第一條 為規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的管理，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。 　　第二條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體是指開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力和工作能力的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要包括社會(huì)組織和個(gè)人單獨(dú)或聯(lián)合舉辦的技工學(xué)校、職業(yè)(技術(shù))學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、職工培訓(xùn)中心(學(xué)校)等;也包括境外機(jī)構(gòu)和個(gè)人、外商投資企業(yè)(機(jī)構(gòu))單獨(dú)或同境內(nèi)的具有法人資格的社會(huì)組織聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)實(shí)體。 　　第三條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求，承擔(dān)各類職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，為社會(huì)培養(yǎng)具有職業(yè)技能的勞動(dòng)者。 　　縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)定期發(fā)布職業(yè)需求信息，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體按需培訓(xùn)。 　　第四條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的培訓(xùn)對(duì)象包括： 　　(一)初次求職人員、失業(yè)人員、在職人員、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員、出國(guó)勞務(wù)人員、境外就業(yè)人員、個(gè)體勞動(dòng)者以及農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的人員、農(nóng)村向城鎮(zhèn)流動(dòng)就業(yè)的勞動(dòng)者; 　　(二)需要提供專門(mén)的職業(yè)技能培訓(xùn)的婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、軍隊(duì)退出現(xiàn)役人員; 　　(三)其他需要學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的勞動(dòng)者。 　　第五條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體應(yīng)依法開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。 　　第六條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)綜合管理本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體。 　　第七條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體可根據(jù)需要，采取多種形式辦學(xué)。具備條件的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體可申請(qǐng)建立相關(guān)工種職業(yè)技能鑒定所(站)。 　　第八條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體應(yīng)具備的基本條件： 　　(一)穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源; 　　(二)與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)場(chǎng)所，與專業(yè)(工種)設(shè)置相適應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)備和實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所; 　　(三)與辦學(xué)任務(wù)相適應(yīng)的師資和管理人員; 　　(四)必要的教學(xué)文件、教材、教具、教學(xué)儀器、圖書(shū)資料和管理制度。 　　第九條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的開(kāi)辦、更名、撤銷應(yīng)按照以下程序辦理： 　　(一)以培養(yǎng)初級(jí)職業(yè)技能水平的勞動(dòng)者和非技術(shù)崗位的勞動(dòng)者為主要任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，政府舉辦的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)備案;具有法人資格的社會(huì)組織舉辦的，由其上一級(jí)主管部門(mén)審批，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)備案;個(gè)人舉辦的，由縣、區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。 　　(二)以培養(yǎng)中級(jí)職業(yè)技能水平勞動(dòng)者為主要任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)(社會(huì)團(tuán)體)舉辦的，在商得職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體所在省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)同意后，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)(社會(huì)團(tuán)體)批準(zhǔn);地方有關(guān)單位或個(gè)人舉辦的，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)審查，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。 　　(三)以培養(yǎng)高級(jí)職業(yè)技能水平勞動(dòng)者為主要任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)審批。 　　(四)跨地區(qū)(部門(mén))舉辦職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，應(yīng)征得培訓(xùn)實(shí)體所在地縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)同意。 　　(五)境外機(jī)構(gòu)和個(gè)人、外商投資企業(yè)(機(jī)構(gòu))單獨(dú)舉辦的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，按照上述規(guī)定執(zhí)行。 　　(六)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的更名、撤銷亦按上述管理權(quán)限辦理。 　　(七)企事業(yè)單位舉辦的職工培訓(xùn)基地，由企事業(yè)單位自行批準(zhǔn)，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。 　　第十條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)(主任)全面負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的管理工作。校長(zhǎng)(主任)應(yīng)具有國(guó)家規(guī)定的任職資格，并應(yīng)按規(guī)定程序任免或聘任。 　　第十一條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體應(yīng)發(fā)揮教職工代表大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的作用。 　　第十二條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體有權(quán)依法確定招生數(shù)量、招生辦法、專業(yè)(工種)設(shè)置、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、教職工聘任辦法和獎(jiǎng)金分配制度。 　　