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寧波
中國建設銀行貸款評審工作目標管理考核辦法
第一條 為了提高貸款評審管理工作水平，加強貸款評審工作目標管理，促進貸款評審管理科學化、規范化、制度化，根據《建設銀行總行固定資產貸款項目前期管理工作暫行規定》、《建設銀行固定資產貸款評審管理辦法》和《建設銀行流動資金貸款評審管理辦法》等有關管理法規，特制定本辦法。
第二條 本辦法是對各級行貸款評審工作實行統一目標管理的考核辦法。各級行每年年終應按照《貸款評審工作目標管理考核標準》（附后）所列內容，進行全面的檢查和考核。
第三條 目標管理考核的內容包括：貸款評審工作組織領導、內部管理、貸款評審質量、評審工作進度和廉政建設等。
第四條 貸款評審工作目標管理考核采取百分制扣分方式，基準分為100分。考核時，按照《貸款評審工作目標管理考核標準》，對達不到目標要求的方面進行扣分。各行每年考核結束后，要根據本行考核得分給被考核對象作出“優秀”、“良好”、“一般”和“有問題”的結論。
第五條 考核得分在95以上（含95分，下同），定為優秀；考核得分在94～85分，定為良好；考核得分在84～75分，定為一般；考核分低于75分者，定為有問題。
第六條 目標管理考核采取自查、抽查、考評、總結相結合的辦法，在各級行自查自評的基礎上，上級行統一組織檢查驗收。
第七條 各級行貸款評審部門，每年年終前要按《貸款評審工作目標管理考核標準》先行自查、自評。各行貸款審查委員會對自查、自評情況作重點抽查和組織驗收。并于次年一月底以前，以書面形式向上級行報告驗收情況、考評得分、存在問題及研究改進措施，并附本行檢查評分匯總表。
第八條 在各分行考核驗收結束后，總行每年組織力量對部分分行的自查情況進行驗收。驗收結果及時向全行通報。
第九條 考核中“有問題”的分支行，除向上級行報告檢查情況外，要專題向上級行報告存在問題的原因和改進措施。
第十條 本辦法自1996年9月1日起執行。
附件略。
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