（保發(fā)（１９９５）６０號　１９９５年４月７日） 各省、自治區(qū)、直轄市分公司，計劃單列市分公司，沈陽市人壽分公司，濟南、杭州市分公司，四川、大連、長沙、廈門壽險公司，中國保險管理干部學(xué)院： 　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令（第１７４號）《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》和勞動部“關(guān)于頒發(fā)《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》的通知”等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人保公司系統(tǒng)的實際情況，提出如下實施意見： 　　一、中國人民保險公司系統(tǒng)各級公司及其所屬單位的職工，自１９９５年５月１日起實行每日工作８小時、每周工作４０小時的工作制度。星期六和星期日為周休息日。 　　各級公司的營業(yè)部門，因業(yè)務(wù)工作需要，在國家規(guī)定的周休息日繼續(xù)工作的，應(yīng)調(diào)整好人員和班制，加強內(nèi)部管理，保證星期六和星期日的正常工作，方便保戶。 　　二、各級公司實行新工時制度時，應(yīng)加強管理，建立必要的規(guī)章制度，保證工作任務(wù)的完成，不得任意縮短和延長職工工作時間。 　　三、遇有下列情況可以延長職工工作時間： 　　（一）在法定節(jié)日或公休日工作不能間斷，必須營業(yè)的； 　　（二）發(fā)生自然災(zāi)害、事故需要查勘理賠和搶險救災(zāi)的； 　　（三）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； 　　（四）為完成上級公司在計劃外安排的其他緊急任務(wù)。 　　四、地（市）州盟及其以上分公司的人員因工作需要而延長工作時間的，原則上應(yīng)安排相應(yīng)時間的補休。縣（市）旗區(qū)支公司及各級公司的直接營業(yè)部門的人員因工作需要而延長時間的，應(yīng)按總公司有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。 　　五、各級公司在執(zhí)行新工時制中如遇有問題，請及時報送總公司人事部。 　　特此通知 附：　　　 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法 　　第一條　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)的職工和個體經(jīng)濟組織的勞動者（以下統(tǒng)稱職工）。 　　第三條　職工每日工作８小時、每周工作４０小時。實行這一工時制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。 　　第四條　在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周工作４０小時的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實際情況決定。 　　第五條　因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作８小時、每周工作４０小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》執(zhí)行。 　　第六條　任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長職工工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 　　第七條　有下列特殊情形和緊急任務(wù)之一的，延長工作時間不受本辦法第六條規(guī)定的限制： 　　（一）發(fā)生自然災(zāi)害，事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的； 　　（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； 　　（三）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的； 　　（四）為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。 　　第八條　根據(jù)本辦法第六條、第七條延長工作時間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報酬或安排補休。 　　第九條　企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實際情況，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。 　　第十條　縣級以上各級人民政府勞動行政部門對《規(guī)定》實施的情況進行監(jiān)督檢查。 　　第十一條　各省、自治區(qū)，直轄市人民政府勞動行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實際情況制定實施步驟，并報勞動部備案。 　　第十二條　本辦法與《規(guī)定》同時實施，從１９９５年５月１日起施行每周４０小時工時制度有困難的企業(yè)，可以延期實行，但最遲應(yīng)當(dāng)于１９９７年５月１日起施行。在本辦法施行前勞動部、人事部于１９９４年２月８日共同頒發(fā)的《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》繼續(xù)有效。