第十三條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體可以與學(xué)員簽訂培訓(xùn)合同;也可以與用人單位簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用或畢(結(jié))業(yè)后的就業(yè)方式等。 　　第十四條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體應(yīng)按照國(guó)家頒布的專業(yè)目錄設(shè)置的專業(yè)(工種)教學(xué)，并執(zhí)行國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱;國(guó)家無(wú)統(tǒng)一規(guī)定的專業(yè)(工種)，可參照國(guó)家頒發(fā)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱自行制定。 　　第十五條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體應(yīng)根據(jù)專業(yè)(工種)設(shè)置的實(shí)際需要，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)場(chǎng)所的建設(shè)。 　　第十六條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體應(yīng)采取先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)手段，開(kāi)展教學(xué)研究，進(jìn)行教學(xué)改革。 　　職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體應(yīng)結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、職業(yè)道德和法制教育。 　　第十七條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體教師必須具備《教師法》規(guī)定的教師資格，符合《技工學(xué)校教師職務(wù)條例》或其它有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例規(guī)定的任職條件。 　　職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師可實(shí)行教師職稱和專業(yè)技術(shù)職稱或技師職稱(職務(wù))雙職稱制度。 　　第十八條 職業(yè)培訓(xùn)教師實(shí)行資格證書(shū)和考核制度以及職務(wù)聘任制度，并按國(guó)家規(guī)定，確定工資、教齡津貼和有關(guān)福利待遇。 　　第十九條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體畢(結(jié))業(yè)生，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行畢(結(jié))業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)“雙證書(shū)”制度。 　　第二十條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體畢(結(jié))業(yè)生就業(yè)實(shí)行雙向選擇或自謀職業(yè)。對(duì)取得《職業(yè)資格證書(shū)》的畢(結(jié))業(yè)生，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)優(yōu)先推薦就業(yè)。 　　第二十一條 職業(yè)培訓(xùn)主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源： 　　(一)政府財(cái)政部門(mén)和辦學(xué)主管部門(mén)的撥款; 　　(二)地方政府預(yù)算安排的就業(yè)經(jīng)費(fèi)中用于失業(yè)青年就業(yè)訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi); 　　(三)當(dāng)年收繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中用于失業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練經(jīng)費(fèi); 　　(四)按規(guī)定收取的培訓(xùn)費(fèi); 　　(五)地方發(fā)展教育基金用于職業(yè)教育的部分; 　　(六)企業(yè)營(yíng)業(yè)外支出和職工教育經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)培訓(xùn)的部分; 　　(七)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體所辦企業(yè)的創(chuàng)收; 　　(八)境內(nèi)外機(jī)構(gòu)及個(gè)人的捐款、援款和貸款; 　　(九)其它經(jīng)費(fèi)來(lái)源。 　　第二十二條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體收取培訓(xùn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)商同級(jí)物價(jià)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。 　　第二十三條 縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)可以向不辦學(xué)或辦學(xué)任務(wù)不足的企業(yè)提取職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于扶持公共培訓(xùn)實(shí)體為這些企業(yè)代培職工。 　　對(duì)承擔(dān)培養(yǎng)具有中高級(jí)職業(yè)技能水平勞動(dòng)者任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，有關(guān)部門(mén)應(yīng)逐步增加資金投入。 　　第二十四條 職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體有權(quán)拒絕各種攤派。任何部門(mén)不得擅自提取辦學(xué)經(jīng)費(fèi)及職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體興辦企業(yè)的創(chuàng)收和收取的培訓(xùn)費(fèi)等，不得減少對(duì)職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的正常撥款。 　　第二十五條 各類職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體違反培訓(xùn)合同的，勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)給予警告，責(zé)令改正;給學(xué)員或用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的處以罰款。 　　第二十六條 違反有關(guān)規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)或不按規(guī)定使用，勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其改正，對(duì)多余部分應(yīng)予以沒(méi)收;情節(jié)嚴(yán)重的處以罰款。 　　第二十七條 對(duì)貪污職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的單位主管人員和直接責(zé)任者，應(yīng)視其情節(jié)輕重，給予行政處分或依法追究刑事責(zé)任。 　　第二十八條 對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體，或管理混亂、培訓(xùn)質(zhì)量低下、濫發(fā)畢(結(jié))業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的，勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)給予警告、責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的處以罰款。 　　第二十九條 就業(yè)訓(xùn)練中心和非勞動(dòng)部門(mén)所辦就業(yè)訓(xùn)練實(shí)體的管理按《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》執(zhí)行。 　　第三十條 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，并報(bào)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)備案。 　　第三十一條 本規(guī)定自1995年1月1日起施行。