集團(tuán)廣州菲達(dá)廠訴某輪船公司無正本提單交貨糾紛案
提要:本案涉及無提單交貨糾紛是合同糾紛還是侵權(quán)糾紛?依據(jù)涉案提單的約定應(yīng)當(dāng)適用什么法律?承運(yùn)人簽發(fā)了記名提單,在向提單記名的收貨人交付貨物時(shí),是否負(fù)有要求提貨任提示或者提交正本提單的義務(wù)?一審法院和二審法院認(rèn)為,本案應(yīng)適用中國法律。根據(jù)中國海商法,即使記名提單,承...
日中貿(mào)易有限公司訴東車輪船有限公司無正本提單放貨損害賠償糾紛
案情原告:**貿(mào)易有限公司被告:**輪船有限公司(EasternCarLiner.Ltd.)原告訴稱,1997年12月22日,原告向背告托運(yùn)一批二手挖掘機(jī)至中國連云港,被告向原告簽發(fā)了以原告為托運(yùn)人、收貨人憑指示的YLI-02全套正本提單。貨物抵達(dá)連云港后,被告在...
中國(深圳)對(duì)外貿(mào)易中心有限公司訴豐泰企業(yè)有限公司無單放貨賠
提要:誰是托運(yùn)人,應(yīng)根據(jù)海上貨物運(yùn)輸合同,而不是根據(jù)提單的記載來識(shí)別;付款交單托收的情況下,買方?jīng)]有付款贖單,提單就沒有轉(zhuǎn)讓;海商法規(guī)定的“同意履行義務(wù)”的時(shí)效中斷事由,應(yīng)作狹義理解。 〔當(dāng)事人〕 原告:中國(深圳)對(duì)外貿(mào)易中心有限公司。 被告:**企業(yè)有限公司...
“EAGLE COMET”輪無單放貨糾紛案
原告:**集團(tuán)廣州**電器廠(簡(jiǎn)稱“**電器廠”) 被告:美國**輪船公司(AmericanPresidentLinesLimited,簡(jiǎn)稱“**輪船公司”) 第三人:菲利(廣州)工業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱“**公司”) 第三人:中國**工業(yè)廣州公司(簡(jiǎn)稱“**公司”)...
無單放貨案例分析
無單放貨,又叫無正本提單放貨,是指國際貿(mào)易中貨物運(yùn)輸承擔(dān)者把其承運(yùn)的貨物交給未持有正本提單的收貨人,如收貨人憑副本提單加保函提貨等。 按照國際航運(yùn)慣例,承運(yùn)人有義務(wù)在約定的卸貨港憑正本提單交付貨物。憑正本提單提貨是國際海運(yùn)的基本原則。無正本提單放貨屬于違約和侵權(quán)的...
FOB合同與無單放貨案例
【案情介紹】 2002年11月8日,我國甲國貿(mào)股份有限公司與韓國乙株式會(huì)社簽訂出口各式夾克衫貿(mào)易合同,貿(mào)易術(shù)語為FOB,合同規(guī)定,付款方式為信用證,乙株式會(huì)社指定韓國丙綜合株式會(huì)社承運(yùn)將該批貨物從中國上海出運(yùn)至韓國釜山,丙綜合株式會(huì)社為此簽發(fā)了以甲國貿(mào)股份有限公司...
無單放貨起紛爭(zhēng)
2005年03月31日 無單放貨起紛爭(zhēng)(一) 1998年4月,中國輕*業(yè)原材料總公司(下稱中國**公司)與汕頭某公司(下稱**公司)簽訂了一份代理進(jìn)口脂肪醇的協(xié)議,約定中國**公司代理**公司進(jìn)口脂肪醇并向賣方開具信用證。同年5月8日,中國**公司與日本某公司簽...
業(yè)主裝修協(xié)議書是怎樣的
甲方:**鴻禧物業(yè)管理有限公司 乙方(業(yè)主): 丙方(施工單位): 茲就乙方委托丙方在甲方管理的鴻禧花園社區(qū)內(nèi)進(jìn)行乙方所擁有房屋裝修工程事宜,經(jīng)叁方協(xié)商簽定 上海鴻禧花園小區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修協(xié)議書 甲方:**鴻禧物業(yè)管理有限公司 乙方(業(yè)主): 丙方(施工單位): ...
莊園裝修物業(yè)管理的合同范本
正文: 物業(yè)管理項(xiàng)目:________________ 電話:________________________ 委托人(業(yè)主):______________ 棟層號(hào):______________________ 電話:_____________________...
違法犯罪受傷是否擔(dān)責(zé)
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01