國(guó)際勞務(wù)合同（3）

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　　以???????????????公司，總部設(shè)于???????????為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó)?????????????公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)???????????為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”）通過(guò)友好協(xié)商于???????????年?????月?????日在?????????????簽訂本合同。?

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　　鑒于雇主希望為其在???????????（國(guó)）?????????????（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）???????????????（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù)；?

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　　現(xiàn)雙方同意如下條文：?

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　　第一條　總則?

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　　一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。?

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　　二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。?

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　　第二條　人員?

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　　一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）?

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　　二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：?

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　?。保藛T離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前????????個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。?

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　?。玻藛T工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前????????個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公司。?

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　?。常藛T工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前????????個(gè)月書(shū)面通知中國(guó)公?

司。?

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　　三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。?

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　　第三條　簽證和其它證件?

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　　一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。?

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　　二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。?

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　　雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。?

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　　三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

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　　如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項(xiàng)目所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。?

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　　四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。?

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　　第四條　對(duì)中國(guó)公司人員的要求?

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　　人員應(yīng)：???????????????????????????

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　?。ǎ保┓想p方在附件一商定的技術(shù)條件；?

　?。ǎ玻┳袷仨?xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；?

　　（３）尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；?

　　（４）不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；?

　　（５）遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；?

　?。ǎ叮┡c雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。?

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　　第五條　對(duì)雇主的要求?

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　　雇主應(yīng)：?

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　　（１）對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；?

　　（２）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；?

　　（３）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；?

　　（４）保障人員的安全；?

　?。ǎ担?duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。?

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　　第六條　工作時(shí)間?

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　　一、人員每周工作６天（遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)），每天工作白班８小時(shí)，夜班７小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。?

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　　二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。?

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　　三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)２０分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。?

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　　四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有×天有薪休息。?

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　　第七條　合同工資?

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　　一、人員的月合同工資（包括伙食費(fèi)）在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)（美元）支付：?

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　?。保胧炀毠?，幫廚，服務(wù)人員?

　　２．熟練技工，廚師?

　　３．工長(zhǎng)?

　?。矗夹g(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員?

　?。担v地經(jīng)理?

　　６．工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師?

　　７．高級(jí)工程師，?

　?。福笔軝?quán)代表?

　?。梗軝?quán)代表?

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　　二、如本合同期超過(guò)１年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增????????％。?

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　　第八條　夜班及加班?

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　　一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)?????????小時(shí)。?

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　　二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨５時(shí)，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應(yīng)按合同工資１５０％支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資２００％支付加班費(fèi)。?

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　　三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同工資１５０％支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應(yīng)按合同工資２００％支付加班費(fèi)。

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　　四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：?

　　月合同工資?

　　??????????????????????????????

　　２５×８?

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　　第九條　工資和加班費(fèi)支付?

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　　一、人員工資支付應(yīng)自人員離開(kāi)中國(guó)????????????之日起至回到中國(guó)????????????之日止。平均日工資為月合同工資的１／２５。?

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　　二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即???????日后×天內(nèi)即???????日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。?

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　　三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后???????天即???????日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。其中：???????％電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào)??????????????????；???????％支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的???????‰（千分之幾）以美元向中國(guó)公司支付利息。

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　　付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。?

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　　第十條　稅金?

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　　中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國(guó)政府所征收的一切稅金。?

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　　第十一條　節(jié)假日、每周休息日和年度休假?

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　　一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期??????????????????????。?

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　　二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)２天，國(guó)慶節(jié)１天的休假，共??????????天。?

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　　三、人員每工作期滿１年，享受為期××天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國(guó)?????????????間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：?

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　　　???????????????????????????

　　實(shí)際工作月數(shù)×????????＝休假天數(shù)?

　　　　　　　　?。保?/span>?

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　　四、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。?

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　　五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。

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　　第十二條　預(yù)付工資?

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　　一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于×××美元的預(yù)付工資。?

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　　二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第????????個(gè)月開(kāi)始償還，分????????個(gè)月還清，每月償還幾分之一。?

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　　第十三條　動(dòng)員費(fèi)?

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　　一、雇主應(yīng)向人員每人支付????????????美元的動(dòng)員費(fèi)。?

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　　二、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào)。?

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　　第十四條　保險(xiǎn)?

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　　一、中國(guó)公司為人員自其離開(kāi)中國(guó)??????????之日起至返抵中國(guó)??????????之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月??????????美元保險(xiǎn)費(fèi)。?

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　　二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。?

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　　三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。?

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　　第十五條　醫(yī)療和病假?

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　　一、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。&nbs