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法律常識(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議官司你會(huì)打么勞動(dòng)爭(zhēng)議

遭遇用人單位詭計(jì)逃避無(wú)期限合同怎么辦?用人單位不給繳納社保能告上法庭么?用人單位不承認(rèn)加過(guò)班還能贏么?隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)出臺(tái),在適用中卻出現(xiàn)了這樣或那樣的爭(zhēng)議。為此,廣東省高級(jí)法院和廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合指定了適用這兩部法律的...

瀏覽:279 2025-05-06

離職后怎樣從異地調(diào)取檔案

離職后怎樣從異地調(diào)取檔案 異地離職后會(huì)收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動(dòng)合同證明書(shū)和解除/終止勞動(dòng)合同備案書(shū)兩份——自己保留一份,檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調(diào)取檔案手續(xù),那么這兩份證明書(shū)一定要保存好,以后提取檔案時(shí)是需要用到的。 從異地調(diào)取檔案的必需條件是:在...

瀏覽:150 2025-05-06

工傷鑒定中重度傷殘是怎樣的

工傷鑒定中怎樣裝成重度傷殘 裝不成重度傷殘的,即使一次蒙混過(guò)關(guān)了也會(huì)被發(fā)現(xiàn)的,還可能涉嫌詐騙,做傷殘鑒定首先是由醫(yī)院的醫(yī)生在病人病情相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)候檢查,檢查結(jié)果送去專(zhuān)業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后...

瀏覽:104 2025-05-06

勞動(dòng)鑒定費(fèi)200元怎么報(bào)銷(xiāo)

勞動(dòng)鑒定費(fèi)200元怎么報(bào)銷(xiāo) 申請(qǐng)流程:勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論下達(dá)后,用人單位攜帶上述資料前往社保局辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)即可。 申請(qǐng)條件: 1、參保人員經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷; 2、參保人員經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,例如鑒定了傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí); 3、參保人員所在單位繼續(xù)繳納工傷...

瀏覽:248 2025-05-06

勞動(dòng)能力鑒定后的爭(zhēng)議怎么解決

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員...

瀏覽:211 2025-05-06

勞動(dòng)能力鑒定后可能存在的爭(zhēng)議及解決辦法有哪些

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委...

瀏覽:129 2025-05-06

勞動(dòng)能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問(wèn)題要強(qiáng)調(diào)一下: (1)什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定?勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動(dòng)能...

瀏覽:115 2025-05-06

勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服如何處理

勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化對(duì)結(jié)論不服怎么辦 一、勞動(dòng)能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”另外,這里有幾個(gè)問(wèn)題...

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勞動(dòng)能力鑒定存在的爭(zhēng)議及解決辦法

(1)對(duì)初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委...

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