家政服務(wù)合同

（派遣制范本）

?????????? ? 合同編號(hào)：??????????????? ?

??????????????? ? 制定

? ? 年?? 月?? 日??????? ?

甲方名稱（用工單位蓋章）??? ? 乙方名稱（派遣單位蓋章）

甲方（用工單位）：????????????????????????????????? ?

地?? ? 址：??????????????????????????? ? 郵編：???? ?

法定代表人：??????? ? 職務(wù)：?????? ? 聯(lián)系電話：????????? ?

委托代理人：??????? ? 職務(wù)：?????? ? 聯(lián)系電話：????????? ?

單位聯(lián)系人：??????? ? 聯(lián)系電話：????????????????? ?

??????????????????????????????????? ?

乙方（派遣單位）：??????????????????????????????????? ?

地?? ? 址：???????????????????????????? ? 郵編：??? ?

法定代表人：??????? ? 職務(wù)：??????? ? 聯(lián)系電話：

委托代理人：??????? ? 職務(wù)：??????? ? 聯(lián)系電話：???????? ?

單位聯(lián)系人：??????? ? 聯(lián)系電話：??????????????????????? ?

???????????????????????????????? ?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

第一條?服務(wù)內(nèi)容：?????????????????????????????????????? ? 。

第二條?合同期限與人數(shù)

1．甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

(1)固定期限：自?? 年?? 月?? 日起至?? 年?? 月?? 日止。

(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請(qǐng)求，在《勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認(rèn)書》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類推。

2．派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

第三條?服務(wù)地址：????????????????????????????????????? ?

第四條?甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式：

1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的? ? ﹪。

2.每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月?? ? 元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)）。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)中扣除。

3.甲方于每月? ? 日支付乙方上述費(fèi)用。

4.其他費(fèi)用

(1)依法應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

(2)工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金；

(3)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)病）后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。

第五條 崗位和時(shí)間

1．崗位描述：????????????????????????????????????? ?

2．工作時(shí)間：????????????????????????????????????? ?

甲方因工作需要需延長(zhǎng)派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。

第六條 甲方的權(quán)利

1．有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等相關(guān)證件，或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。

2．派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向其索賠，乙方有義務(wù)給予協(xié)助。

3．對(duì)派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)。

4．出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施。

5．派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：