金政辦發(fā)〔2007〕86號(hào) 各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門： 市人事局制定的《金華市人才交流會(huì)管理辦法（試行）》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。 金華市人民政府辦公室 二OO七年十一月十日 金華市人才交流會(huì)管理辦法（試行） 市人事局 第一條　為規(guī)范我市人才交流會(huì)活動(dòng)，維護(hù)人才市場(chǎng)秩序，根據(jù)《浙江省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二條　本辦法所稱人才交流會(huì)是指由人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱中介機(jī)構(gòu)）舉辦，為用人單位和應(yīng)聘者之間雙向選擇提供交流場(chǎng)所以及相關(guān)服務(wù)的中介活動(dòng)。凡舉辦名稱冠以“人才”字樣，或以專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、大中專畢業(yè)生、研究生為主要招聘對(duì)象的人才交流活動(dòng)，應(yīng)遵守本辦法。 第三條　人才交流會(huì)分固定性人才交流會(huì)和臨時(shí)性人才交流會(huì)。 固定性人才交流會(huì)是指中介機(jī)構(gòu)利用固定場(chǎng)所，為用人單位和應(yīng)聘者之間雙向選擇提供周期性服務(wù)的人才招聘活動(dòng)。 臨時(shí)性人才交流會(huì)是指中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立或聯(lián)合其他部門單位，利用自有或臨時(shí)租用場(chǎng)所，為用人單位和應(yīng)聘者組織開展的非定期性的人才招聘活動(dòng)。 第四條　舉辦人才交流會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)持平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，實(shí)行單位自主用人，個(gè)人自主擇業(yè)。 第五條　舉辦人才交流會(huì)應(yīng)經(jīng)縣級(jí)以上人事行政部門批準(zhǔn)。在金華市區(qū)范圍內(nèi)舉辦的人才交流會(huì)，由市人事行政部門負(fù)責(zé)審批；在縣（市）范圍內(nèi)舉辦的人才交流會(huì)，由當(dāng)?shù)乜h（市）人事行政部門審批。 第六條　中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合其他部門單位共同舉辦人才交流會(huì)的，中介機(jī)構(gòu)為主辦單位，其他部門單位為協(xié)辦單位或承辦單位，主辦單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦單位或承辦單位承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。 第七條　人才交流會(huì)實(shí)行申請(qǐng)審批制度。舉辦固定性人才交流會(huì)，舉辦單位須在年底前向人事行政部門申報(bào)下一年度擬舉辦的固定性人才交流會(huì)計(jì)劃。舉辦臨時(shí)性人才交流會(huì)，舉辦單位須提前30天向人事行政部門提出申請(qǐng)。 舉辦單位應(yīng)將已經(jīng)批準(zhǔn)的固定性人才交流會(huì)年度計(jì)劃或臨時(shí)性人才交流會(huì)批準(zhǔn)文件報(bào)送工商行政管理部門備案。 第八條　申請(qǐng)舉辦人才交流會(huì)的中介機(jī)構(gòu)須具備下列條件： （一）持有人才中介服務(wù)許可證； （二）注冊(cè)資金在30萬(wàn)元（含）以上； （三）5名以上具有從業(yè)資格的專職工作人員； （四）有與申請(qǐng)舉辦的人才交流會(huì)規(guī)模相適應(yīng)的場(chǎng)所。 第九條　人才交流會(huì)的舉辦單位應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提交以下材料： （一）《金華市舉辦人才交流會(huì)申請(qǐng)表》； （二）《人才中介組織服務(wù)許可證》副本及復(fù)印件； （三）擬刊播的廣告信息； （四）人才交流會(huì)的組織方案、應(yīng)急處理預(yù)案； （五）主辦單位與會(huì)辦、協(xié)辦、承辦單位的合作協(xié)議； （六）單位的介紹信和經(jīng)辦人員的身份證； （七）舉辦非常設(shè)交流會(huì)需提供租用場(chǎng)地協(xié)議書； （八）工作人員名單。 第十條　人才交流會(huì)的舉辦單位負(fù)責(zé)交流會(huì)活動(dòng)的組織實(shí)施工作，承擔(dān)審查招聘單位資質(zhì)，確保招聘單位提供的崗位信息真實(shí)性，保證交流場(chǎng)館安全，維護(hù)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序，監(jiān)督規(guī)范入場(chǎng)單位和個(gè)人行為，防止欺詐確保誠(chéng)信交流等。 第十一條　各行業(yè)主管部門為本系統(tǒng)用人單位舉辦的臨時(shí)性人才交流活動(dòng)，應(yīng)聯(lián)合或委托中介機(jī)構(gòu)舉辦，并報(bào)人事行政部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 第十二條　人事行政部門應(yīng)當(dāng)在接到舉辦人才交流會(huì)申請(qǐng)之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)舉辦的決定。予以批準(zhǔn)的，發(fā)給《舉辦人才交流會(huì)批準(zhǔn)書》；不予批準(zhǔn)的，給予申請(qǐng)人書面答復(fù)，說(shuō)明理由。 第十三條　未經(jīng)人事行政部門批準(zhǔn)，舉辦單位不得發(fā)布任何形式的人才交流會(huì)廣告及相關(guān)的招聘廣告。 第十四條　人才交流會(huì)獲人事行政部門批準(zhǔn)后，舉辦單位應(yīng)持《舉辦人才交流會(huì)批準(zhǔn)書》向公安機(jī)關(guān)報(bào)送安全保衛(wèi)方案，接受公安部門的監(jiān)督指導(dǎo)。 第十五條　人才交流會(huì)獲批準(zhǔn)后，如需變更內(nèi)容，舉辦單位必須重新提出申請(qǐng)并說(shuō)明理由，人事行政部門應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)做出是否批準(zhǔn)的決定。不予批準(zhǔn)的，給予申請(qǐng)人書面答復(fù)，說(shuō)明理由。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更改交流會(huì)內(nèi)容。 交流會(huì)因故無(wú)法按期舉辦的，舉辦單位必須按原信息發(fā)布渠道提前5日刊登啟事，并負(fù)責(zé)相關(guān)善后事宜的處理工作。 第十六條　舉辦單位應(yīng)將參加人才交流會(huì)的單位登記在冊(cè)。固定性人才交流會(huì)提前5日將參會(huì)單位名冊(cè)報(bào)原審批的人事行政部門備案；臨時(shí)性人才交流會(huì)在交流會(huì)結(jié)束后5日內(nèi)報(bào)原審批的人事行政主管部門備案，并將登記資料保存一年以上。 第十七條　人事、工商、稅務(wù)、物價(jià)、公安、消防、行政執(zhí)法等部門對(duì)人才交流會(huì)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、管理。若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)立即糾正，并責(zé)令改正。 第十八條　違反本辦法有關(guān)規(guī)定的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。