現代科學技術的管理是一門科學。從事衛生技術管理工作的干部,是衛生技術隊伍的一部分。為了提高衛生技術管理水平,適應醫藥衛生現代化建設的需要,充分發揮衛生技術干部在管理部門的作用,調動他們工作的積極性,促進衛生事業的發展,現對評定衛生技術管理干部技術職稱的問題,特作如下規定。
第一條 評定技術職稱的范圍:
在衛生行政部門、衛生企事業單位和學術團體,從事醫療、衛生、科研、教學、防治、保健、計劃生育、藥械等技術管理工作的干部,高、中等醫藥院校畢業,或具有同等學歷的,可以確定或晉升衛生技術職稱。
第二條 技術職稱:
衛生技術管理干部的技術職稱,根據其所掌握的專業知識和管理水平,分別確定或晉升各類衛生技術職稱:醫(藥、護、技)士、醫(藥、護、技)師、主管醫(藥、技)師、副主任醫(藥、護、技)師和主任醫(藥、護、技)師。
從事科研、教學管理工作的衛生技術管理干部,一般采用衛生技術職稱,也可根據需要,按中國科學院、教育部的有關規定評定相應的技術管理職稱。
第三條 政治條件:
確定或晉升技術職稱的技術管理干部,必須擁護共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,執行黨的路線、方針和政策;認真學習馬列主義、毛澤東思想;積極鉆研管理業務及專業技術,努力為實現四個現代化貢獻力量。
第四條 業務技術條件:
評定技術管理干部的技術職稱,以技術管理水平、專業知識、組織能力、工作表現與工作成績為主要依據,適當考慮學歷和從事技術管理工作的資歷。
第五條 各級技術管理干部的業務標準:
一、中等技術學校畢業、見習一年期滿,或具有同等學歷,具備下列條件者可定為醫(藥、護、技)士。
1.具有從事或所學專業的基礎知識;
2.對分管的技術管理工作內容、要求、方法和有關方針、政策,及其有關制度有基本的了解;
3.在有關人員指導下能完成某一方面的技術管理工作。
二、高等醫藥院校畢業、見習一年期滿,或具有同等學歷,考核合格;或醫(藥、護、技)士具備下列條件者,可確定或晉升醫(藥、護、技)師。
1.具有一般的基礎理論知識和專門知識,對技術管理的基本理論和方法有一定了解,對分管的管理工作內容、要求、方法及有關制度規定,能基本掌握;
2.具有一定的組織工作能力,能獨立處理和完成分管范圍內的一般工作任務;
3.能貫徹執行黨和政府的有關方針政策;
4.借助工具書,能閱讀一門外文專業書刊。
三、具有醫師及相當職稱的技術管理干部,具備下列條件者,可晉升為主管醫(藥、技)師。
1.對管理范圍內衛生技術的國內外現狀和發展趨勢有一定的了解,能參與制定、審議分管范圍內的技術發展規劃和有關工作計劃,并能提出有一定水平的工作報告;
2.具有一定的獨立工作能力,了解管理范圍內有關專業工作進程,有較好的組織、總結工作能力和寫作水平,能提出切實解決問題的建議并較好地完成任務;
3.能幫助和指導下級管理干部的工作和學習;
4.工作中能掌握黨和政府的有關方針、政策,有一定的政策水平;
5.能閱讀一門外文書刊。
四、主管醫師及相當職稱的技術管理干部,具有下列條件者,可晉升副主任醫(藥、護、技)師、主任醫(藥、護、技)師。
1.對管理范圍內的衛生業務技術有較廣泛的知識,熟悉國內外有關科學技術的現狀及發展趨勢,能根據國家需要和科學技術的發展,對本專業有關科學技術的長遠規劃提出有價值的見解,能負責制定、審查本系統的有關技術發展規劃;
2.熟悉和掌握管理范圍內的衛生技術工作的進展和存在的問題,能分析和提出有效的建議;
3.具有豐富的實際工作經驗,有較強的組織管理能力和較高的政策水平,在組織管理或完成重要科技任務中發揮較大作用,有顯著成績;
4.具有培養下級管理干部的能力;
5.掌握一門外文。
第六條 對衛生技術管理干部確定或晉升技術職稱,必須嚴肅認真,堅持標準,保證質量。對實際技術水平好、管理水平高,工作有顯著成績或特殊貢獻者,可提前或越級晉升。
第七條 確定或晉升技術職稱,必須經過考核。考核主要根據他們的工作鑒定和考核申請書進行評議??己松暾垥膬热莩I務簡歷外,主要是提出工作總結或學術報告。
晉升主管醫(藥、技)師以上技術職稱時,考核申請書應反映出本人業務知識的廣度和管理水平的高度。
第八條 衛生技術管理干部確定或晉升技術職稱,按科技干部管理權限,經過相應的技術(或學術)組織評定,由主管部門批準。
第九條 為了提高管理水平,各地要創造條件,做好對技術管理干部的培訓、提高工作,同時要加強平時經常性的考核工作,作為今后晉升考核的依據。
第十條 衛生技術管理干部確定或晉升技術職稱后,應享受同級衛生技術干部的政治和生活待遇。
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