一、各級宣傳、司法、勞動(dòng)部門和工會(huì)組織要把貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》當(dāng)作一件大事來抓。要周密安排和通盤考慮，組織好《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和宣傳。報(bào)刊、廣播、電視等新聞單位，要密切配合，通知多種形式積極宣傳《勞動(dòng)法》的各項(xiàng)內(nèi)容和重要意義。
　　各級普法機(jī)關(guān)要把《勞動(dòng)法》列入第二個(gè)五年普法規(guī)劃，抓緊“二五”普法后期一年多的時(shí)間，認(rèn)真做好《勞動(dòng)法》的普及宣傳工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)行政部門、工會(huì)干部要帶頭學(xué)好《勞動(dòng)法》，切實(shí)掌握《勞動(dòng)法》。為了便于各基層單位學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)部編寫了《中華人民共和國勞動(dòng)法宣傳提綱》，供各地參考。

　二、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》要與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動(dòng)體制改革結(jié)合起來。《勞動(dòng)法》肯定了改革開放以來勞動(dòng)體制改革的成果，進(jìn)一步明確了今后改革的方向。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》，將有助于解決長期以來影響宏觀經(jīng)濟(jì)改革的一些難點(diǎn)問題，也會(huì)對今年以來中央部署的經(jīng)濟(jì)體制各項(xiàng)改革的穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)造良好的條件。各級勞動(dòng)部門應(yīng)結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際，通過貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》積極推進(jìn)勞動(dòng)用人制度和分配制度的改革，大力加強(qiáng)職業(yè)技能開發(fā)和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，加快改革和完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，全面深化勞動(dòng)體制改革。

　三、建立勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。《勞動(dòng)法》在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確立、維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者之間穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面做出了規(guī)定，為合法、公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭議，提供了法律依據(jù)。當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和各項(xiàng)改革的不斷深化，我國勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出日益復(fù)雜化、多樣化的趨勢，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)爭議明顯增多，有些爭議如不及時(shí)解決，會(huì)帶來社會(huì)的不安定。依據(jù)《勞動(dòng)法》正確調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立正常的調(diào)整機(jī)制，通過法律手段解決用人單位與勞動(dòng)者之間的糾紛和爭議，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯，是一個(gè)十分迫切和亟待解決的問題。各級勞動(dòng)部門要針對上述情況，認(rèn)真組織《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，把用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系納入法制化的軌道，使勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益得到保障，使勞動(dòng)爭議的處理有法可依、有章可循，為深化改革和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

　四、各用人單位在《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施中負(fù)有直接的責(zé)任。要以貫徹《勞動(dòng)法》為契機(jī)，加強(qiáng)法制意識(shí)，提高依法行使各項(xiàng)自主權(quán)的自覺性。要在貫徹實(shí)施中認(rèn)真檢查本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度是否符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。凡違反的，必須立即糾正。要為勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)權(quán)利提供保障，并督促勞動(dòng)者履行相應(yīng)的義務(wù)。

　五、各級工會(huì)要依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。要組織廣大職工和工會(huì)干部學(xué)好《勞動(dòng)法》，履行《勞動(dòng)法》賦予工會(huì)的各項(xiàng)職責(zé)。在未建立工會(huì)的企業(yè)和單位，要抓緊建立工會(huì)組織。對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況要進(jìn)行監(jiān)督，并要組織廣大職工做好群眾監(jiān)督工作。

　六、要幫助廣大職工群眾樹立依法維護(hù)自己正當(dāng)權(quán)益的觀念。《勞動(dòng)法》確立了勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場中的主體地位，對勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)做了具體規(guī)定。廣大職工群眾應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，正確掌握和運(yùn)用這一法律武器，依據(jù)法律規(guī)定解決與用人單位之間的勞動(dòng)爭議，努力與用人單位建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

　七、加快配套立法。《勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法，對勞動(dòng)關(guān)系的主要方面做了原則性的法律規(guī)定。為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，要結(jié)合《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，在進(jìn)一步深化改革的基礎(chǔ)上加快社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)、促進(jìn)就業(yè)、職業(yè)技能開發(fā)、勞動(dòng)保護(hù)、工資分配、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭議處理等方面的立法步伐，各地也要加快制定勞動(dòng)法規(guī)，爭取在本世紀(jì)末初步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)法律體系。

　八、加強(qiáng)對《勞動(dòng)法》貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。各級勞動(dòng)行政部門應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，行使對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。要抓緊充實(shí)和培訓(xùn)監(jiān)察人員，健全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和工作制度，要充分發(fā)揮各有關(guān)部門和各級工會(huì)的監(jiān)督職責(zé)，注意充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，共同推動(dòng)《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施。各地要結(jié)合本地的實(shí)施情況，對《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施情況，有針對性地開展年度檢查工作，對違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的，要依法查處和糾正。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九四年九月二十七日