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勞動合同期限和服務期限不同應該如何處理 一、勞動合同期限和服務期限不一樣怎么辦 培訓協議中約定的服務期限與勞動合同期限不一致時會產生怎樣的法律后果呢?對此，應當視情況而定。 (一)在服務期短于勞動合同期限的情形下，服務期滿后勞動合同的履行不受服務期的影響，的，...

目前，包括飛行員在內的勞動者在工作期限未屆滿的情況下單方解除勞動合同是否構成違約，司法實踐中認識不一，主要問題涉及到勞動合同與服務期協議的區分及這兩種合同的解除與違約的認定等問題。 一般認為，勞動合同的種類，按照合同期限的不同，可以分為有固定期限、無固定期限和以...

國際技術轉讓的方式多種多樣，最基本的有兩種： 一種是非商業性的技術轉讓，是無償的。 另一種是商業性的技術轉讓，是通過商業交易按商業條件而進行的有償技術轉讓，國際上商業性的有償技術轉讓又有兩種主要方式：一是技術貿易，二是技術投資。 與國際技術轉讓方式的多樣性相適...

勞動合同未到期辭職有違約金嗎一般來說，沒有違約金。現在的勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題...

入職時簽約獎金要不要退還如果員工達不到預期的要求，公司不用支付高的工資。另一方面對員工來說，簽約獎金也可以減少薪水低于預期的損失。通常來說簽約獎金通常用于職業體育和雇傭應屆畢業生。拿了簽約獎金是否可以約定服務期，沒到服務期是否需要退還呢?首先要清楚什么是服務期，服...

一、服務年限會導致合同解除嗎 服務期限指為履行此合同的工作或服務時間范圍。有效期限指合同從簽訂到合同終止的期限。一般情況是有效期限大于服務期限。有效期限包括合同款付清、質保期滿等條件。 可以。培訓協議中規定的服務年限不能成為繼續履行原勞動合同的理由，也不能視為...

一、簽訂技術咨詢服務合同注意事項有哪些? (一)簽訂技術咨詢合同，要堅持協商平等、互利原則，要明確當事人雙方的權利、義務和違約責任。 (二)技術咨詢合同內容要明確規定受托方必須對技術項目的科學性、可行性和技術經濟效益進行分析論證。技術咨詢合同的委托方按照受托...

常年法律顧問收費標準是多少?一、法律顧問服務A方案收費標準每年：15000-20000元適用企業：注冊資本在人民幣50萬元以下的公司、企業、個體工商戶服務項目：1、提供有關生產、經營和管理的法律事務口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產、經營和管理有關的中國(不含港澳臺)法律、法規、規章、司法解釋等法律規定 。3...

教師聘用合同違約金的規定是怎樣的 在教師聘用合同中,幾乎無一例外地都有違約金條款,并且是教師違約要向校方支付違約金,而極少有校方違約向教師支付違約金的情形，許多教師因為需要工作而不得不接受這種權利義務不平等的聘用合同。如果教師單方解除聘用合同,則按沒有履行合同規...