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寧波
宜春市人民政府辦公室關于印發市直部門掛點服務宜春經濟開發區企業考核辦法的通知
來源:
律霸小編整理
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2021-01-14
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宜府辦發〔2007〕54號
宜春市人民政府辦公室關于印發市直部門掛點服務宜春經濟開發區企業考核辦法的通知
市政府有關部門：
為切實增強市直部門掛點服務宜春經濟開發區企業的責任感和主動性，使掛點服務工作取得明顯成效，經市政府同意，現將《市直部門掛點服務宜春經濟開發區企業考核辦法》印發給你們，請認真抓好落實。
二OO七年六月二十九日
市直部門掛點服務宜春經濟開發區企業考核辦法
為推動市直部門積極主動地做好掛點服務宜春經濟開發區企業的工作，促進企業更好地發展，特制定本考核辦法。
第一條：考核對象
《宜春市人民政府辦公室關于印發市直部門掛點服務宜春經濟開發區企業工作方案的通知》（宜府辦發[2007]13號）確定的掛點服務企業的市直部門、掛點領導及聯絡員。
第二條：考核原則
堅持“客觀公正、注重實效”的原則；堅持企業公認的原則；堅持日常考核與集中考核相結合的原則，真實地反映被考核對象的實際情況。
第三條：考核內容
（一）工作考核（45分）
1、幫助企業解決融資問題。（8分）
2、幫助企業解決招工難的問題。（8分）
3、協助企業辦理相關手續。（7分）
4、幫助掛點企業解決矛盾糾紛等。（7分）
5、掛點單位是否建立相應機制，開會專題研究掛點企業的問題。部門主要領導每季度至少一次到企業調研、服務，掛點領導和掛點人員經常深入企業了解情況，解決實際問題。（7分）
6、幫助掛點企業加強管理、建立相應的各項規章制度。（4分）
7、對掛點企業發展提出有價值的意見和建議。（4分）
（二）紀律考核（30分）
1、掛點服務工作人員到企業服務時間一個月不少于20天（6分）
2、按時參加掛點服務工作會議和其它各項活動，及時上報掛點服務企業的情況。（6分）
3、做到廉潔自律，不接受企業的吃請、贈送，不向企業提不合理的要求。（6分）
4、工作主動積極，作風扎實，耐心細致。（6分）
5、遵守企業的管理規定和各項規章制度。（6分）
（三）工作實效（25分）
1、幫助企業完成預期目標任務。（15分）
（1）對未開工企業，通過幫扶使企業按期動工并保證建設進度。
（2）對已開工企業，通過幫扶使企業如期竣工、投產。
（3）對已投產企業，通過幫扶使企業各主要經濟指標完成年度目標。
2、企業對掛點單位和人員服務的滿意程度。（10分）
按滿意、較滿意、一般、不滿意四個等次評分。
第四條：考核期限
以一個季度為考核周期，年終進行綜合評定。
第五條：考核評分
考核結果分為好、較好、一般、差四個等次。考核總分為100分，考核結果在80分以上為好，70－79分為較好，60－69分為一般，60分以下為差。
第六條：考核通報
由宜春經濟開發區負責考核，考核結果由宜春經濟開發區工作領導小組進行通報并報市委、市政府。對掛點服務工作好的給予表揚，對服務工作不力的給予批評。
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