各中央企業：

　　為貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》（中發[2003]16號）和中共中央、國務院《關于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發[2006]15號）精神，實施中央企業“人才強企”戰略，加快高技能人才隊伍建設，總結、推廣中央企業焊接技術操作經驗，進一步提高各中央企業的核心競爭力和焊工的技能水平，國資委決定開展焊接技術經驗征稿活動，組織匯編《中央企業2005年度焊接技術決賽選手經驗精粹》。現將征文有關事項通知如下：

　　一、成立編輯委員會

　　為了保證《中央企業2005年度焊接技術決賽選手的經驗精粹》匯編的質量，使組稿工作有序進行，特成立匯編編輯委員會：

　　編輯委員會主任：

　　王瑞祥　國務院國資委副主任

　　主　編：

　　李學東　國務院國資委群工局局長

　　副主編：

　　傅興順　中國石油化工集團公司人事部副主任

　　王春江　江蘇石油勘探局黨委常委、副局長

　　執行編委：

　　郭保民　國資委群工局工會工作處處長

　　鄧政豐　江蘇石油勘探局勞動工資處處長

　　姚　成　江蘇石油勘探局職工培訓處處長

　　編　委：

　　金伯明　中國工程建設焊接協會理事 江蘇省焊工考試監督委員會副主任 高級工程師 國家級裁判

　　康　慧　北京航天航空大學焊接系副主任 教授

　　高鳳林　中國航天科技集團一院221廠焊工特級技師

　　謝曉勇　中國大唐集團焊培中心高級教師

　　劉景鳳　中國工程建設焊接協會秘書長 高級工程師 國家級裁判

　　張友權　中國工程建設焊接協會副秘書長 國家級裁判

　　劉　華　江蘇省焊接協會理事 國家級裁判

　　高魁玉　湖北省焊接協會理事 國家級裁判

　　毛溪泉　國務院國資委群工局工會工作處干部

　　編輯委員會下設辦公室

　　辦公室主任：郭保民　 副主任：毛溪泉

　　二、征稿范圍

　　1、2005年中央企業職工技能大賽焊工決賽選手及教練員。

　　2、國內知名的焊材、焊機廠家。

　　三、征稿內容

　　1、參賽選手及參賽單位的教練員要結合本企業生產實際，介紹對不同的鋼種，各種有色金屬的焊接，以及結構復雜的大型鋼結構，采用了哪些焊接方法，運用了那些高招絕技（焊接工藝措施）來保證產品質量全優（防止變形，力學性能全部達到標準，無損檢測合格等等）的先進經驗。

　　2、參賽單位在焊工培訓模式、方法、內容方面的先進經驗。

　　3、焊材和設備廠家可以介紹本廠先進的生產技術與焊接質量之間的關系。

　　四、稿件要求

　　要求論點正確，內容真實，層次清楚，結構嚴謹，文字簡潔通暢；所有材料的引言、注腳及各項說明等均無法律糾紛；每參賽隊報送稿件不少于一篇，參賽選手及參賽單位的教練員的稿件請本單位技術主管領導審稿后上報，并請注明單位、姓名、職務、聯系電話等信息；字數不超過3000字。

　　五、論文答疑

　　聯系人：金伯明

　　聯系電話：0514-7762708，手機：13665245915

　　六、投稿方式

　　稿件以word文檔形式，通過電子郵件發送到：pxctsysj@joeco.com.cn ；電話：0514-7763331，聯系人：甘綺倩（江蘇石油勘探局職工培訓處）

　　七、截稿時間

　　本次征稿活動截稿時間為2006年9月5日。

　　八、工作步驟

　　整個編輯工作分籌備、征稿、評審、印發四個階段，擬于2006年12月底完成，具體步驟如下：

　?。ㄒ唬┗I備階段（5月1日一5月30日）。

　　5月底前完成組織方案，起草征稿通知。6月4日上午在上海召開主編和執行編委會議，審定編委名單和具體實施方案。

　?。ǘ┱鞲咫A段（7月15日～9月5日）。

　?。ㄈ┰u審階段（9月6日～10月31日）。

　　1、9月18日在北京召開專家編委會議，布置工作任務，明確責任分工。專家編委擬分成兩組，一組為焊接工藝組，一組為檢測方法與材料設備組。專家對論文逐一初評，提出每篇論文包括優、缺點在內的初評意見及推薦獎項。

　　2、10月16日于江蘇油田召開評審會議。對初評結果進行評審，提出獲獎選手名單。

　　3、11月1日報王瑞祥主任審定。

　　（四）印發階段（11月6日～12月10日）。

　　12月10日完成《中央企業2005年度焊接技術決賽選手經驗精粹》的印發任務。投稿人每人一冊，各投稿單位（中央企業）一冊。如另有需要訂購，將收取《匯編》的成本費65元。

　　九、表彰獎勵

　　一等獎5名，二等獎10名，三等獎15名。

　　國務院國資委群眾工作局
二○○六年七月十四日