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一、勞動爭議申訴時效怎么算 一般人都知道勞動爭議的申訴時效是一年，即《勞動法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 但怎樣理解“勞動爭議發生之日”?勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干題...

勞動爭議申訴時效是怎么計算的一般人都知道勞動爭議的申訴時效是一年，即《勞動法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。但怎樣理解“勞動爭議發生之日”?勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干題目的意...

出現勞動爭議怎么處理最有效根據《勞動法》第77條規定：“用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。”根據上述規定，勞動者與用人單位可以選擇下列程序解決勞動爭議。(1)協商程序。協商是指勞動者...

遭遇用人單位詭計逃避無期限合同怎么辦？用人單位不給繳納社保能告上法庭么？用人單位不承認加過班還能贏么？隨著《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》的陸續出臺，在適用中卻出現了這樣或那樣的爭議。為此，廣東省高級法院和廣東省勞動爭議仲裁委員會聯合指定了適用這兩部法律的...

企業遺失勞動合同該怎么辦給公司說明情況，最好與公司補簽一份勞動合同，這樣方便得多；如公司不同意補簽將公司保存的一份復印后蓋上印章也可以。總之，與公司好好協商，相信公司會理解和提供幫助的。建議先協商，協商不成，可以搜集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動...

勞務合同糾紛的管轄法院怎樣確定 1、勞務合同糾紛屬于勞動爭議的一種。勞動爭議處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結果不滿意的，一方可以依法到法院起訴。 依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合...

一、中介扣工資報警有用嗎? 大多沒用。這種勞資糾紛，不在警察的管理范圍之內，所以，警方不會管的。 這種事情可以雙方協商解決，也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。如果金額較大，可以直接向法院起訴。 二、遇到中介拖欠工資怎么辦 1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常...

公司克扣工資怎么辦? 《勞動法》明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。” 如果遭到公司克扣工資，員工應該怎么辦呢? 1、協商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以...

一、遇到老板惡意欠薪該怎么辦? 生活中一旦發現老板惡意欠薪，作為勞動者可以采取以下方式來維護自己的合法權益： 1、勞動者可以向當地勞動仲裁部門申請仲裁，保障合法民事權利，如果仲裁委員會做出了要求用人單位支付勞動報酬的調解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動...