第一章　總　則

　　第二章　企業(yè)設(shè)立、變更和終止

　　第三章　企業(yè)權(quán)利和義務(wù)

　　第四章　企業(yè)職工和民主管理

　　第五章　企業(yè)經(jīng)營管理和收益分配

　　第六章　企業(yè)與管理部門的關(guān)系

　　第七章　附　則

　　第一章　總　則

　　第一條　根據(jù)《中華人民共和國城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合城鎮(zhèn)集體所有制商業(yè)（以下簡稱集體商業(yè)）企業(yè)的具體情況，制定本細則。

　　第二條　本細則適用于城鎮(zhèn)集體所有制商業(yè)（包括飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)和具有集體商業(yè)性質(zhì)的其他業(yè)）企業(yè)。

　　第三條　集體商業(yè)是社會主義公有制經(jīng)濟，它和國營商業(yè)共同構(gòu)成商品流通的主體。按照國家有關(guān)方針、政策，要積極扶持、大力發(fā)展集體商業(yè)。

　　第四條　集體商業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）是財產(chǎn)屬于本企業(yè)勞動群眾共同所有，共同勞動，實行按勞分配為主，按股分紅為輔的社會主義合作經(jīng)濟組織。

　　第五條　國家保護集體商業(yè)企業(yè)的財產(chǎn)和合法權(quán)益。禁止任何組織或個人以任何手段侵害企業(yè)的財產(chǎn)和合法權(quán)益。

　　第六條　企業(yè)是獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，要建立自我管理的體制。可以通過集體商業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟組織或集體商業(yè)企業(yè)聯(lián)合會，實行自我管理，自我服務(wù)。

　　第七條　企業(yè)實行合股經(jīng)營。具體辦法另行制定。

　　第八條　企業(yè)的任務(wù)是：根據(jù)市場需要，在國家宏觀指導(dǎo)下，從事合法的經(jīng)營活動，不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益，為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人民生活服務(wù)。

　　第二章　企業(yè)設(shè)立、變更和終止

　　第九條　企業(yè)的設(shè)立必須向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)主管部門提出申請，經(jīng)審查批準(zhǔn)，具備《條例》第十二條所規(guī)定的條件，按照《條例》第十四條的規(guī)定，取得法人資格，方可進行經(jīng)營活動。

　　第十條　企業(yè)的合并、分立、終止等事宜，須經(jīng)本企業(yè)職工（代表）大會討論通過，報主管部門審核同意后，向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T辦理有關(guān)變更登記。

　　第十一條　企業(yè)終止，按下列程序進行：

　　（一）企業(yè)法人代表向職工（代表）大會提出報告。

　　（二）經(jīng)職工（代表）大會討論通過，形成決議，報主管部門批準(zhǔn)。

　　（三）企業(yè)對清算后的剩余財產(chǎn)享有處分的權(quán)利，按照職工（包括退休職工）股金與資產(chǎn)總額的比例、在本企業(yè)工齡的長短，一次性處理完畢，并辦理公證手續(xù)。

　　（四）向工商、稅務(wù)和銀行辦理注銷原企業(yè)登記、納稅和開戶事宜。

　　第三章　企業(yè)權(quán)利和義務(wù)

　　第十二條　企業(yè)對其財產(chǎn)享有占有、使用、收益、處分的權(quán)利；有權(quán)出租、有償轉(zhuǎn)讓或購置、租賃固定資產(chǎn)，新建和改造經(jīng)營網(wǎng)點和設(shè)施；有權(quán)拒絕、抵制任何形式的侵吞、平調(diào)、占有企業(yè)財產(chǎn)的行為；有權(quán)追回被侵吞、平調(diào)、占有的企業(yè)財產(chǎn)，直至訴諸法律。

