甘肅省人民代表大會常務(wù)委員會公告(第47號) 　　《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》已由甘肅省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2007年5月31日通過，現(xiàn)予公布，自2007年8月1日起施行。 　 　甘肅省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會 2007年5月31日 甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例 　　第一條 為規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和能力，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。 　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)在崗從事專業(yè)技術(shù)工作的人員的繼續(xù)教育，以及專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的繼續(xù)教育，適用本條例。 　　第三條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)，是指對專業(yè)技術(shù)人員進行的以補充、更新、拓展相關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新信息，完善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力為目的的教育。 　　第四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，逐年加大投入，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。 　　第五條 縣級以上人事行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。其他有關(guān)主管部門和行業(yè)組織按照各自職責(zé)，做好繼續(xù)教育的組織管理工作。 　　第六條 省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)主管部門、行業(yè)組織，編制繼續(xù)教育教材規(guī)劃和科目指南，制定繼續(xù)教育質(zhì)量評估標(biāo)準，建立健全繼續(xù)教育服務(wù)體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，收集、發(fā)布繼續(xù)教育信息，組織有關(guān)專家、學(xué)者從事繼續(xù)教育方面的研究、咨詢和評估工作。 　　第七條 繼續(xù)教育的內(nèi)容由用人單位根據(jù)按需施教、講求實效的原則，按照繼續(xù)教育教材規(guī)劃和科目指南確定。 　　第八條 用人單位在實施繼續(xù)教育中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)： (一)制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施； (二)保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間、經(jīng)費和依法享有的其他權(quán)益； (三)審核、登記、認定、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況，上報有關(guān)統(tǒng)計資料； (四)接受人事行政部門、上級主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。 　　第九條 專業(yè)技術(shù)人員有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。 　　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間，每人每年累計不少于12天或者72學(xué)時，學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。國家對專業(yè)培訓(xùn)規(guī)定學(xué)分制的行業(yè)，從其規(guī)定。 　　專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)用人單位委派接受繼續(xù)教育期間，其工資、福利和社會保險等待遇不變。 　　專業(yè)技術(shù)人員自主要求脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育超過本條第二款規(guī)定時間的，應(yīng)當(dāng)與所在單位就雙方的權(quán)利和義務(wù)等事項簽訂書面協(xié)議。 　　第十條 專業(yè)技術(shù)人員可以通過下列形式參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)： (一)進修班、培訓(xùn)班、研修班； (二)本單位以外的教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進修； (三)現(xiàn)代遠程教育； (四)國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座； (五)出國(出境)進修、培訓(xùn)； (六)本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)組織的培訓(xùn)和有考核的自學(xué)； (七)其他形式的繼續(xù)教育。 第十一條 從事繼續(xù)教育活動的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)有相適應(yīng)的組織機構(gòu)和管理制度； (二)有相適應(yīng)的教師和管理人員； (三)有相適應(yīng)的場所和設(shè)施； (四)有必需的經(jīng)費； (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 　　符合以上條件面向社會開展繼續(xù)教育的機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T提出申請，辦理相關(guān)手續(xù)。 　　第十二條 繼續(xù)教育機構(gòu)應(yīng)當(dāng)如實向社會公示其教育范圍、收費項目和標(biāo)準，保證教學(xué)質(zhì)量，如實出具專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況證明，并接受社會監(jiān)督。 　　用人單位有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的機構(gòu)。 　　第十三條 專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)后，憑有關(guān)證書或者證明文件，向所在單位或者代理其人事檔案的人才交流機構(gòu)申請登記。 　　第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)對專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)情況進行考核確認，作為其考核和評(聘)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一。對學(xué)習(xí)優(yōu)秀者予以獎勵。 　　人事行政部門應(yīng)當(dāng)定期對用人單位開展繼續(xù)教育情況進行監(jiān)督檢查。 　　第十五條 省人事行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)主管部門或者行業(yè)組織定期對繼續(xù)教育機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量進行考核評估。 　　第十六條 繼續(xù)教育經(jīng)費由國家、單位和個人共同承擔(dān)。 　　專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育所需費用主要由本單位承擔(dān)，另有約定的除外。 　　鼓勵境內(nèi)外的社會組織和個人資助繼續(xù)教育事業(yè)。 　　第十七條 縣級以上財政部門應(yīng)當(dāng)安排資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，保證財政供給單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費的撥付。 　　繼續(xù)教育經(jīng)費實行專款專用，不得截留、侵占和挪用，財政、審計部門應(yīng)當(dāng)對使用情況加強監(jiān)督管理。 　　第十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證繼續(xù)教育所需經(jīng)費，并按國家有關(guān)規(guī)定在本單位經(jīng)費中列支。 　　開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和開展課題研究需要進行繼續(xù)教育而發(fā)生的費用，可以在管理費用或者項目資金中安排。 　　第十九條 開展繼續(xù)教育收取費用的，應(yīng)當(dāng)按照財政、價格主管部門核定的標(biāo)準執(zhí)行。 　　禁止任何單位在開展繼續(xù)教育活動中違反規(guī)定收取費用或者攤派財物。 　　第二十條 用人單位和專業(yè)技術(shù)人員因繼續(xù)教育學(xué)習(xí)發(fā)生爭議的，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位上級主管部門提出申訴或者向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 　　第二十一條 專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的，由所在單位給予批評教育或者行政處分： 　　(一)涂改、偽造繼續(xù)教育證書登記內(nèi)容的； 　　(二)弄虛作假騙取繼續(xù)教育證書登記的； 　　(三)在考核、考試期間舞弊的。 第二十二條 繼續(xù)教育機構(gòu)違反本條例規(guī)定，教學(xué)質(zhì)量達不到標(biāo)準或者不如實出具專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況證明的，由人事行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，取消其繼續(xù)教育資格。 　　第二十三條 繼續(xù)教育機構(gòu)和其他組織違反本條例規(guī)定收取費用、攤派財物的，由有關(guān)部門依法予以查處。 　　第二十四條 用人單位未按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)、不登記或者不如實登記專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況的，由其主管部門責(zé)令改正。 　　第二十五條 繼續(xù)教育主管部門及其工作人員不履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。 　　第二十六條 本條例自2007年8月1日起施行。