第一條　為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、鐵道部關(guān)于加強(qiáng)工資總額宏觀管理的精神，使企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)與效益、效率相適應(yīng)，建立工資總額發(fā)放的調(diào)節(jié)機(jī)制，特制定本規(guī)定。

　第二條　工效掛鉤企業(yè)按同口徑實(shí)發(fā)工資總額，扣除城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)計(jì)算工資總額實(shí)際增長(zhǎng)幅度。

　　　　＿　　　　 地區(qū)當(dāng)年實(shí)發(fā)工資總額　　　　　 ＿
企業(yè)工　｜　∑［－－－－－－－－－－－－－］　　　｜
資總額　｜　　　地區(qū)城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)　　　　　｜
實(shí)際增＝｜［－－－－－－－－－－－－－－－－—１］｜×１００％
長(zhǎng)幅度　－　　　　　上年實(shí)發(fā)工資總額　　　　　　　－

　第三條　工資總額實(shí)際增長(zhǎng)幅度的調(diào)節(jié)起征點(diǎn)的確定
　　一、運(yùn)輸企業(yè)
　　１．實(shí)際完成換算周轉(zhuǎn)量比上年降低的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為零；
　　２．在完成部下達(dá)的運(yùn)輸收入計(jì)劃，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年提高的前提下，根據(jù)換算周轉(zhuǎn)量增長(zhǎng)幅度確定調(diào)節(jié)起征點(diǎn)：
　　當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量與上年持平或增長(zhǎng)幅度低于全路平均增長(zhǎng)幅度的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為２％；
　　當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量增長(zhǎng)幅度超過(guò)全路平均增長(zhǎng)幅度４個(gè)百分點(diǎn)（含持平，不含４個(gè)百分點(diǎn)）以內(nèi)的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為３％；
　　當(dāng)年完成換算周轉(zhuǎn)量增長(zhǎng)幅度超過(guò)全路增長(zhǎng)幅度４個(gè)百分點(diǎn)（含４個(gè)百分點(diǎn)）以上的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為４％；
　　３．當(dāng)年運(yùn)輸全員勞動(dòng)生產(chǎn)率居全路前兩名的企業(yè)，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)提高一個(gè)百分點(diǎn)。
　　二、工業(yè)和物資供銷(xiāo)企業(yè)
　　１．當(dāng)年完成銷(xiāo)售收入比上年降低的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為零；
　　２．在完成部下達(dá)的利潤(rùn)計(jì)劃，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率比上年提高的前提下，根據(jù)當(dāng)年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)幅度確定調(diào)節(jié)起征點(diǎn)：
　　當(dāng)年完成銷(xiāo)售收入與上年持平，或比上年增長(zhǎng)２０％（不含２０％）以內(nèi)的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為３％；
　　當(dāng)年完成銷(xiāo)售收入比上年增長(zhǎng)２０％（含２０％）以上的，調(diào)節(jié)起征點(diǎn)為４％。

　第四條　工資調(diào)節(jié)比例
　　工資總額實(shí)際增長(zhǎng)幅度超過(guò)調(diào)節(jié)起征點(diǎn)時(shí)。對(duì)超過(guò)部分按３０％的比例征收工資調(diào)節(jié)基金。

　第五條　工資調(diào)節(jié)基金交納辦法
　　運(yùn)輸、工業(yè)和物資供銷(xiāo)企業(yè)在工效掛鉤工資結(jié)算時(shí)予以扣減；多種經(jīng)營(yíng)人員工資調(diào)節(jié)基金暫在工效掛鉤工資扣減。

　第六條　建筑施工企業(yè)
　　職工工資總額的增長(zhǎng)要低于效益的增長(zhǎng)，職工實(shí)際平均工資的增長(zhǎng)要低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)。

　第七條　實(shí)行計(jì)劃管理的部直屬企業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行部下達(dá)的工資總額計(jì)劃，需調(diào)整計(jì)劃時(shí)，應(yīng)報(bào)部審批。對(duì)擅自超計(jì)劃的單位，按超計(jì)劃數(shù)額核減下年度工資總額計(jì)劃。

　第八條　嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)弄虛作假的單位，經(jīng)查實(shí)后按其實(shí)際數(shù)額的１００％向鐵道部交納工資調(diào)節(jié)基金，并根據(jù)具體情況相應(yīng)核減工效掛鉤工資總額基數(shù)。

　第九條　本規(guī)定由鐵道部勞動(dòng)工資司負(fù)責(zé)解釋。

　第十條　本規(guī)定自１９９５年１月１日起試行。