第一章　畢業(yè)生就業(yè)體制

　　第二章　畢業(yè)生就業(yè)計劃編制辦法

　　第三章　畢業(yè)生就業(yè)工作管理方式

　　第四章　有關(guān)政策規(guī)定

　　第五章　附則

　　根據(jù)中共中央、國務院《中國教育改革和發(fā)展綱要》（中發(fā)［1993］3號）和國務院《關(guān)于〈中國教育改革和發(fā)展綱要〉的實施意見》（國發(fā)［1994］39號）的要求，為改革國家對畢業(yè)生統(tǒng)一分配的制度，逐步實行畢業(yè)生自主擇業(yè)的就業(yè)制度，促進人才培養(yǎng)與使用適應鐵路事業(yè)發(fā)展的需要，保證鐵路專業(yè)技術(shù)隊伍建設穩(wěn)定、均衡發(fā)展，特制定本暫行規(guī)定。

　　第一章　畢業(yè)生就業(yè)體制

　　第一條　改革高等學校畢業(yè)生由國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”和“包當干部”的計劃分配體制，實行計劃指導與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合、雙向選擇與自主擇業(yè)相結(jié)合、按需配置與有償服務相結(jié)合的畢業(yè)生就業(yè)制度，逐步將鐵路高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入鐵路人才市場，加強宏觀調(diào)控，建立服務體系，保證鐵路對高等院校畢業(yè)生的需要。

　　第二條　國家任務計劃招收的學生，畢業(yè)后按照先路內(nèi)后路外、先重點后一般、先擇優(yōu)后安置的原則，通過供需見面的方式安排就業(yè)，其中定向生回原定向單位就業(yè)；社會調(diào)節(jié)性計劃招收的畢業(yè)生，委培生回原委培單位就業(yè)，自費生按照社會錄用的方式自主擇業(yè)。

　　第三條　建立并完善鐵路人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場。近期內(nèi)，國家任務計劃的畢業(yè)生，在滿足部重點單位與急需單位的需要以后，其他畢業(yè)生可以通過鐵路人才市場安排就業(yè)；實行交費上學制度以后招收的學生，畢業(yè)后在國家和鐵道部的政策指導下，通過鐵路人才市場自主擇業(yè)。

　　第四條　為保證鐵路重點單位，重點建設項目，邊遠地區(qū)與部分艱苦行業(yè)，教育、衛(wèi)生、科研等單位對人才的需要，部人事司對國家任務計劃招生的畢業(yè)生下達部分保證重點單位的就業(yè)計劃，由鐵道部人才交流培訓中心負責具體組織實施派遣；對于實行交費上學制度之后招收的學生，鐵道部和急需畢業(yè)生的部門、地區(qū)或單位將建立專項或定向獎學金，享受專項或定向獎學金的畢業(yè)生按照合同就業(yè)。

　　第五條　對超出鐵路單位需要的畢業(yè)生，由學校直接推薦給路外用人單位，或介紹給各級人才交流機構(gòu)、畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)，按照國家有關(guān)政策自主擇業(yè)。

　　第二章　畢業(yè)生就業(yè)計劃編制辦法

　　第六條　國家任務計劃的畢業(yè)生和實行交費上學后享受國家、部專項獎學金的畢業(yè)生，采取由部、學校與用人單位通過“供需見面”、“雙向選擇”，協(xié)調(diào)落實畢業(yè)生就業(yè)計劃的辦法就業(yè)。

　　（一）部畢業(yè)生就業(yè)主管部門在國家方針政策的指導下，根據(jù)鐵路建設與發(fā)展的需要，提出鐵路畢業(yè)生就業(yè)的辦法、范圍與計劃，指導學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　（二）學校根據(jù)有關(guān)政策和擇優(yōu)的原則，引導畢業(yè)生填報志愿，向用人單位推薦人選，并通過各種形式的“供需見面”讓用人單位和畢業(yè)生在一定范圍內(nèi)“雙向選擇”，由用人單位擇優(yōu)錄用。定向生、委培生畢業(yè)后，按合同就業(yè)。

