浙勞社培〔2007〕150號 各市及義烏市勞動（人事勞動）保障局，省級有關(guān)單位，國家職業(yè)技能鑒定所（站）： 現(xiàn)將《浙江省職業(yè)技能鑒定所（站）管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二○○七年九月二十四日 浙江省職業(yè)技能鑒定所（站）管理辦法 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定行為，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，維護(hù)國家職業(yè)資格證書制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法所指的職業(yè)技能鑒定所（站）是指經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)的，依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，對勞動者實(shí)施職業(yè)技能鑒定的專門機(jī)構(gòu)。承擔(dān)鑒定通用類職業(yè)工種的稱“職業(yè)技能鑒定所”；承擔(dān)鑒定行業(yè)特有職業(yè)工種的稱“職業(yè)技能鑒定站”。 第三條 本辦法適用于我省范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定所（站）。 第四條 省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對全省職業(yè)技能鑒定所（站）的指導(dǎo)和管理。 各級勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對所審批職業(yè)技能鑒定所（站）的綜合管理和監(jiān)督檢查。 各級職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心負(fù)責(zé)對所屬勞動保障行政部門審批的職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。 第二章 設(shè)立和審批 第五條 職業(yè)技能鑒定所（站）的設(shè)置遵循"統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)設(shè)立"的原則。 第六條 省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站、鑒定等級在技師（二級）以上的職業(yè)技能鑒定所以及省部屬單位的職業(yè)技能鑒定所的審批。 市（包括義烏市，下同）勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對省部屬單位以外職業(yè)（工種）初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）職業(yè)技能鑒定所的審批。 第七條 設(shè)立職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)具備下列基本條件： （一）申請單位具有獨(dú)立的法人資格； （二）具有與所鑒定職業(yè)（工種）等級相適應(yīng)的辦公用房和辦公設(shè)施、工作資料和考評場地； （三）具有與所鑒定職業(yè)（工種）等級操作技能考核相適應(yīng)的、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備和檢測檢驗(yàn)儀器； （四）具有相應(yīng)數(shù)量的專（兼）職的組織管理人員、工作人員和考評員； （五）具有完善的規(guī)章制度； （六）具有進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理的專用設(shè)備、系統(tǒng)軟件和專業(yè)人員； （七）承諾遵守鑒定工作規(guī)定。 第八條 具備上述條件并承諾履行相關(guān)義務(wù)的企事業(yè)單位、行業(yè)主管部門或其它法人組織可向相應(yīng)勞動保障行政部門提出建所（站）申請。 第九條 申請建所（站）的，申請單位應(yīng)提交下列材料： （一）申請建立所（站）的報(bào)告； （二）職業(yè)技能鑒定所（站）申報(bào)表； （三）加蓋單位公章的法人證明復(fù)印件； （四）用于鑒定的辦公用房、考評場地和設(shè)施設(shè)備的證明；　 （五）管理人員、考評人員的名單及資格證明； （六）鑒定工作規(guī)章制度。 第十條 職業(yè)技能鑒定所（站）的審批： （一）職業(yè)技能鑒定所的審批由申請單位經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T同意后，逐級向相應(yīng)勞動保障行政部門提出申請。 職業(yè)技能鑒定站的審批由申請單位經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和行業(yè)主管部門同意后，逐級上報(bào)省行業(yè)主管部門，由省行業(yè)主管部門向省勞動保障行政部門提出申請或直接向省勞動保障部門提出申請。 省部屬單位可直接將申報(bào)資料報(bào)省勞動保障行政部門。 （二）相應(yīng)勞動保障行政部門或委托所屬職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心組織專家對申請建立職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定資格條件進(jìn)行審查評估，提出書面評估意見。職業(yè)技能鑒定站直接向省勞動保障行政部門提出申請的，應(yīng)征求行業(yè)主管部門的意見。 （三）相應(yīng)勞動保障行政部門根據(jù)評估意見進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請單位和相關(guān)部門。 第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)技能鑒定所（站），由相應(yīng)勞動保障行政部門頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》和鑒定所（站）標(biāo)牌。《職業(yè)技能鑒定許可證》有效期為3年。 第十二條 職業(yè)技能鑒定所（站）需增加鑒定職業(yè)（工種）的，應(yīng)填寫職業(yè)技能鑒定所（站）申報(bào)表、提交新增鑒定職業(yè)（工種）的辦公用房、考評場地和設(shè)施設(shè)備的證明，并按新建所（站）的程序進(jìn)行申報(bào)。 第十三條 同一職業(yè)（工種）開展高級工（三級）鑒定一年以上的，可申請建立技師（二級）以上職業(yè)技能鑒定所（站）。 第十四條 職業(yè)技能鑒定所（站）因工作需要更名的，憑有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件，由審批勞動保障行政部門更名。 第十五條 職業(yè)技能鑒定所（站）因工作需要停止鑒定業(yè)務(wù)或因條件變化不能開展正常鑒定工作的，應(yīng)報(bào)審批勞動保障行政部門注銷。 第三章 職責(zé)和任務(wù) 第十六條 職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行所（站）長負(fù)責(zé)制。設(shè)所（站）單位的法人代表或其委托人任鑒定所（站）的所（站）長。 第十七條 職業(yè)技能鑒定所（站）主要承擔(dān)以下職責(zé)： （一）執(zhí)行國家、省有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，宣傳國家職業(yè)資格證書制度； （二）實(shí)施規(guī)定范圍的職業(yè)（工種）和等級的職業(yè)技能鑒定，并負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)； （三）嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作規(guī)范、程序和標(biāo)準(zhǔn)，公正鑒定，保證質(zhì)量； （四）建立健全規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對本所（站）人員、設(shè)備設(shè)施、財(cái)務(wù)和各項(xiàng)鑒定工作的管理； （五）每年向?qū)徟鷦趧颖Ｕ闲姓块T提交年度工作總結(jié)； （六）其它國家和省規(guī)定的職責(zé)。 第十八條 職業(yè)技能鑒定所（站）開展鑒定活動時(shí)承擔(dān)以下任務(wù)： （一）受理申請、資格初審，并將申請鑒定人員名單等有關(guān)材料報(bào)送到相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心核準(zhǔn)； （二）組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考試，核對參加鑒定人員的準(zhǔn)考證和身份證； （三）協(xié)調(diào)處理鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)； （四）匯總鑒定成績，報(bào)職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心審查； （五）對考評小組的工作提出評價(jià)意見，并報(bào)職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心備查； （六）報(bào)勞動保障行政部門辦理證書驗(yàn)印手續(xù)，負(fù)責(zé)向被鑒定者發(fā)放職業(yè)資格證書或單項(xiàng)職業(yè)能力證書。 （七）勞動保障部門規(guī)定的其它工作。 第十九條 職業(yè)技能鑒定結(jié)果由同意開展鑒定活動的勞動保障部門職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心審查后對外公布。 第四章 管理和監(jiān)督 第二十條 職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行鑒定申報(bào)制度，未申報(bào)或申報(bào)未經(jīng)批準(zhǔn)開展職業(yè)技能鑒定的，其成績一律無效，不予核發(fā)職業(yè)資格證書。 第二十一條 職業(yè)技能鑒定活動應(yīng)在具備條件的鑒定所（站）內(nèi)進(jìn)行，確需在所（站）外鑒定或超出鑒定等級范圍的，由職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心向所屬勞動保障行政部門提出申請。 職業(yè)技能鑒定所（站）跨區(qū)域開展鑒定的，需征得鑒定活動所在地勞動保障行政部門或共同上級勞動保障行政部門同意。 第二十二條 職業(yè)技能鑒定實(shí)行培訓(xùn)與考試（核）相分離制度。考評員由同意開展鑒定的勞動保障行政部門職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心委派，實(shí)行不定期輪換，并嚴(yán)格執(zhí)行考評員的回避制度。 第二十三條 職業(yè)技能鑒定所（站）鑒定閱卷、評分，實(shí)行考評組長負(fù)責(zé)制。