揚(yáng)府發(fā)〔2007〕108號(hào) 關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)州市銀行機(jī)構(gòu)信貸投入考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》的通知 市各有關(guān)部門(mén)、單位： 《揚(yáng)州市銀行機(jī)構(gòu)信貸投入考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》已經(jīng)市政府第49次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 二○○七年六月十二日 揚(yáng)州市銀行機(jī)構(gòu)信貸投入考核獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法 為充分發(fā)揮金融在資源配置中的核心作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)增加有效信貸投入，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，特制定本辦法。 一、考核對(duì)象 各國(guó)有商業(yè)銀行揚(yáng)州（市）分行、股份制商業(yè)銀行揚(yáng)州分行、揚(yáng)州市區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行揚(yáng)州市分行。 二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 1、對(duì)各商業(yè)銀行實(shí)行百分制考核，考核指標(biāo)包括：新增貸款、貸款增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)、貸款增長(zhǎng)率、增量貸存比、余額貸存比。 （1）新增貸款（分值30分）。當(dāng)年實(shí)際新增貸款（按可比口徑計(jì)算，包括呆賬貸款核銷和資產(chǎn)剝離等因素，下同），每增加1億元貸款得2分；實(shí)際新增貸款為負(fù)數(shù)的，不得分。最高不超過(guò)30分。 （2）貸款增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)（分值10分）。當(dāng)年工業(yè)類貸款增長(zhǎng)率達(dá)到全市平均水平的，每新增5000萬(wàn)元得1分；低于全市平均水平的，每新增8000萬(wàn)元得1分。最高不超過(guò)10分。 （3）貸款增長(zhǎng)率（分值20分）。當(dāng)年各項(xiàng)貸款年增長(zhǎng)率達(dá)到全市各項(xiàng)貸款平均增長(zhǎng)率的，貸款每增加2000萬(wàn)元得1分；低于全市增長(zhǎng)率的，貸款每增加3000萬(wàn)元得1分。最高不超過(guò)20分。 （4）增量貸存比（分值20分）。起評(píng)分15分。當(dāng)年增量貸存比高于全市平均增量貸存比的，每增加1個(gè)百分點(diǎn)，得0.5分；低于全市平均水平的，每減少1個(gè)百分點(diǎn)，減0.3分。最高不超過(guò)20分。 （5）余額貸存比（分值20分）。起評(píng)分15分。當(dāng)年余額貸存比高于全市平均余額貸存比的（計(jì)算全市平均余額貸存比時(shí)剔除郵政儲(chǔ)蓄存款因素），每增加1個(gè)百分點(diǎn)，加0.5個(gè)百分點(diǎn)；低于全市平均水平的，每減少1個(gè)百分點(diǎn)，減0.3分。最高不超過(guò)20分。 2、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行揚(yáng)州市分行考核2類4項(xiàng)指標(biāo)。 （1）加大有效信貸投入。當(dāng)年累計(jì)投放各項(xiàng)貸款比上年增長(zhǎng)15%以上；貸款余額增長(zhǎng)15%以上。 （2）積極發(fā)展支農(nóng)貸款新業(yè)務(wù)。當(dāng)年對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、糧食加工企業(yè)累計(jì)發(fā)放新業(yè)務(wù)貸款增長(zhǎng)15%以上；貸款余額增長(zhǎng)15%以上。 三、考核的組織、依據(jù)與程序 1、成立由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，金融工作辦公室、人民銀行揚(yáng)州市中心支行和揚(yáng)州銀監(jiān)分局等部門(mén)參加的揚(yáng)州市銀行機(jī)構(gòu)信貸投入考核小組，負(fù)責(zé)具體考核工作，并落實(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。 2、考核依據(jù)為人民銀行揚(yáng)州市中心支行、揚(yáng)州銀監(jiān)分局提供的年末金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)附報(bào)資料。 3、考核按年度進(jìn)行。考核小組于考核年度的次年1月底前對(duì)各被考核對(duì)象的指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，并及時(shí)將考核結(jié)果反饋給被考核對(duì)象。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 1、本考核辦法的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為各被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主要負(fù)責(zé)人與副職的獎(jiǎng)金分配比例為1：0.8。被考核單位其他相關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，可由各單位參照本辦法自籌資金解決。 2、獎(jiǎng)勵(lì)資金由市政府安排。考核小組根據(jù)各商業(yè)銀行考核得分，結(jié)合市政府當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)金額，確定各商業(yè)銀行的獎(jiǎng)金數(shù)額。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行揚(yáng)州市分行4項(xiàng)指標(biāo)均完成，獎(jiǎng)勵(lì)金額按各商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)所獲獎(jiǎng)金總額的平均水平計(jì)算，有一項(xiàng)未完成的，獎(jiǎng)勵(lì)金額在平均水平的基礎(chǔ)上下浮10%。 3、出現(xiàn)支付擠兌風(fēng)險(xiǎn)并產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，取消當(dāng)年考核獎(jiǎng)勵(lì)資格。 本辦法由揚(yáng)州市政府金融工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，自2007年起施行。