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寧波
國家海洋局關于國家海洋局事業單位工作人員獎勵工資或獎金發放辦法的通知
來源:
律霸小編整理
·
2020-11-18
·
685人看過
各分局、研究所，環境預報中心，海洋出版社，海洋學校，上海辦事處，局通信站，一０一倉庫：
為了鼓勵事業單位向經濟自立、經費自給過渡，有計劃有步驟地提高職工收入水平，調動職工工作積極性，我局事業單位（除局和分局機關）職工實行獎勵工資或獎金辦法。現就有關問題通知如下：
一、獎勵工資或資金標準
各事業單位獎勵工資或資金標準，仍按一九八五年底財政部核定的全年月人均基本工資（基礎工資，職務工資、工齡工資）的一點二五個月的標準執行。其中一個月的額度由事業費開支，其余由預算外收入的獎勵基金中開支。
二、獎勵工資或資金發放辦法
（一）干部獎勵工資發放辦法，可以比照海勞（８６）６７１號文件規定，工人獎金發放辦法，可以比照局機關工人獎金發放辦法，由你們制定具體規定報局備案，并組織實施。
（二）獎勵工資和獎金額如果發放超過規定標準，必須嚴格按照（８５）財文字第５５９號和國發〔１９８５〕１１４號文件的規定繳納資金稅。
（三）獎勵工資或獎金額度，仍由局財務處審定。
三、要求
（一）各單位要結合實際情況，制定和完善各類人員勞動管理制度，健全崗位責任制，認真進行考勤、考紀工作，嚴格執行規章制度。對于執行制度不好的單位，可以視情況扣發其單位領導和有關人員的獎勵工資。
（二）獎勵工資或獎金的發放，涉及職工的切身利益，是一項嚴肅認真的工作，各單位領導必須十分重視，做好思想政治工作。通過獎勤罰懶、獎優罰劣，調動職工的工作積極性，促進各種制度的落實，改進工作，提高效率，創造社會效益。
接此通知，可按去年的呈批方法辦理。
為了鼓勵事業單位向經濟自立、經費自給過渡，有計劃有步驟地提高職工收入水平，調動職工工作積極性，我局事業單位（除局和分局機關）職工實行獎勵工資或獎金辦法。現就有關問題通知如下：
一、獎勵工資或資金標準
各事業單位獎勵工資或資金標準，仍按一九八五年底財政部核定的全年月人均基本工資（基礎工資，職務工資、工齡工資）的一點二五個月的標準執行。其中一個月的額度由事業費開支，其余由預算外收入的獎勵基金中開支。
二、獎勵工資或資金發放辦法
（一）干部獎勵工資發放辦法，可以比照海勞（８６）６７１號文件規定，工人獎金發放辦法，可以比照局機關工人獎金發放辦法，由你們制定具體規定報局備案，并組織實施。
（二）獎勵工資和獎金額如果發放超過規定標準，必須嚴格按照（８５）財文字第５５９號和國發〔１９８５〕１１４號文件的規定繳納資金稅。
（三）獎勵工資或獎金額度，仍由局財務處審定。
三、要求
（一）各單位要結合實際情況，制定和完善各類人員勞動管理制度，健全崗位責任制，認真進行考勤、考紀工作，嚴格執行規章制度。對于執行制度不好的單位，可以視情況扣發其單位領導和有關人員的獎勵工資。
（二）獎勵工資或獎金的發放，涉及職工的切身利益，是一項嚴肅認真的工作，各單位領導必須十分重視，做好思想政治工作。通過獎勤罰懶、獎優罰劣，調動職工的工作積極性，促進各種制度的落實，改進工作，提高效率，創造社會效益。
接此通知，可按去年的呈批方法辦理。
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