鑒定結(jié)束后，考評組應(yīng)向主管職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心提交鑒定情況報(bào)告。 第二十四條 職業(yè)技能鑒定所（站）應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部的日常管理，妥善管理鑒定工作檔案資料，每次鑒定的發(fā)證名冊、學(xué)員報(bào)名表、閱卷評分表等原始資料應(yīng)分類存檔，妥善保存。 第二十五條 職業(yè)技能鑒定所（站）實(shí)行綜合評估制度。綜合評估由勞動保障行政部門或委托其所屬職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心組織實(shí)施。 綜合評估每三年進(jìn)行一次，經(jīng)評估合格者，可換發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》。 第二十六條 綜合評估的主要內(nèi)容包括：鑒定所（站）的硬件（場地、設(shè)備、檢測手段等）是否與批準(zhǔn)鑒定職業(yè)（工種）及其等級或類別相符，是否完好，有無發(fā)展；管理人員配備是否符合規(guī)定；管理制度和鑒定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序的執(zhí)行情況；年度鑒定工作計(jì)劃的執(zhí)行情況和鑒定人數(shù)；鑒定質(zhì)量、社會反響、收費(fèi)和檔案管理的情況等，重點(diǎn)是鑒定質(zhì)量和數(shù)量情況。 綜合評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。 第二十七條 經(jīng)查實(shí)，職業(yè)技能鑒定所（站）具有下列行為之一的，取消職業(yè)技能鑒定資格，收回《職業(yè)技能鑒定許可證》。 （一）在鑒定中提供虛假申報(bào)資料、組織他人代考或者同意由他人代考的； （二）多次發(fā)生考場秩序混亂、紀(jì)律渙散、管理不力，造成不良社會影響的； （三）不使用指定的鑒定試卷，或擅自更改試卷內(nèi)容的； （四）擅自更改鑒定成績的； （五）弄虛作假、騙取國家職業(yè)資格證書的； （六）亂收費(fèi)、亂辦證，損害勞動者利益，造成惡劣影響的； （七）不履行規(guī)定義務(wù)，年度內(nèi)未開展職業(yè)技能鑒定工作的； （八）擅自開展跨區(qū)域鑒定活動的。 第五章 附 則 第二十八條 參加職業(yè)技能鑒定個(gè)人應(yīng)向鑒定所（站）交納鑒定費(fèi)用。 職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按物價(jià)部門公布的規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 浙江省職業(yè)技能鑒定所（站）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 一、人員配置 1．領(lǐng)導(dǎo)成員：2-3人。所（站）長1人，負(fù)責(zé)鑒定所（站）的全面工作，為鑒定所（站）的負(fù)責(zé)人。副所（站）長1-2人，協(xié)助所（站）長管理鑒定所（站）的日常工作，要求大專以上文化程度，具有技師或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事培訓(xùn)考核工作5年以上，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)。 2．管理人員：辦公室主任1人，專（兼）職均可，協(xié)助所（站）長管理職業(yè)技能鑒定所（站）的日常事務(wù)，要求具有大專以上文化程度，技師或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事培訓(xùn)考核工作5年以上，熟悉職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)。 3．考務(wù)人員：1-2人，專（兼）職均可，承擔(dān)職業(yè)技能鑒定考場的具體事務(wù)性工作，要求具有高中以上文化程度。 4．工作人員：1-2人，專職，負(fù)責(zé)鑒定人員的報(bào)名、造冊、辦證等工作，要求具有高中以上文化程度，中級工或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事培訓(xùn)考核工作3年以上，了解職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)。 5．設(shè)備維修、保養(yǎng)人員:1人,專(兼)職均可,負(fù)責(zé)鑒定所（站）(站)設(shè)備維修、保養(yǎng)及材料管理，要求具有高中以上文化程度，有本專業(yè)高級工職業(yè)資格證書。 6．計(jì)算機(jī)管理人員：1人，專職，負(fù)責(zé)檔案管理、數(shù)據(jù)處理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，要求具有計(jì)算機(jī)操作員高級工以上職業(yè)資格證書，并具備該專業(yè)大專以上畢業(yè)證書。 7．考評人員：3-5人，鑒定所（站）自有考評人員每職業(yè)（工種）不得少于3人，并應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)（工種）的考評人員資格證書。8．財(cái)務(wù)管理人員：1人，專（兼）職均可，要求高中以上文化程度，具有財(cái)會人員證書。 二、場地、設(shè)備的配置 1．