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企業(yè)債權(quán)人可以申請企業(yè)破產(chǎn)嗎

公司股份的隱匿、轉(zhuǎn)移五個(gè)類別

先干活后簽合同違法嗎

賣假貨會(huì)判刑嗎,賣假貨的法律責(zé)任

婚前債務(wù)需要進(jìn)行公證嗎

孫子女有贍養(yǎng)義務(wù)嗎

先予執(zhí)行的申請流程是什么

勸退包括辭退嗎

父母出資買房如何要回購房款

合同到期限勞動(dòng)者還能不能否獲得補(bǔ)償呢

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定