工傷鑒定沒評上怎么辦
工傷鑒定沒評上級怎么辦 工傷鑒定評上傷殘等級會(huì)增加工傷賠償數(shù)額,沒有評上級別只是會(huì)少一部分賠償而已,不用擔(dān)心還有其他影響。 工傷一般賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院...
勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對結(jié)論不服如何處理
勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對結(jié)論不服怎么辦 一、勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問題...
超過重新申請工傷鑒定時(shí)間怎么辦
一、超過重新申請工傷鑒定時(shí)間怎么辦 非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的,可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第七條規(guī)定,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的,被耽誤的時(shí)間不...
工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦
工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動(dòng)能力鑒定。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限),用人單位不申請勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提...
個(gè)人工傷申請流程有哪些
個(gè)人工傷申請流程有哪些? 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、...
沒簽合同工傷怎么辦
沒簽合同工傷怎么辦工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。首先,證明勞動(dòng)關(guān)系:雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償:事實(shí)勞動(dòng)...
個(gè)人工傷申請書怎么寫
一、個(gè)人工傷申請書怎么寫 職工工傷認(rèn)定申請書 申請人:×××,性別,××年××月×日出生,民族,籍貫,住×××市×××街,是××公司職工。 被告:××公司,地址:××××××× 法定代表人:×××任××職務(wù) 聯(lián)系電話:×××××× 請求事項(xiàng) 請求勞動(dòng)部門依法認(rèn)...
頂撞上司可以辭退嗎
2021-02-11侵權(quán)責(zé)任中醫(yī)保統(tǒng)籌支付部分是否應(yīng)當(dāng)賠償
2021-02-24涉外離婚到哪兒去起訴
2021-03-03商標(biāo)侵權(quán)怎么怎么處罰
2020-11-30個(gè)人獨(dú)資股權(quán)贈(zèng)與如何辦理
2021-03-09什么是放棄繼承權(quán),怎么放棄繼承權(quán)
2021-03-22無產(chǎn)權(quán)安置房繼承要繳稅嗎
2021-03-03短信可不可以作為離婚證據(jù)
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2021-02-02漢中市事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-17勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01