辦公室用房：不少于30平方米，并配有相應(yīng)的辦公設(shè)備、通信設(shè)備和計(jì)算機(jī)及相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)、打印機(jī)。 　　2．理論知識考試場地：不少于60平方米，30套課桌椅，講臺，黑板等設(shè)施齊備，并有良好的照明和通風(fēng)條件。 　　3．實(shí)際操作技能鑒定場地：設(shè)備可以滿足20人同時(shí)鑒定的需要，并符合環(huán)境保護(hù)、勞保、安全和消防等各項(xiàng)要求。 　　4．檢測場地、設(shè)備：可以滿足至少3個(gè)考評員同時(shí)開展測評打分的需要。 對某一具體職業(yè)，其技能考核、檢測評分等場地設(shè)備的要求，參照建立職業(yè)技能鑒定所（站）的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 以上場地屬自有的，需提供產(chǎn)權(quán)證明。 三、管理制度 1．財(cái)務(wù)管理制度。 2．鑒定工作規(guī)程（報(bào)名、收費(fèi)、鑒定、辦證等）。　 3．崗位責(zé)任制。 4．檔案管理制度。 5．各種設(shè)備安全操作規(guī)程。　 6．考評人員、考務(wù)人員守則、考場規(guī)則。　 7．安全保衛(wèi)制度。　 8．設(shè)備、設(shè)施管理制度。　 9．其他有關(guān)管理制度。　 四、鑒定依據(jù)和有關(guān)資料　 1．《職業(yè)分類大典》、《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及國家和省勞動保障部門頒發(fā)或聯(lián)合有關(guān)部門頒發(fā)的其它職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)。 2．其他有關(guān)材料。　　 五、申報(bào)單位基本情況　 1．簡況（時(shí)間、經(jīng)費(fèi)來源、固定資產(chǎn)、規(guī)模）。　 2．申報(bào)單位工作業(yè)績、獲獎情況。 浙江省職業(yè)技能鑒定所（站） 申 報(bào) 表 申報(bào)單位（蓋章） 填 表 日 期 浙江省勞動和社會保障廳印制 職業(yè)技能 鑒定中心 填 寫 考務(wù)管理 機(jī)構(gòu)編碼 鑒定許可證 編 號 填 表 說 明 1、本表供申請建立職業(yè)技能鑒定所（站）之用。第1～4頁由申報(bào)單位填寫，第5頁由規(guī)定單位填寫。 2、“申請建立職業(yè)技能鑒定所（站）條件”一欄，對照《浙江省職業(yè)鑒定所（站）管理辦法》逐條填寫，內(nèi)容要真實(shí)。 3、申請單位、同級勞動行政部門、上級勞動保障部門、審批勞動和社會保障廳各二份。 申 報(bào) 單 位 主 管 部 門 申報(bào)單位地址 郵編 鑒定所（站） 負(fù) 責(zé) 人 職務(wù) 職稱 聯(lián)系電話 電子郵箱 鑒定所（站） 聯(lián) 系 人 職務(wù) 職稱 聯(lián)系電話 電子郵箱 鑒 定 所 （站）管 理 人 員 姓名 性別 年齡 職務(wù)（職稱） 分工 已建立規(guī)章 制度目錄 申請考核鑒定職業(yè)（工種）范圍 序號 職業(yè)(工種)編號 職業(yè)(工種)名稱 等 級 職業(yè)（工種）場地設(shè)備情況 鑒定場地 合計(jì) 知識考試場地面積 技能考核場地面積 設(shè)備名稱、型號 數(shù)量 設(shè)備名稱、型號 數(shù)量 鑒定設(shè)備 設(shè)備名稱、型號 數(shù)量 設(shè)備名稱、型號 數(shù)量 檢測設(shè)備 注：本表需按申報(bào)職業(yè)（工種）單獨(dú)填寫；公用場地設(shè)施設(shè)備可重復(fù)填寫。申報(bào)建立多工種鑒定所（站）請另行復(fù)印。 推薦與審核、批準(zhǔn) 承建單位主管部門推薦意見 (蓋章) 年 月 日 行業(yè)主管部門 推薦意見 (蓋章) 年 月 日 勞動保障行政部門推薦意見 (蓋章) 年 月 日 行業(yè)主管部門推薦意見 (蓋章) 年 月 日 審批勞動保障部門的職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心審查意見 (蓋章) 年 月 日 審批勞動保障部門核準(zhǔn)意見 (蓋章) 年 月 日 許可證編號 浙江省職業(yè)技能鑒定所（站）承諾書 1、認(rèn)真履行《浙江省職業(yè)技能鑒定所（站）管理辦法》關(guān)于鑒定所（站）的職責(zé)與義務(wù)，按勞動保障部門要求做好有關(guān)工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)法規(guī)政策，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，維護(hù)國家職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。 3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不弄虛作假，不提供虛假信息。 4、客觀、公正地開展職業(yè)技能鑒定工作，面向用人單位和勞動者提供熱情、周到的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。 5、嚴(yán)格按財(cái)政物價(jià)公布的鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不亂收費(fèi)，并按規(guī)定向勞動保障部門交納等級評定費(fèi)和證書工本費(fèi)。 如未兌現(xiàn)上述承諾，勞動保障部門可隨時(shí)取消開展職業(yè)技能鑒定資格并收回許可證。 單位（印章） 法人代表簽字