（１９８４年１１月１５日　國辦發（１９８４）９９號） 　　外國專家局《關于對部分從國外聘請的專家給予高薪待遇的暫行辦法》，已經國務院批準，現轉發給你們，請遵照執行。本辦法可適用于從臺灣省和港、澳地區聘請的各類專家。在執行中如有什么意見和問題，請告外國專家局。 附：　　　　　　　　　外國專家局關于對部分 　　　　　　　　 從國外聘請的專家給予高薪待遇的暫行辦法 　　　　　　　　　　　 （一九八四年十一月十五日） 　　根據《國務院關于引進國外人才工作的暫行規定》（國發〔１９８３〕１５２號），特制訂對部分從國外聘請的專家給予高薪待遇的暫行辦法如下： 適用范圍 　　一、與我有關單位簽署書面聘請合同、協議，直接對我承擔明確責任的國外各種中、高級專門人才和高級技術工人，凡確有必要給予高薪待遇者，其生活待遇按本辦法的規定執行。 　　外國文教專家、外國經濟專家、短期邀請來華工作和講學的外國專家，根據多邊或雙邊援助項目來華工作的外國專家，以及來華定居的華僑或外籍專家，其生活待遇另有規定，一般不適用本辦法。 工資 　　二、專家的月工資幅度： 　　職務工資（人民幣）高級技術工人　２０００～５０００元　中級專業技術人員?。玻埃埃啊矗担埃霸「呒墝I技術人員?。常埃埃啊保玻埃埃霸≈行推髽I顧問?。玻担埃啊罚埃埃霸〈笮推髽I顧問５０００～１２０００元　政府級顧問副教授、教授和中、商級研究人員?。玻埃埃啊罚埃埃霸≈小⒏呒?a href='http://www.bjxgfjob.com/falyu/45.html' target='_blank' data-horse>法律專業人員　３０００～９０００元　中、高級財政、金融、商業、貿易等專業人員 ?。玻担埃啊福埃埃霸? 　　三、確定專家的工資，主要根據專家在華承擔的工作任務和實際業務技術水平，并參考其資歷、職稱和原有實際收入水平?？偟脑瓌t是使他們的凈收入不低于其原有的實際收入水平。對我急需而又難以聘請到的關鍵人才，可重金禮聘。 　　四、聘請單位要根據實際情況，與專家具體協商工資額。一般先由聘請單位直接或委托我駐外機構的代表或我方委托的其它代表（機構）與專家商定臨時工資額。專家到職一個月后，再確定其正式工資額。凡不超過上述工資幅度的，由聘請單位自行決定，報主管部委，直屬機構或省、自治區、直轄市人民政府備案，如超過上述工資幅度，須報外國專家局審批。 　　受聘專家在華工作期間，如需調整工資，亦按上述程序辦理。 　　五、不論臨時工資或正式工資均從專家到職之日算起。工資可按月或按周發給。日工資為月工資額的三十分之一（二月份同）。 　　六、專家的工資可按以下比例向中國銀行兌換外匯：不帶家屬者，兌換６０％；帶家屬者，兌換４０％。如有特殊需要，可超出上述兌換比例，但要辦理審批手續。屬國務院各部委、各直屬機構及其所屬單位聘請的專家，由聘請單位報主管部委、直屬機構商財政部審批；屬各省、自治區、直轄市所屬單位聘請的專家，由聘請單位報省、自治區、直轄市人民政府的主管廳、局商當地外匯管理分局審批。外匯可按月或期滿離華時一次兌換。 　　七、為保證專家的工資不受外匯比值變化的影響，當外匯比值變化超過１０％時，可給予相應的調整。 　　八、假期工資。專家除在中國法定的節假日和其本國的國慶、傳統節日（如圣誕節、古爾邦節、潑水節等）可以帶薪休假之外，在華工作期間，每年可休假四周；半年以上不滿一年者，可休假兩周。