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法律常識

招聘選拔六步法管理模式勞動爭議

結合本人多年企業人力資源管理經驗和人力資源咨詢過程中的體驗,本人認為為了保證招聘工作的科學規范,提高招聘的效果,招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準備:人力資源規劃和工作分析企業在招聘之前,需要做兩項重要的基礎性工作,那就是:人力資源規劃和工作...

瀏覽:183 2025-11-26

歐盟反傾銷調查與應訴探析

一、做好準備 應訴企業應當及早作好準備,否則,要在短短的幾天時間作出反應是很困難的,這可能會對以后的應訴帶來非常不利的影響。以申請市場經濟地位為例,根據歐盟規定,凡是申請“市場經濟待遇”的中國企業,必須在立案后三周內回答一份調查問卷。如果在最后幾天內作出反應,...

瀏覽:271 2025-11-26

員工招聘虛擬管理的種類

1、企業員工招聘業務外包。 企業把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業機構,由第三方在人力資源相關法律法規的約束范圍內,根據企業所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后,為企業提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統的招聘方式相比有著明顯的優勢:一是方便...

瀏覽:325 2025-11-26

聘用合同可否代替勞動合同

聘用合同可不可代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同,可能形式不同,但是其內容也應該符合勞動法。如果不符合,則不符合部分無效,全部不符合,則全部無效。但勞動關系仍然存在。達不到你說要求的目的。 企業簽訂的聘用合同就是勞動合同,機關事業單位簽定的聘用合同不...

瀏覽:707 2025-11-26

聘請商標顧問合同怎么寫?

企業成立之初,會有相應的部門對企業的市場擴展進行策劃,包裝商品和服務。對于企業來說,一個好的商標可以有效的提高競爭力,因此,很多企業會聘請專業顧問來設計運營商標。為了明確雙方責任,應當簽訂一份合同。那么,聘請商標顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標顧問合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...

瀏覽:887 2025-11-26

常年法律顧問招標方案需要注意什么

一、常年法律顧問招標方案需要注意什么常年法律顧問招標方案需要注意簽訂勞動合同。法律顧問,是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請,為當事人處理有關法律事務,或接受非訴訟事件當事人的委托,提供法律幫助,或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。其責任是為聘請...

瀏覽:383 2025-11-26

常年法律顧問證書是什么意思

一、常年法律顧問證書是什么意思?企業法律顧問是指經全國統一考試合格,由企業聘用,專職從事企業法律事務工作并經注冊,本企業內部的專業人員。它實行以兩年為一個周期的考試成績管理辦法,通過全部科目,頒發由人力資源和社會保障部統一印制的,人力資源和社會保障部、國有資產管理委員會、司法部用印的《企業法律顧問執業資格證書》...

瀏覽:471 2025-11-26

常年法律顧問收費標準是多少?

常年法律顧問收費標準是多少?一、法律顧問服務A方案收費標準每年:15000-20000元適用企業:注冊資本在人民幣50萬元以下的公司、企業、個體工商戶服務項目:1、提供有關生產、經營和管理的法律事務口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產、經營和管理有關的中國(不含港澳臺)法律、法規、規章、司法解釋等法律規定 。3...

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