用工日期與勞動(dòng)合同日期不一致影響失業(yè)金的領(lǐng)取嗎
停保日期和解除勞動(dòng)合同日期不一致,只要?jiǎng)趧?dòng)者是被迫辭職或者是被用人單位辭退的,是能領(lǐng)取失業(yè)金的。 被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè); (二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上; (三)進(jìn)行失業(yè)登...
如何申請失業(yè)金,申請失業(yè)金流程是什么
如何申請失業(yè)金,申請失業(yè)金流程是什么 失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi),持與單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理失業(yè)登記,符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,同...
領(lǐng)取失業(yè)金能上班嗎
領(lǐng)取失業(yè)金能上班嗎依據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,勞動(dòng)者失業(yè)后領(lǐng)取了失業(yè)保險(xiǎn)金的,是可以再上班的,但重新就業(yè)后不能再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:...
工傷解除勞動(dòng)合同員工有損失嗎
工傷解除勞動(dòng)合同員工有損失嗎 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。基于此規(guī)定,部分工傷職工在傷殘等級鑒定結(jié)論出來后,就主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,領(lǐng)取上述款項(xiàng),這是當(dāng)前工傷職工中存在...
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢
工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 所以,在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后,即無...
解除勞動(dòng)合同后多久申請失業(yè)金
一、解除勞動(dòng)合同后多久申請失業(yè)金解除勞動(dòng)合同后60天申請失業(yè)金。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條?城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。職工失業(yè)時(shí),按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:1、申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,需在失業(yè)...
如何補(bǔ)辦勞動(dòng)合同
如何補(bǔ)辦勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同丟了,可以到單位補(bǔ)辦。《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。合同丟了是可以找單位補(bǔ)辦的。如何辦失業(yè)險(xiǎn)一、被保險(xiǎn)人失業(yè)后申請領(lǐng)...
勞動(dòng)合同到期自己不續(xù)簽如何辦理失業(yè)
勞動(dòng)合同到期自己不續(xù)簽如何辦理失業(yè) 勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽不可以領(lǐng)取失業(yè)金。 失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中...
工傷解除勞動(dòng)合同賠償
一、工傷期間解除勞動(dòng)合同有哪些補(bǔ)償呢? 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。基于此規(guī)定,部分工傷職工在傷殘等級鑒定結(jié)論出來后,就主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,領(lǐng)取上述款項(xiàng),這是當(dāng)前工傷...
單方解除權(quán)何時(shí)生效
2021-01-20要怎么寫追討個(gè)人債務(wù)授權(quán)委托書
2021-02-28申請破產(chǎn)后法人會(huì)被列入黑名單嗎
2021-01-21承兌匯票到期未付款是否可以追索
2020-12-29交通事故傷殘鑒定材料
2021-02-01股票遺產(chǎn)繼承有期限嗎
2020-12-19二手房中介要承擔(dān)哪些責(zé)任
2021-03-20九年義務(wù)教育學(xué)生摔倒學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-03-05勞動(dòng)爭議案件的舉證是如何的
2021-02-10員工簽訂競業(yè)限制條款注意事項(xiàng)
2020-12-11勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01