　　第十三條　企業(yè)有權(quán)抵制各種攤派，直至訴諸法律。

　　第十四條　在城市建設(shè)中被拆除的集體商業(yè)網(wǎng)點，堅持誰拆誰建、拆一還一的原則，就近復(fù)建。有條件的要先建后拆。新建網(wǎng)點超過應(yīng)還面積部分，應(yīng)優(yōu)惠作價。因拆除網(wǎng)點造成停業(yè)或效益下降的，拆遷人應(yīng)提供周轉(zhuǎn)網(wǎng)點和此間所造成經(jīng)濟損失的補償。任何單位或個人不得無償拆除集體商業(yè)網(wǎng)點。

　　第十五條　企業(yè)享有經(jīng)營、服務(wù)、生產(chǎn)自主權(quán)，根據(jù)社會需要和市場變化，自主確定經(jīng)營、服務(wù)、生產(chǎn)項目和調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，選擇商品購銷渠道和經(jīng)營方式。

　　第十六條　依照國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以自行確定商品銷售價格和勞務(wù)價格。

　　第十七條　企業(yè)可以自行確定內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、人員配備和勞動組織形式，依照法規(guī)錄用、辭退職工；有權(quán)抵制單位和個人隨意向企業(yè)安排人員。

　　第十八條　企業(yè)有權(quán)確定適合本企業(yè)特點的經(jīng)營責(zé)任制，自行確定分配辦法和依照法規(guī)獎勵、處罰本企業(yè)職工。

　　第十九條　按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，企業(yè)可以直接參與國際貿(mào)易和與外商簽訂經(jīng)濟合同，并按規(guī)定提取和使用留成的外匯收入。

　　第二十條　企業(yè)有權(quán)享受國家規(guī)定的各種減、免稅等優(yōu)惠政策和享受勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的優(yōu)惠政策。

　　第二十一條　經(jīng)營政策性虧損商品、微利小商品和人民生活日用必需品的企業(yè)，有權(quán)享受有關(guān)部門規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　第二十二條　經(jīng)批準(zhǔn)，企業(yè)可在稅前按營業(yè)額提取一定比例的網(wǎng)點建設(shè)基金、商品削價準(zhǔn)備金和企業(yè)風(fēng)險基金，專戶儲存，專款專用。

　　第二十三條　企業(yè)應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和政策，接受國家計劃指導(dǎo)，依法繳納稅金，依法履行經(jīng)濟合同。

　　第二十四條　企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確、及時地向統(tǒng)計和主管部門報送財務(wù)、經(jīng)營情況等統(tǒng)計報表。

　　第二十五條　企業(yè)在經(jīng)營活動中，要明碼實價、買賣公平、文明經(jīng)商，不得生產(chǎn)和銷售假冒偽劣商品，切實保障和維護消費者利益。

　　第四章　企業(yè)職工和民主管理

　　第二十六條　凡本人提出申請，承認并遵守企業(yè)章程，被企業(yè)招收，按企業(yè)的規(guī)定繳納股金，即可成為企業(yè)職工。

　　第二十七條　企業(yè)職工有權(quán)享受和承擔(dān)《條例》第二十五條、第二十六條所規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)。

　　第二十八條　職工違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育沒有悔改表現(xiàn)的，可以辭退；嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、影響極壞的，根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，經(jīng)職工（代表）大會討論決定，可以除名或開除。

　　第二十九條　企業(yè)必須實行民主管理。按照《條例》第四章的規(guī)定，建立健全職工（代表）大會制度。職工（代表）大會是企業(yè)的權(quán)力機構(gòu)，依法行使《條例》第二十八條所規(guī)定的各項職責(zé)。

　　第三十條　職工代表大會代表產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)以商品服務(wù)柜（班）組或商品、服務(wù)部（車間）為單位，由職工直接選舉。

　　第三十一條　職工代表實行常任制，任期三至五年，可以連選連任。職工代表對選舉單位職工負責(zé)。選舉單位職工有權(quán)監(jiān)督或者撤換本選舉單位職工代表。職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得干擾和阻撓。

