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重慶勞務派遣規定是什么一、勞務派遣行政許可的依據《中華人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會常務委員會關于修改的決定》、《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)。二、勞務派遣行政許可的條件申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)注冊資本不得少于人民...

江蘇勞務派遣規定 為貫徹落實《關于修改的決定》和《江蘇省勞動合同條例》，加強對勞務派遣用工的管理和監督，現將人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》(部長令第19號，以下簡稱《實施辦法》)和人力資源社會保障部辦公廳《關于做好勞動派遣行政許可工作的通知》(...

勞動合同上的公司能夠和實際工作公司不一致嗎勞動合同上的公司是可以和實際工作公司不一致的，因為我國《勞動合同法》規定勞務派遣單位設立條件符合《公司法》規定的設計條件，同時注冊資金不低于200萬的組織單位，即可進行勞務派遣，則會出現勞動合同上的公司與實際工作公司不一樣...

勞動合同管理辦法是什么勞動合同法關于勞務派遣的規定勞務派遣的定義所謂勞務派遣，是指勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位通過和用工單位簽署勞務派遣協議，向用工單位輸送勞動者的一種用工方式。在勞務派遣用工方式中，涉及勞動者、用人單位(即勞務派遣單位)以及用工...

勞務派遣用工有更嚴格的法律規范是什么勞務派遣是勞動合同法規范的一項重要內容，也是勞動合同法實施中遇到的一個重大問題。勞動合同法頒布實施后，出現了勞務派遣單位數量大幅增加，勞務派遣用工規模迅速擴大的情況。勞務派遣單位過多過濫，經營不規范；許多用工單位長期大量使用被派...

曾在美國潛心研究一年美國勞務派遣制度的中國社會科學院法學研究所副教授謝某告訴本報，采用勞務派遣，公司只要支付工資，理論上，其他的包括社保、辭退賠償等各項責任可以全部轉嫁到勞務公司。 正是出于對這種走向混亂的用工形式的警惕，勞動合同法單辟一節，專門規范和約束“勞務...

《勞動合同法》中對勞務派遣公司的建立有什么規定答：《勞動合同法》第57條規定：“勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于兩百萬元。”第58條規定：“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞...

勞務派遣資質怎么辦,需要提供哪些材料一、勞務派遣資質辦理需要出具的材料(一)勞務派遣經營許可申請書；(二)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；(三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；(四)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、...

一、勞務派遣公司是否可靠 1、勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣單位規范的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準，是做好勞務派遣全過程的基礎條件。用人單位以及勞動者要考察，勞務派遣單位的各項管理制度、運作機制和服務項目以及...