休假期間工資照發。 　　專家如未帶家屬而聘期又在一年以上者，在聘期內每工作半年，可利用休假探親一次。聘請單位提供往返國際機票。休假期間的工資可全部兌換外匯。 　　專家患病，經醫生證明，聘期半年以下者連續病假在一個月以內，或聘期在半年以上者連續病假在兩個月以內，工資照發；連續病假分別超過一個月或兩個月者，超過部分的病假工資按７０％發給。 　　九、發給專家“免收外匯兌換券優待證”?！懊馐胀鈪R兌換券優待證”經國家外匯管理局或地方外匯管理分局批準后，由聘請單位持單位介紹信就近到中國銀行代領。 津貼 　　十、專家可帶配偶隨行，如聘期逾半年者，還可帶一名子女（一般不超過十二周歲）。隨行家屬的機票、住房和醫療，由聘請單位根據十一、十三、十五條的規定給予津貼。 　　十一、機票費。聘請單位為專家及其隨行家屬提供一次往返國際機票。專家因為聘請單位工作需要而多次往返者，聘請單位應為專家提供國際機票。 　　十二、運費。專家因聘請單位工作需要而攜帶的工具書、資料、實驗儀器設備、試劑、教具等的托運費，由聘請單位支付。 　　十三、住房費。聘請單位為專家及其隨行家屬提供住房，其費用由聘請單位支付。房間除按規定配備家具、臥具和衛生設備外，一般還應配備冰箱、電視、地毯和空調設備。如專家要求自炊，聘請單位應提供方便，但燃料費由專家自理。 　　十四、交通費。聘請單位向專家提供工作用車，費用由聘請單位支付。如專家自帶小汽車，可根據工作需要由聘請單位供給一定數量的燃料。 　　十五、醫療費。聘請單位為專家及其隨行家屬支付在華期間的醫療費用，但是掛號、出診、鑲牙、洗牙、整容、配眼鏡、住院伙食及服用非醫療性的滋補藥品等費用自理。 其他事項 　　十六、聘請單位與專家簽訂合同時，應寫明工資額和各項津貼。每次發工資時，聘請單位將支付的各項津貼的金額一并書面通知專家本人。 　　十七、聘請單位與專家本人對工資、津貼和其他獎勵金額均負有保守秘密的義務。 　　十八、專家的工資收入，應按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，交納個人所得稅。 　　十九、對享受高薪待遇專家的食宿、交通、醫療、服務等，原則上執行自費外賓的收費標準。對他們中的華僑、外籍華人及港、澳、臺同胞，可參照國家有關規定的收費標準執行。 　　二十、對于聘請的在國外已退休的專家，其生活待遇可采取下述兩種不同的辦法處理。 　　第一種辦法： 　?。ㄒ唬┢刚垎挝幻咳瞻l給專家生活補貼費十五元至三十元，其中３０％可兌換外匯（在經濟特區工作的專家可超出此兌換比例）。 　?。ǘ┢刚垎挝粸閷＜姨峁┮淮瓮祰H機票和在華食宿和因公交通費用。如專家的配偶自費隨同來華，聘請單位可提供食宿。對于專家及其配偶的伙食，一般實行包伙辦法，如本人要求，也可按包伙標準，發給人民幣。 　?。ㄈ┕ぷ鳚M半年以上的專家，聘請單位可分別不同情況，每年發給休假旅行補貼費一千二百元至二千元；對工作不滿半年的專家，發給四百元至一千二百元。旅行期間，交通費由專家本人自理，聘請單位仍按規定發給生活補貼費，并負擔其食宿費用。 　?。ㄋ模┟饫U個人所得稅。 　?。ㄎ澹┢渌戳惺马?，請參照本辦法中有關規定執行。 　　第二種辦法： 　　采取工資加津貼的形式，即按照二至十九條的規定執行，但應從嚴掌握。 　　二十一、本辦法由外國專家局負責解釋。