　　第三十二條　經(jīng)職工（代表）大會三分之一以上人數(shù)的提議或經(jīng)理（廠長，下同）的建議，職工（代表）大會可以提前或延期召開。

　　第三十三條　職工（代表）大會閉會期間，可以設(shè)立常設(shè)機構(gòu)，負責(zé)處理日常工作。

　　第三十四條　企業(yè)的經(jīng)理由職工（代表）大會選舉或招聘產(chǎn)生，執(zhí)行職工（代表）大會的決議，并采取具體有效措施組織實施。職工（代表）大會應(yīng)支持經(jīng)理按《條例》第三十四條的規(guī)定行使職權(quán)。

　　經(jīng)理按企業(yè)章程的規(guī)定向職工（代表）大會定期報告工作，由職工（代表）大會進行審議。

　　經(jīng)理對職工（代表）大會決議有不同意見時，有權(quán)向職工（代表）大會提出復(fù)議。職工（代表）大會經(jīng)過復(fù)議重新作出決議后，經(jīng)理必須執(zhí)行。

　　職工（代表）大會所作決議如有違反國家法律、法規(guī)、政策的，經(jīng)理有權(quán)向職工（代表）大會提出復(fù)議，復(fù)議后仍有爭議，應(yīng)由企業(yè)主管部門根據(jù)國家法律、法規(guī)、政策裁決后執(zhí)行。

　　第三十五條　企業(yè)實行經(jīng)理負責(zé)制、任期目標(biāo)責(zé)任制和任期審計制。經(jīng)理每屆三至五年，可以連選連任。經(jīng)職工（代表）大會討論通過，也可罷免或解聘。

　　第五章　企業(yè)經(jīng)營管理和收益分配

　　第三十六條　企業(yè)要加強內(nèi)部管理，實行各種形式的經(jīng)營責(zé)任制。企業(yè)必須建立健全財務(wù)制度及內(nèi)部管理的各項規(guī)章制度，接受審計監(jiān)督。

　　第三十七條　企業(yè)應(yīng)按《條例》規(guī)定，進行清產(chǎn)核資，明確產(chǎn)權(quán)歸屬。

　　第三十八條　國家扶持企業(yè)的減免稅款，作為企業(yè)積累。

　　第三十九條　企業(yè)的收益分配，必須遵循兼顧國家、集體和個人三者利益的原則，稅后利潤由企業(yè)自主分配。

　　第四十條　企業(yè)職工的勞動報酬，必須堅持按勞分配原則，分配形式和辦法由企業(yè)自行確定。

　　第四十一條　職工股金，歸職工個人所有。企業(yè)的股金分紅同企業(yè)盈虧相結(jié)合。

　　第六章　企業(yè)與管理部門的關(guān)系

　　第四十二條　商業(yè)行業(yè)管理部門要把發(fā)展集體商業(yè)納入商業(yè)行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，加強行業(yè)指導(dǎo)和管理，協(xié)調(diào)有關(guān)部門在集體商業(yè)發(fā)展中的關(guān)系。

　　第四十三條　企業(yè)主管部門要加強對企業(yè)的政策指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查國家發(fā)展集體經(jīng)濟法規(guī)、政策執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，幫助企業(yè)解決實際困難和問題。

　　第四十四條　商業(yè)行業(yè)管理部門和企業(yè)主管部門要尊重和保護企業(yè)的財產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)和民主管理權(quán)，支持企業(yè)抵制各種平調(diào)和攤派。

　　第四十五條　企業(yè)要自覺地接受商業(yè)行業(yè)管理部門和企業(yè)主管部門的指導(dǎo)和管理。

　　第四十六條　任何部門、單位和個人不得改變企業(yè)的集體所有制性質(zhì)，不得干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營和民主管理。

　　第七章　附　則

　　第四十七條　本細則原則上適用于集體所有制商辦工業(yè)企業(yè)。

　　第四十八條　本細則由商業(yè)部負責(zé)解釋。

　　第四十九條　本細則自發(fā)布之日起實施。