　　（三）用人單位根據(jù)需要，應及時向部和學校提報畢業(yè)生需要計劃，對學校推薦或本人自薦的畢業(yè)生進行多種形式的考核、選擇、錄用。經(jīng)部畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意，用人單位可到學校考核錄用畢業(yè)生。

　　第七條　實行交費上學制度后未享受各類獎學金的畢業(yè)生，采取在國家和鐵道部政策指導下，大多數(shù)經(jīng)過鐵路人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場在路內(nèi)自主擇業(yè)的辦法就業(yè)。

　　（一）建立并完善鐵路人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場，開發(fā)市場管理與畢業(yè)生就業(yè)咨詢信息系統(tǒng)，溝通供求信息，優(yōu)化雙選方式，規(guī)范市場行為，實現(xiàn)人才選擇的網(wǎng)絡化作業(yè)與管理。

　　（二）以部人才交流培訓中心為龍頭，建立由學校和用人單位為主體的畢業(yè)生就業(yè)指導與服務體系，開展多種形式的信息交流、供需見面活動，為畢業(yè)生就業(yè)提供服務。

　　（三）學校可按照國家就業(yè)方針、政策，在鐵道部的宏觀指導下，根據(jù)用人單位的需要，召開各種形式的招聘會、信息會和推薦會，通過市場機制下的“雙向選擇”，提出畢業(yè)生就業(yè)建議計劃，報部審核后納入鐵路畢業(yè)生就業(yè)計劃下達執(zhí)行。

　　（四）畢業(yè)生可以在學校的指導下，根據(jù)用人單位的需要，自愿申請參加本校或鐵路人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場的推薦就業(yè)活動，學校根據(jù)其與用人單位簽訂的協(xié)議納入就業(yè)計劃。

　　第八條　畢業(yè)自費生，根據(jù)國家規(guī)定采取由學校推薦與本人自薦的辦法，按照社會錄用的方式自主擇業(yè)。

　　（一）鐵路單位錄用畢業(yè)自費生的原則是：專業(yè)對口，按需擇優(yōu)，面向基層，充實鐵路生產(chǎn)第一線。部屬各單位與各總公司所屬各單位機關(guān)，不直接錄用畢業(yè)自費生。

　　（二）擬接收單位對畢業(yè)自費生進行資格審核，填寫《鐵道部畢業(yè)自費生錄用審批表》一式三份報送鐵道部人才交流培訓中心審批，并在審批表上加蓋“鐵道部大、中專畢業(yè)生就業(yè)工作專用章”后，由學校、錄入單位分別辦理派遣、接收手續(xù)。

　　（三）錄用的畢業(yè)自費生，可根據(jù)工作需要安排到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，也可安排到工人崗位。其中安排到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的人員實行1年見習期制度，安排到工人崗位的實行半年試用期制度，見習（試用）期滿合格者聘任相應職務；不合格者可以辭退。

　　第三章　畢業(yè)生就業(yè)工作管理方式

　　第九條　鐵路普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作，由鐵道部、各高等院校、各用人單位分級管理、各負其責。

　　（一）鐵道部人事司作為畢業(yè)生就業(yè)主管部門，對畢業(yè)生就業(yè)工作將由直接計劃分配轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接宏觀管理，總的職能是：統(tǒng)籌規(guī)劃，政策指導，重點調(diào)配，檢查監(jiān)督。

　　（二）鐵道部人才交流培訓中心受部委托，負責畢業(yè)生就業(yè)工作的組織落實、編制就業(yè)計劃草案和協(xié)調(diào)服務。

　　（三）各高等院校是畢業(yè)生就業(yè)工作的主體，在國家和鐵道部就業(yè)政策的指導下，負責本院校畢業(yè)生就業(yè)的指導、咨詢、協(xié)調(diào)、方案落實及畢業(yè)生派遣，及時反饋畢業(yè)生就業(yè)工作中的信息。

