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如果你是在試用期，你只需要提前3天告知用人單位就可以辭職。如果你是正式職工，你需要提前30天通知用人單位，這樣就可以解除勞動關系。 辭職是需要找個合適的理由的，比如說上班路途太遠，上下班不方便。或者是身體有問題，然后到醫院開個證明就可以了。還有就是說想繼續學習深...

實習協議到期公司沒簽正式合同怎么辦依據我國相關法律的規定，實習結束后公司如果正式錄用實習生的，雙方建立的是勞動關系，應該簽訂勞動合同，如果不簽訂的，勞動者可以要求支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第十條?建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，...

1不能口頭約定試用期也不能超期約定試用期。 勞動合同法規定試用期包含在勞動合同期限內，也就是說，沒有勞動合同就不存在試用期，所以，口頭約定的試用期等于無試用期。試用期期限必須嚴格按照法律規定進行約定，超期約定屬違法行為，按照法律規定，違法約定的試用期已經履行的，...

一、有哪些情況可以允許離婚《婚姻法》第三十二條 男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應準予離婚：(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三...

公務員曠工工資怎么算?每個單位處理方法不同，建議公務員最好能夠請假而不要直接曠工。 公務員請事假是否扣工資要看事假時間長短。 一、事假期間的工資待遇 1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。 2、工...

合同續簽申請 尊敬的公司領導： 您好! 2009年7月27日與xx公司簽訂兩年的勞動合同，這兩年來，我在公司領導和同事們的關心、幫助、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真的做好本職工作，較好的完成了領導所交辦的各項工作任務。 過去的兩年里，我首先在xx...

根據勞動法試用期最長為6個月，第7個月就不能再以其他名目來變相實行試用期。是正式的合同期。 2.那你要問，這里的見習期這么說呢?我現在明確告訴你：企業實現見習期是違法行為!為什么?因為無論從原見習期規定和現在國家勞動法律(包括《勞動法》《勞動合同法》)企業都沒有任...

入職一天也是這家單位或企業的一名員工，所以也需要辦理離職手續的。 一般的單位或企業都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關系。 每一家單位或企業的規章制度都不一樣，所以根據單位的規定進行辦理離職手續。 員工入職即與單位建立勞動關系，享受勞動法規定的各項...

夫妻在一起生活久了出現矛盾就成了難免的事情。本來小打小鬧很正常，但是反復吵架也會讓人覺得心累，可能一時沖動就有了離婚的念頭。等真到了法院，對方下定了決心離婚，一方卻不想離婚了。那么，對方起訴離婚怎樣拖時間才行呢? 一、對方起訴離婚怎樣拖時間? 夫妻一方要求離婚，另外一方不同意離婚的情況一般夫妻一方要求離婚，另...