農(nóng)業(yè)部辦公廳 　　農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《漁業(yè)統(tǒng)計工作考核暫行辦法》的通知 　　農(nóng)辦漁【2010】56號 　　為規(guī)范漁業(yè)統(tǒng)計工作行為，加強漁業(yè)統(tǒng)計監(jiān)督，提高漁業(yè)統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化和科學化，保證漁業(yè)統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和時效性，依據(jù)《漁業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)定》，我部制定了《漁業(yè)統(tǒng)計工作考核暫行辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 　　二〇一〇年五月二十八日 　　漁業(yè)統(tǒng)計工作考核暫行辦法 　　第一條 為規(guī)范漁業(yè)統(tǒng)計工作行為，加強漁業(yè)統(tǒng)計監(jiān)督，提高漁業(yè)統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化和科學化，保證漁業(yè)統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和時效性，依據(jù)《漁業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)定》，特制定本辦法。 　　第二條 對省級漁業(yè)行政主管部門漁業(yè)統(tǒng)計工作開展情況的考核適用本辦法。抽樣調(diào)查試點工作考核辦法另行制定。 　　第三條 農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局負責考核工作的統(tǒng)一部署，由農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局和中國水產(chǎn)學會有關(guān)人員組成考核工作組負責具體實施。 　　第四條 考核內(nèi)容包括： 　　(一)漁業(yè)統(tǒng)計條件保障情況; 　　(二)漁業(yè)統(tǒng)計制度建設(shè)情況; 　　(三)數(shù)據(jù)采集、監(jiān)督培訓等漁業(yè)統(tǒng)計日常工作開展情況; 　　(四)漁業(yè)統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報送工作開展情況; 　　(五)漁業(yè)統(tǒng)計其他工作開展情況。 　　第五條 考核分為A、B兩組。A組為承擔月報任務(wù)的20個省、自治區(qū)和直轄市;B組為其余11個省、自治區(qū)和直轄市。 　　第六條 考核分為客觀記分和主觀評分。客觀記分主要考核是否按有關(guān)規(guī)定及時開展?jié)O業(yè)統(tǒng)計工作，工作達到規(guī)定要求得分，否則不得分;主觀評分主要考核統(tǒng)計分析、工作計劃、工作總結(jié)等材料質(zhì)量，經(jīng)考核工作組評審后推薦至中國漁業(yè)報等刊物發(fā)表后即得分。A組滿分100分，其中：客觀分87分，主觀分13分;B組滿分56分，其中：客觀分43分，主觀分11分。 　　第七條 考核材料與報送時限： 　　(一)漁業(yè)統(tǒng)計報表和漁業(yè)經(jīng)濟形勢分析材料，按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定時限和要求報送; 　　(二)漁業(yè)統(tǒng)計工作條件保障、制度建設(shè)、日常工作開展情況等相關(guān)總結(jié)和證明材料，下年3月底前以正式文件報送農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局，同時抄送中國水產(chǎn)學會; 　　(三)考核工作組隨機抽取鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村漁業(yè)統(tǒng)計資料原始記錄，相關(guān)省級漁業(yè)行政主管部門將原始記錄復印件，于下年3月底前隨本條第二款所需文件同時報送農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局，同時抄送中國水產(chǎn)學會。 　　第八條 考核周期為每年1月1日至12月31日，由于工作需要，延伸包括下年開展的上年漁業(yè)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)匯總工作。 　　第九條 農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局不定期組織開展?jié)O業(yè)統(tǒng)計工作檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不如實提供考核材料的單位，將視情節(jié)在年度考核總分中扣除5—10分。 　　第十條 條件保障考核(10分)。設(shè)置或指定漁業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)(1分)，明確分管漁業(yè)統(tǒng)計工作的負責人(1分)，配備專職或兼職漁業(yè)統(tǒng)計人員(2分);保持統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定(1分)，統(tǒng)計人員變動交接符合程序(1分)，定期對“全國漁業(yè)統(tǒng)計人員與專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)”進行信息更新(1分);定期對轄區(qū)內(nèi)漁業(yè)統(tǒng)計人員進行專業(yè)培訓和職業(yè)道德教育(1分);將4序穩(wěn)定。計人員計工作順利組織實施的相關(guān)漁業(yè)統(tǒng)計制度。漁業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)費列入本級部門財政預(yù)算(2分)。 　　第十一條 制度建設(shè)考核(6分)。制定本轄區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級漁業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)查工作方案(2分)，建立本轄區(qū)主要漁業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核制度(2分)、漁業(yè)統(tǒng)計工作考核制度(1分)、漁業(yè)統(tǒng)計資料保存制度(1分)。 　　第十二條 日常工作考核(12分)。對上年度漁業(yè)統(tǒng)計工作開展情況進行認真總結(jié)，制定本年度漁業(yè)統(tǒng)計工作計劃(1分)，經(jīng)考核工作組評審后推薦至中國漁業(yè)報等刊物發(fā)表(1分);組織開展轄區(qū)內(nèi)漁業(yè)統(tǒng)計工作監(jiān)督檢查(2分);按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定程序進行數(shù)據(jù)收集、處理、報送(5分);保存漁業(yè)統(tǒng)計資料，原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全、統(tǒng)一(3分)。 　　第十三條 統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析材料考核(A組72分，B組28分) 　　(一)月報報送工作(A組，每次4 分，共10 次40分) 　　按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定時限報送(1分)，報表內(nèi)容完整(1分)，表內(nèi)、表間關(guān)系平衡，數(shù)據(jù)無錯誤(1分)，指標數(shù)據(jù)同比增減幅度超過5%有相應(yīng)文字說明(1分)。 　　(二)半年報報送工作(8分) 　　按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定時限報送(2分)，報表內(nèi)容完整(2分)，表內(nèi)、表間關(guān)系平衡，數(shù)據(jù)無錯誤(2分)，指標數(shù)據(jù)同比增減幅度超過5%有相應(yīng)文字說明(2分)。 　　(三)年報報送工作考核(16分) 　　按《漁業(yè)統(tǒng)計報表制度》規(guī)定時限報送(2分)，報表符合漁業(yè)統(tǒng)計報表制度規(guī)定的統(tǒng)計范圍、指標口徑、計算單位、計算方法和編制程序，報表內(nèi)容完整(2分)，表內(nèi)、表間關(guān)系平衡，數(shù)據(jù)無錯誤(2分)，指標數(shù)據(jù)同比增減幅度超過5%有相應(yīng)文字說明(2分)，對全年主要漁業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行合理預(yù)計(3分)，嚴格執(zhí)行下核一級制度(5分)。 　　(四)統(tǒng)計分析材料考核(A組8分;B組4分) 　　按規(guī)定時限上報季度、半年和年度漁業(yè)經(jīng)濟形勢分析材料(每篇1分)，經(jīng)考核工作組評審后推薦至中國漁業(yè)報等刊物發(fā)表(每篇1 分)。 　　第十四條 根據(jù)考核分數(shù)高低，A組和B組分別設(shè)考核優(yōu)秀獎5名和2名。對考核優(yōu)秀的單位及其漁業(yè)統(tǒng)計工作人員進行表彰。 　　第十五條 考核結(jié)果將在適當范圍內(nèi)進行公布，并將作為下一年度農(nóng)業(yè)部漁業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)費安排的重要參考因素。 　　第十六條 本辦法由農(nóng)業(yè)部漁業(yè)局負責解釋。 　　第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。