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一、什么情況下勞動合同會終止 (1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止; (2)合同目的已經實現。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢...

勞動合同依法終止的條件有哪些勞動合同期限屆滿，雙方當事人的權利和義務已經履行完畢，勞動合同自行終止。勞動合同雙方當事人約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即行終止。如職工在與企業訂立勞動合同時約定，經所在單位同意，職工可以參加全國統一考試，如果被高等院校、中等專...

因勞動合同終止內容繁多，故分為上下篇：上篇主要介紹到期終止、事實勞動關系終止和勞務派遣終止這三種一般情況下的終止操作;下篇涉及的內容相對復雜，其中用人單位主體資格、勞動者主體資格是實務判定的難點，同時勞動合同終止限制以隱含的法律條款出現，終止延期包括的形態多樣，...

合同履行完就消滅了嗎合同履行完合同就終止了，而不是消滅，合同終止和合同消滅是有區別的，債務依據合同約定全部履行完畢,合同的權利義務終止。應該怎樣終止合同合同的終止有三種情況：即履行終止、強行終止(裁決、判決終止)和協議終止。履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履...

勞動合同終止，是指由勞動合同確定的權利義務關系的消亡，即勞動法律關系的結束。 根據我國《勞動法》第二十三條的規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。這種終止屬于自然終止。如果在勞動合同履行期間，勞動合同一方當事人消亡，如勞動者一方...

懷孕期間勞動合同期限屆滿，用人單位必須與該職工續訂合同嗎 用人單位不必須與該勞動者續訂勞動合同。雖然法律要求不得解除與孕期職工的勞動合同，但合同自動到期的，用人單位可以不續簽。當然除應該訂立無固定期限勞動合同的勞動者。 社保暫停能證明勞動關系解除么 用人單位為...

合同終止指合同當事人雙方在合同關系建立以后，因一定的法律事實的出現，使合同確立的權利義務關系消滅。 合同是平等主體的公民、法人、其他組織之間設立、變更、終止債權債務關系的協議。合同的性質決定合同是有期限的民事法律關系，不可能永恒存在，有著從設立到終止的過程。根據...

一、合同終止流程要多久(《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)合同終止要多長時間法律是沒有明確規定的，如果雙方協商一致的，合同自協商達成協議后終止。如果是約定終止條件的，自條件達成時合同終止。《中華人民共和國合同法》第四十六條?【附期限的合同】當事人對合...

一、什么是合同終止 合同終止指合同當事人雙方在合同關系建立以后，因一定的法律事實的出現，使合同確立的權利義務關系消滅。人免除人部分或全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止;債權和債務同歸于一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。合同的權利義務終止...