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索賠技巧一：一次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，盡可能多提出索賠項(xiàng)目，適當(dāng)夸大索賠標(biāo)準(zhǔn)。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁程序不收費(fèi)，法院程序只按照案件個(gè)數(shù)收費(fèi)因此盡可能多地提出索賠項(xiàng)目，在調(diào)解時(shí)作些適當(dāng)讓步可以獲得較好的效果。但是在與委托人溝通時(shí)，要提示委托人盡量縮小賠償期望，這樣既有利于結(jié)...

工傷級(jí)別鑒定 工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞...

工傷鑒定程序必須本人來(lái)完成嗎當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書(shū)后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)重新評(píng)定。上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)在接到重新評(píng)定申請(qǐng)書(shū)后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評(píng)定的決定。若傷者超過(guò)15日以后再向上一級(jí)的社勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)重新鑒定，則該部門(mén)可以不...

傷殘鑒定 傷殘鑒定即傷殘程度鑒定。傷殘鑒定是為了科學(xué)量化受害人因遭受各種形式的損害造成身體器官缺損、功能障礙和心理障礙，進(jìn)而導(dǎo)致受害人的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力的喪失程度，為了解決社會(huì)生活實(shí)踐中的不同需求，由有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定對(duì)受害人的傷殘程...

如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)楣b定結(jié)果出來(lái)后多久賠償有沒(méi)有期限這個(gè)問(wèn)題上，時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助...

傷殘鑒定結(jié)論出來(lái)之后，及時(shí)提交資料，約一個(gè)月可以拿到賠償款的。 一、社保工傷賠償金，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，30天左右支付到帳的。 二、申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下 1、工傷認(rèn)定受理書(shū)。 2、工傷認(rèn)定決定書(shū)。 3、傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)。 4、診斷證明書(shū)。 5、醫(yī)療發(fā)票及...

具體區(qū)別 (一)、兩者的主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。僅僅是企業(yè)和七人以上的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織兩種。雇傭損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。但最高人民法院〈關(guān)于適用《中華人民共...

《侵權(quán)責(zé)任法》將于2010年7月1日實(shí)施，然而遺憾的是，侵權(quán)責(zé)任法中并未對(duì)具體的賠償項(xiàng)目作出具體規(guī)定，有賴(lài)于出臺(tái)相關(guān)的實(shí)施細(xì)則或司法解釋進(jìn)一步完善。 一、我國(guó)當(dāng)前對(duì)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于誤工時(shí)間的主要法律規(guī)定 1、《最高人民法院執(zhí)行〈民法通則〉若干問(wèn)題意見(jiàn)(試行)》...

一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問(wèn)題時(shí)應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱(chēng)為在社保空白期內(nèi)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，此時(shí)應(yīng)由企業(yè)來(lái)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。 1、勞動(dòng)者相對(duì)企業(yè)處于較為弱勢(shì)的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧?dòng)者的保護(hù)。 我國(guó)法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)楣?..