　　（四）各用人單位是畢業(yè)生的直接使用者，也是人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場的主體，要積極、主動的參與畢業(yè)生就業(yè)工作的全過程，在考核、選擇、錄用畢業(yè)生的同時，及時反饋需求與使用信息，對學校的辦學效益提出建議。

　　第四章　有關(guān)政策規(guī)定

　　第十條　用人單位可在鐵道部下達的職工人數(shù)計劃內(nèi)，根據(jù)需要接收、錄用合格的畢業(yè)生，并應簽訂勞動合同（國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體中的干部除外）；可根據(jù)需要自行確定專業(yè)技術(shù)崗位，安排好見習期滿定職的畢業(yè)生。

　　畢業(yè)生實行定期服務制度，服務期為5年（不包括見習期1年）。

　　第十一條　國家任務計劃的畢業(yè)生，生源所在地鐵路單位優(yōu)先選擇；生源所在地鐵路單位接收困難的，可在全路就業(yè)。超過規(guī)定時間仍未落實單位的，學校和部不再負責推薦其就業(yè)，戶口、糧食關(guān)系由所在學校遷回原遷出地，檔案轉(zhuǎn)至其家庭所在地畢業(yè)生就業(yè)管理部門或人才交流機構(gòu)。

　　第十二條　定向生、委培生若與原定向、委培單位發(fā)生糾紛不能按合同就業(yè)的，學校可做協(xié)調(diào)工作，或由糾紛雙方通過法律渠道解決。

　　第十三條　實行交費上學制度后入學的畢業(yè)生，超過規(guī)定的時間未確定單位的，由學校直接推薦到服務范圍內(nèi)的用人單位就業(yè)或介紹給各級人才交流、就業(yè)指導機構(gòu)，在國家政策指導下，畢業(yè)生自謀職業(yè)。

　　第十四條　畢業(yè)自費生原則上在生源所在地區(qū)單位就業(yè)，北京地區(qū)鐵路單位不得錄用京外生源的畢業(yè)自費生。

　　結(jié)業(yè)自費生的就業(yè)按照國家關(guān)于社會閑散人員的錄用與勞動就業(yè)規(guī)定辦理。

　　第十五條　在部或部批準召開的各種形式的招聘會、供需見面會或畢業(yè)生就業(yè)市場上，學校（畢業(yè)生）與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議有執(zhí)行效力，協(xié)議中應有違約責任條款。畢業(yè)生不在規(guī)定的范圍內(nèi)就業(yè)，應向原培養(yǎng)學校退還所有培養(yǎng)費和獎（貸）學金，具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條　路內(nèi)用人單位每接收、錄用1名畢業(yè)生，應向部人才交流培訓中心交納服務管理費和人才調(diào)節(jié)費150元人民幣，其中50元作為獎勵資金，專款專用，用于獎勵自愿到邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)鐵路單位工作的畢業(yè)生；其余用于中心開辦和管理人才（畢業(yè)生就業(yè)）市場、開展正常的畢業(yè)生就業(yè)指導與就業(yè)計劃協(xié)調(diào)等有關(guān)方面的活動所需開支。用人單位交納的該項費用，在本單位培訓費中列支。

　　第十七條　對志愿到邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)鐵路基層單位的內(nèi)地畢業(yè)生，各校應給予適當獎勵；非師范專業(yè)本科畢業(yè)生到中學、大專畢業(yè)生到小學任教，也可給予適當獎勵。

　　第五章　附則

　　第十八條　本規(guī)定適用于鐵路普通高等院校畢業(yè)生，還適用于鐵道部科學研究院培養(yǎng)的研究生和其他高等院校在鐵路單位就業(yè)的畢業(yè)生。

　　第十九條　本規(guī)定由鐵道部人事司負責解釋。

　　第二十條　本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。