揚(yáng)府發(fā)〔2007〕57號 關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核獎勵暫行辦法》的通知 各縣（市、區(qū)）人民政府，市有關(guān)部門、單位： 《揚(yáng)州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核獎勵暫行辦法》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，希認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二OO七年三月二十六日 揚(yáng)州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理考核獎勵暫行辦法 堅持工業(yè)強(qiáng)市，走新型工業(yè)化道路，是建設(shè)富裕新?lián)P州的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。為了強(qiáng)化工業(yè)“第一方略”，加大“雙創(chuàng)”、“三重”推進(jìn)力度，通過目標(biāo)管理，加強(qiáng)問責(zé)督查和工作激勵，推動全市工業(yè)加快發(fā)展，特制定本考核獎勵辦法。 一、考核獎勵對象：（1）各縣（市、區(qū)）政府、市開發(fā)區(qū)管委會、市化學(xué)工業(yè)園管委會；（2）市直工業(yè)集團(tuán)和工業(yè)資產(chǎn)管理公司。 二、考核內(nèi)容與計分方法 （一）考核指標(biāo)體系。分四大類，18個子項，基本分400分。 第一類：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。基本分100分。其中：規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值30分，規(guī)模以上工業(yè)銷售收入25分，新增規(guī)模以上企業(yè)10分，產(chǎn)銷率5分，規(guī)模以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅30分。 第二類：投資和引資。基本分100分。其中：工業(yè)投資50分，工業(yè)實(shí)際利用外資30分，民資注冊資本20分。 第三類：“雙創(chuàng)”工作。基本分100分。其中：新品開發(fā)10分，新品銷售率10分，新增省級以上高新技術(shù)企業(yè)15分，認(rèn)定省級以上高新產(chǎn)品15分，新建市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)15分，新增省級以上品牌15分，工業(yè)單位能耗下降20分。 第四類：“三重”工作。基本分100分。其中：產(chǎn)業(yè)集群25分，做強(qiáng)做大25分，億元以上重點(diǎn)技改項目50分。 （二）單項計分方法。 每一單項完成指標(biāo)得基本分；超（減）指標(biāo)按比例記分，每超（減）一成，增（減）基本分5%。在此基礎(chǔ)上，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值和銷售收入的增（減）分以產(chǎn)值總量突破300億元為進(jìn)檔起點(diǎn)，以百億元整數(shù)為進(jìn)檔線，每上進(jìn)一檔，提高增（減）分比例0.5個百分點(diǎn)；工業(yè)投入的增（減）分以投入總量突破100億元為起點(diǎn)，以50億元整數(shù)為進(jìn)檔線，每上進(jìn)一檔，提高增（減）分比例0.5個百分點(diǎn)。所有增減分最多不超過基本分的50%。 缺項按該項平均得分的70%計分。 （三）被考核單位，有下列情形之一者，給予加分獎勵： （1）當(dāng)年新增規(guī)模以上企業(yè)完成目標(biāo)后，每超5個獎勵3分；當(dāng)年新增1個銷售超10億元、20億元、30億元、50億元和100億元的企業(yè)，分別加計3分、4分、5分、6分和7分。 （2）當(dāng)年每新注冊1個注冊資金2億元以上的民資工業(yè)項目，加計2分。 （3）當(dāng)年每新注冊1個注冊資金1億美元以上的外資工業(yè)項目并有實(shí)際到資的，加計4分。 （4）當(dāng)年每完成1個設(shè)備或技術(shù)投資3億元以上工業(yè)項目，在項目竣工投產(chǎn)當(dāng)年一次性加計4分。 （5）當(dāng)年每新增1個中國名牌或馳名商標(biāo)，加計3分； （6）當(dāng)年每新增1個國家級“一站兩中心”或檢測中心，加計3分； （7）當(dāng)年每新增1個國家級高新企業(yè)，加計3分； （8）當(dāng)年每新增1個上市公司（包括增發(fā)股票），加計4分。 （四）被考核單位，有下列情形之一者，給予相應(yīng)的倒扣分處罰： （1）發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故，扣減5-10分； （2）發(fā)生重大環(huán)境污染事故，并被環(huán)保部門認(rèn)定處罰的，扣減5-10分。 （3）制售假冒偽劣產(chǎn)品情節(jié)嚴(yán)重，被市以上政府部門查處，并被省級以上媒體曝光的，扣減5-10分。 凡受到扣分的單位，當(dāng)年不能評為一等獎。 （四）總分計分方法。 總分 =（經(jīng)濟(jì)運(yùn)行得分×35%）+（投資和引資得分×25%）+（“雙創(chuàng)”工作得分×20%）+（“三重”工作得分×20%）+ 加分項目得分－減分項目扣分。 三、獎勵等級與獎勵辦法 獎勵等級：縣（市、區(qū)）、市開發(fā)區(qū)、市化學(xué)工業(yè)園總得分第一、二名為一等獎，第三、四、五名為二等獎，第六、七名為三等獎，第八、九名不予獎勵。如綜合得分相等，以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核得分確定獎勵等級。 獎勵辦法：對獲得一等獎的單位，獎勵10萬元，并給黨政主要負(fù)責(zé)人分別頒發(fā)金牌一塊，給單位頒發(fā)獎狀一張；對獲得二等獎的單位，獎勵8萬元，頒發(fā)獎狀一張；對獲得三等獎的單位，獎勵6萬元，頒發(fā)獎狀一張。獎金主要獎給黨政主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及經(jīng)貿(mào)部門負(fù)責(zé)人。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)與考核分工 由市成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，負(fù)責(zé)對全市工業(yè)目標(biāo)管理考核的組織、督查和協(xié)調(diào)。在考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)年初具體考核目標(biāo)制訂和年終考核獎勵牽頭。為了強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，市政府于每年年初與各地政府及其工業(yè)主管部門和市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）簽訂“目標(biāo)管理責(zé)任書”，明確具體考核指標(biāo)。各地政府和經(jīng)貿(mào)部門、市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）要增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任意識、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識和爭先進(jìn)位意識，盡職盡責(zé)，努力推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)各項目標(biāo)的全面完成和超額完成；同時，要堅持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假。通過考核，考出新的干勁、新的形象、新的業(yè)績，為全市工業(yè)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。 由于市直工業(yè)集團(tuán)和資產(chǎn)管理公司考核指標(biāo)缺項較多，將參照本辦法另行制定考核內(nèi)容、計分方法和獎勵辦法。 本考核獎勵辦法自2007年起試行，在試行中不斷完善。