XX幼兒園

聘用教師（保育員）勞動合同書

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甲方(聘用單位)：????????????????????????????法定代表人（主要負責人）???????????????????

甲方地址：?????????????????????????????????聯系電話：?????????????????????????????????

? ???乙方(受聘人)：?????????????????????????????身份證號碼：????????????????????????????????

家庭住址：??????????????????????????????????聯系電話：??????????????????????????????????

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條　本合同為固定期限合同。自????????年????月????日起，至????????年????月????日止，其中新聘用人員的試用期為???個月。

二、工作內容與工作量

　　第二條 ?甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為?????????????????。

第三條 ?聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條　乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第六條　甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為  元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為 元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條 ?甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第八條　甲方按照國家的有關規定制定相關規章制度，并負責對乙方的工作進行考核。

第九條　乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發工資，直至解除本合同。

有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：

（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；
????（二）私下將生源介紹到其他單位的；
????（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

（四）其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

第十條 ?乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十二條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　（三）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

第十四條 ?有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　（二）經過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

七、其他

第十五條　??本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。?　

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甲方：?????????????????（蓋章） ???

法定代表人（主要負責人）： ????????????（簽字或蓋章）

乙方：???????????????（簽字或蓋章）?

簽訂日期：????????年??????月??????日