?

?

　　《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定》經(jīng)深圳市第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議于2012年6月28日通過，現(xiàn)予公布，自2013年1月1日起施行。

　　深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

　　二○一二年七月九日

　　深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定

　　(2012年6月28日深圳市第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過)

　　第一條 為了保障職工失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡(jiǎn)稱特區(qū))實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由職工和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織(以下稱用人單位)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加失業(yè)保險(xiǎn)的辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱市社保機(jī)構(gòu))具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付等失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作。

　　第四條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(一)用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納;

　　(二)職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一按月繳納。

　　第五條 失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付本規(guī)定確定的各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇和國(guó)家規(guī)定的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用。

　　第六條 用人單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收實(shí)行向下浮動(dòng)的浮動(dòng)費(fèi)率制度，幅度不超過失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十。

　　失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收費(fèi)率浮動(dòng)的具體幅度根據(jù)用人單位上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)與職工領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素，由市社保機(jī)構(gòu)確定。具體辦法由市政府另行制定。

　　第七條 失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

　　(一)按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

　　(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照本市醫(yī)療保險(xiǎn)制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。

　　(三)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

　　(四)在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補(bǔ)貼。

　　第八條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)其繳費(fèi)年限核定：

　　(一)繳費(fèi)年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月;

　　(二)繳費(fèi)年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

　　第九條 市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇之日起五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知申請(qǐng)人。

　　對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定符合法定條件的失業(yè)人員，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從受理后的下月開始支付失業(yè)保險(xiǎn)金，并為其辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自支付失業(yè)保險(xiǎn)金之月起計(jì)算。

　　第十條 用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定注明終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的具體原因，告知非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知市社保機(jī)構(gòu)。

　　用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會(huì)保障部門投訴，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明;拒不出具的，由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

　　第十一條 用人單位為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)的，其所建立的失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系無效，已繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)本金分別退還參保單位和個(gè)人，利息記入失業(yè)保險(xiǎn)基金。已支付的失業(yè)保險(xiǎn)待遇予以追回。

　　用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)，尚未支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由市社保機(jī)構(gòu)按違規(guī)參保人數(shù)對(duì)用人單位和違規(guī)參保人處以每人五千元的罰款;已支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，對(duì)用人單位和違規(guī)參保人處以已支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇五倍的罰款。

　　用人單位弄虛作假的，對(duì)違規(guī)參保人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任依法負(fù)連帶責(zé)任。

　　市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位的違規(guī)情況向社會(huì)公開，并納入企業(yè)誠(chéng)信記錄。

　　第十二條 非本市戶籍職工及其所在用人單位可以于本規(guī)定施行前，按照本規(guī)定確定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳2011年7月1日起至本規(guī)定施行之日的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條 本規(guī)定未作規(guī)定的事項(xiàng)，適用國(guó)家和廣東省的有關(guān)法律、法規(guī)。

　　第十四條 根據(jù)本規(guī)定應(yīng)當(dāng)制定具體辦法的，市政府應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實(shí)施之日起六個(gè)月內(nèi)制定。

　　第十五條 本規(guī)定自2013年1月1日起施行。

?