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聘請(qǐng)律師合同范本，有哪些注意事項(xiàng)

實(shí)用新型專利是不是沒(méi)什么用

新婚姻法離婚財(cái)產(chǎn)如何分配呢

買(mǎi)集資房后代子孫可以使用嗎

房產(chǎn)抵押擔(dān)保未經(jīng)登記如何認(rèn)定

廠房承租人死亡可以終止合同嗎

單方面離職扣錢(qián)合法嗎

關(guān)于承租權(quán)轉(zhuǎn)讓

試用期解聘賠償是試用期工資還是轉(zhuǎn)正后的工資

企業(yè)勞務(wù)外包如何進(jìn)行

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定