勞 動 合 同 書

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（教師）

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勞 動 合 同 書

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甲方：?????????????????????????

聯系地址：?????????????????????????????????????

郵政編碼：??????????????????聯系電話：?????????????????????????

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乙方：?????????????????????????

性別：??????????????????出生日期：???????????????????

身份證號碼：??????????????????????????????????????

聯系地址：????????????????????????????????????????

郵政編碼：??????????????????????????聯系電話：??????????????????

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鑒于：

????1．甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

????2．乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3．乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。

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????根據《勞動法》，《勞動合同法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙

雙方經平等協商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

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第一條勞動合同期限

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????1．1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：

????A．固定期限：從????年??????月??????日起至?????年??????月??????日止；

B．無固定期限：從??????年?????月??????日起到法定的終止條件出現時止；

????1．2試用期為?????個月，從???年?????月????日起至????年???月???日止。

????1．3在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，

乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

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第二條工作內容和工作地點

2．1乙方同意根據甲方工作需要，擔任????????崗位的工作，工作地點在：

????????????????。

????乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作

不受前款工作地點的限制。

????甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面

變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。

??2．2 ?乙方的工作內容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工

作標準和要求。乙方應當按照甲方的要求按時按質按量完成工作任務。

????《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標準和要求作為本合同

的附件，是本合同的一部分。

????2．3 ?甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方可

以安排培訓或調整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。

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第三條工作時間和休息休假

????3．1甲方安排乙方執行??????????????工時制度。

????執行標準工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如

果甲方規章制度對工作時間進行調整依照規章制度執行。

????因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。

????周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2：00上班至晚上20：30，晚餐時間為l7：00至17：30，晚上沒課的教師從早上9：00上班至l8：O0，午休時間為12：00-13：O0。

????周六、周日工作時間為早上8：O0至下午1 7：O0，午休時間為l小時。

????在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批準執行綜合工時制度或不定

時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。

????3．2乙方享有按照國家法律法規及甲方相關制度規定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規及甲方規章制度的規定執行。乙方按照甲方規章制度履行請假手續后方可休假。

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第四條勞動報酬

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????4．1乙方正常出勤并在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任

務后，有權獲得勞動報酬。‘具體薪資見附件二。

????4．2乙方出現以下情況甲方將對勞動報酬予以減發：

????A、遲到：一個自然月內若有一次3分鐘(含)以內的遲到，勞動報酬不予

減發，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照

50元／次予以減發，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元／次予以減發。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經過甲方事假批準按照半天事假處理，

否則未到崗視為曠工。

????B、早退：若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元／次予以減發，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元／次予以減發。超過60分鐘按照曠工處理。

????C、病假：按照規章制度流程并提供符合規定的病假證明材料，試用期員工

按照(崗位薪資+服務津貼)／2 1．75／8× 病假時數×0．5予以減發。正式期員工．按照(崗位薪資+特級城市補貼)／21．75／8×病假時數×0．5予以減發。若整月病假則按照當地最低工資標準的80％予以發放。病假時數不足一小時按照一小時計算。

????D、事假：按照規章制度流程并經甲方批準為事假。試用期員工按照(崗位

薪資+服務津貼)／21．75／8 ×事假時數予以減發。正式期員工按照(崗位薪資+

特級城市補貼)／21．75／8×事假時數×2予以減發。事假時數不足一小時按照一小時計算。

????E、曠工：符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發。

????以上如果甲方規章制度有不同規定以規章制度為準。

????4．3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負傷，醫療期后不能從事原工作的，甲方可以根據乙方自身條件合理調整乙方的工作崗位。

????4．4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

????4．5甲方有權根據自身經營狀況、經濟效益及乙方的業務能力、績效情況、

崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方服從

甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

????4．6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：由甲方代扣代繳的個人所得稅、應由乙方個人承擔的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規違紀受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發的工資．、規章制度規定可以減發的工資以及法律、法規、甲方規章制度規定可以扣除的工資或費用。

????4．7乙方應遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關于勞動報酬方面的任何不明之處應與甲方聯系，而不得與他人交流。違者將根據甲方規章制度予以處罰。

????乙方向與甲方競爭關系的機構泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴重違反

甲方的規章制度，甲方有權解除勞動合同。

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第五條社會保險及福利待遇

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????5．1甲乙雙方按照國家及當地有關規定繳納社保。甲方為乙方辦理有關社

保手續。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

????5．2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關信

息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因導致的

任何后果，由乙方自行承擔，如果造成甲方損失，乙方應予賠償。

????5．3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規及相關規定執行。

????5．4乙方因公負傷及女職工孕期、產期和哺乳假等待遇按法律法規及相關

規定執行。

????5．5如甲方提供費用對乙方進行專業技術培訓的，則雙方約定的服務期以

專業技術培訓結束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務期未屆滿時，

勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。如果甲方決定不再延續勞動合同的，在，

辦理勞動合同終止手續后，服務期約定也隨之終止。????．

????在服務期內，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規章制度規定被

甲方解除勞動合同而無法達到服務期要求的，乙方應當向申方支付違約金，違約

金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，甲方有權從乙方勞動報酬中

予以扣除。

違約金=(應服務月數一已服務月數)／應服務月數×培訓費用總額

????如甲乙雙方另行簽訂培訓協議的，該協議為本合同的附件，存在沖突之處以

另行簽訂的培訓協議為準。

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第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

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6．1?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，

????制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。 ???、

????6．2?甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規

????章制度的教育和培訓，乙方有義務接受相應的培訓和考核。

????6．3?乙方應嚴格遵守國家有關法律法規和甲方規章制度規定的各項生產工

．????藝流程、制度操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

????乙方因違反生產工藝流程、制度操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度給

????甲方或他人造成經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。

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第七條勞動紀律

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????7．1甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格

遵守執行。????．

????7．2乙方違反公司規章制度或勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予一定

的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔

相應的賠償責任。????’

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第八條保密和知識產權歸屬

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????8．1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘

密及與知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有

當然的保密義務。

????8．2除非本合同另有規定，本合同所規定之商業秘密指乙方在任職于甲方

期問所接觸到的或所產生的或甲方對第三方承擔了保密義務的任何保密信息，包

括但不限于：

????A、甲方現有的或正在創造、開發或構思過程中的作品、產品設計、技術或

技術設計、商標設計、軟件與軟件設計等；

????B、甲方專有的技術、財務、市場、生產、經銷及其他業務信息和貿易信息，

包括但不限于創意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統、設計、成本數據、

計算機程序、格式、開發和實驗工作、正在進行的工作、客戶(學員)和供應商

情況(現有和潛在的)、客戶(學員)檔案資料、客戶(學員)訂單、客戶(學員)名單和聯系方式；

????C、現有的或正在開發或者構思之中的服務項目的信息、資料或相關材料；

????D、甲方圖書及配套產品的編寫流程和編輯資料、數據，兒童英語教學方式

方法、管理方式、培訓方法和培訓內容；

????E、甲方現有的或正在開發、研究過程之中的質量管理方法、作價原則、銷

售模式等業務或經營活動方法；????．

????F、甲方的業務規劃與計劃、產品開發或服務項目開發的規劃與計劃、財務

情況、薪資資料、內部業務規程與制度、客戶信息等與甲方運營相關的資料與信