慶政發〔2007〕24號 　　各縣、區人民政府，各中、省直單位，市政府各直屬單位： 　　經2007年6月27日市政府八屆七次常務會議討論通過，現將《大慶市市長特別獎獎勵暫行辦法》印發給你們，請遵照執行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年七月十二日 　　　　　　　　　　　　　　　大慶市市長特別獎獎勵暫行辦法 　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一章 總　則 　　第一條 為深入推進人才強市戰略，突出獎勵在“創建百年油田、構建戰略新高、共建和諧社會”中取得重大經濟社會效益的有功人員，特設大慶市市長特別獎（以下簡稱市長特別獎），并制定本辦法。 　　第二條 成立市長特別獎領導小組。組長由市長擔任，副組長由分管人事工作的副市長擔任，成員由市委組織部、市委宣傳部、市人事局、市科學技術局、市財政局、市發展和改革委員會、市審計局、市國家稅務局、市地方稅務局等部門負責人組成。 　　第三條 獎勵堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不唯學歷、資歷、職稱和身份。以實際貢獻為依據，凡對大慶經濟社會發展做出突出貢獻或在專業領域取得突出成績的人員，均可申報市長特別獎。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　第二章 獎勵條件 　　第四條 申報市長特別獎獎勵人員，必須遵紀守法，有良好的職業道德和群眾基礎，模范履行崗位職責，同時具備下列條件之一： 　　（一）具有較高的學術技術水平，在市內外具有一定知名度，為學科（專業）發展或在課題研究方面做出突出貢獻的國家級、省級重點學科（專業）帶頭人； 　?。ǘ┰谧匀豢茖W研究中取得創造性成果，獲得國家自然科學獎、發明獎、科技進步獎或?。ú浚┘壙萍歼M步一等獎成果的主要完成者，以及兩項省（部）級科技進步二等獎的主要完成者； 　　（三）在社會科學研究中取得顯著成績，獲得國家主管部門授予最高獎的首位人員或獲得省社會科學優秀成果一等獎，兩項二等獎成果的首位人員； 　?。ㄋ模╅L期工作在教育、教學第一線，在教學和教育理論研究方面成績突出，為人才培養及事業發展做出突出貢獻的全國優秀教師，或獲得全國優秀教學成果二等獎以上及省級特級教師、省優秀教學成果一等獎成果的首位人員； 　?。ㄎ澹╅L期在工農業生產和科技推廣一線工作，有重大發明和創造并解決了關鍵性技術難題，或在新技術、新工藝、新方法推廣及科技成果向生產力轉化中，產生顯著經濟效益的人員； 　　（六）在高新技術的引進、吸收、消化、改造中，有重大突破，或研制開發的專利技術、科研成果填補市內空白，推動了行業的技術進步和全市經濟的發展； 　　（七）在治病、防病一線工作20年以上，醫術高超，多次成功治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行公認者； 　　（八）在文化藝術、新聞出版領域成績顯著，享有盛譽，獲得國家主管部門授予的最高獎項成果的首位人員； 　?。ň牛┰趭W運會、世界錦標賽、世界杯賽中取得項目獎牌；在亞運會中取得項目金牌；打破奧運會紀錄、世界紀錄并被國際體育組織承認的運動員或在其賽前四年內執訓滿兩年的職業體育教練； 　?。ㄊ┳袷厣鐣?，恪守誠信準則，言行一致、表里如一,熱心公益、扶貧幫困，在社會上具有良好聲譽的人員； 　?。ㄊ唬┢渌刑厥庳暙I人員。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三章 推薦和評審程序 　　第五條 申報市長特別獎原則上以縣、區和市直主管部門為單位，通過選拔推薦的方式進行。具體程序為： 　?。ㄒ唬┍救讼蛩诘幕鶎訂挝惶岢錾暾?； 　?。ǘ┥暾埲怂趩挝恍纬删C合推薦報告，內容包括對申報人員基本情況、專業技術水平、主要業績和成果等，按隸屬關系報縣、區人事部門或主管部門； 　?。ㄈ┛h、區人事部門或主管部門根據本人的主要業績和成果等情況，進行證明和評價；業績和成果涉及經濟指標的，同時出具同級或市審計部門的證明； 　　（四）申報人員相關材料報市人事局統一受理。 　　第六條 評審市長特別獎獎勵人員，必須嚴格履行下列程序： 　?。ㄒ唬┦腥耸戮謱Ω鲉挝坏纳陥笄闆r進行初步審核，對符合基本條件的向市長特別獎領導小組報告，經同意后將其確定為參評人選； 　?。ǘ┙M織有關專家進行評審，評委人數為單數，不少于9人，由相關行業知名專家和有關部門成員組成，其中專家比例不低于2/3。評審時，如遇有從事重點項目或課題研究的，專家有權提請申報人員進行答辯，對其在項目或課題中的作用進行認證，評審結果以表決方式產生； 　?。ㄈ└鶕＜以u審結果，將擬受獎人員報市長特別獎領導小組審定； 　?。ㄋ模ε鷾诗@獎人員在《大慶日報》予以公示，公示期滿無異議的，由市政府發布頒獎決定。 　　　　　　　　　　　　　　　　　第四章 獎勵數量和標準 　　第七條 市長特別獎每兩年評審、獎勵一次，每次獎勵資金200萬元。 　　第八條 每屆市長特別獎的申報和推薦，不受指標限制。市人事局進行初審后，堅持優中選優，確定參評人選20人，提請專家評審，最終獎勵人數不超過10人，屆期內不重復獎勵。 　　第九條 獎勵分為三個檔次，其中一等獎1名，二等獎2名，其余為三等獎。獲獎人員由市政府給予一次性獎勵，獎勵標準分別為30萬元、20萬元和10萬元，同時頒發市長特別獎獎勵證書。 　　　　　　　　　　　　　　　　　第五章 組織管理 　　第十條 市長特別獎評審工作在市長特別獎領導小組的領導下實施。市長特別獎領導小組辦公室設在市人事局，具體受理申報、推薦、組織、評審等日常工作。 　　第十一條 每屆市長特別獎獎勵資金和管理費用由市財政列入年度財政預算，其他以市政府名義表彰獎勵的專項資金實行歸口管理，從市長特別獎獎勵資金中支出。 　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　第六章 附　則 　　第十二條 本辦法自2007年8月1日起施行。