甲方:____________學院
法定代表人:
乙方:____________設計院
法定代表人:
為了進一步加強學校與用人單位的合作,經甲乙雙方友好協商,同意建立校企合作關系,通過實施“工學結合”人才培養模式,進行有效的資源整合,使甲乙雙方互惠互利,最終達到校企共建、合作雙贏的目的。具體事宜如下:
一、合作宗旨
大力加強___________與行業、企業界的聯系與合作,促進教育與經濟共同繁榮的新思維,努力培養出適應建筑行業發展需要的、既有扎實專業理論知識又有較強的實踐能力、動手能力、創新能力的應用型人才,實施以職業能力培養為中心的教學模式,優化校、企雙方人力資源,建立長期的人力資源供需協作關系。
二、合作內容
1、共同制定人才培養方案和教學大綱:
甲乙雙方在不違背國家、學校有關本科教學計劃要求的情況下,根據建筑行業的工作需要,共同制定、完善建筑學專業人才培養方案,共同制定課程教學大綱,尤其明確主干專業課程、實踐教學的教學內容和教學方法,以強化學生專業理論基礎和實踐技能的學習、訓練,加強工程師素養的培養,使本專業學生畢業后能迅速勝任建筑學專業的技術工作。乙方應派出工程技術骨干,為乙方提供不少于1人次的課程教學或講座。
2、合作共建實習基地,合作開展學生相關實踐環節教學、考核和學業評價:
甲乙雙方合作共建建筑學專業實習基地,乙方為甲方提供每年________名實習崗位給在校學生,開展工學結合的課程實習和專業實習,并配備專業技術人員對實習學生進行指導、考核。實習內容、實習管理以及實習考核由甲乙雙方共同制定和實施。
3、就業:
甲乙雙方共同從大學_______年級建筑學專業學生中,推薦_______名左右學生在乙方實習,學生實習期滿后,在學生自愿的基礎上,通過乙方考核后,乙方優先錄用其從事工程設計崗位的工作,并在乙方工作不低于_______年時間。
4、教師培訓:
甲方每年有計劃派遣教師到乙方接受培訓,乙方為甲方提供每年不少于_______名教師的培訓崗位,并負責配備專人對接受培訓的教師進行指導,并對教師培訓期間表現進行考核;接受培訓的教師應難受乙方各項管理制度,并以不影響教學為前提。
5、合作開展產學研:
甲、乙雙方就建筑行業的重大課題、乙方承擔的重要工程項目中的難點問題合作開展橫向科學研究,甲方為乙方提供實驗場地、設備和人員(教師和學生)支持,乙方提供必要的經費和其他條件支持,研究成果和經濟效益共享。
三、學生管理
甲乙雙方共同對在乙方實習的學生實施管理,共同做好參與實習的學生的思想工作。學生在校期間的日常管理由甲方全權負責。學生在乙方實習期間的管理主要由乙方負責。
四、違約責任
任何一方在履行合同過程中,沒有遵照約定執行,違約方需承擔因違約行為給守約方造成的所有實際損失。
五、爭議解決
履行本協議過程中,雙方發生爭議,應協商優先,協商不成的,可向______方所在地的人民法院起訴。
六、其他
1、本協議一式________份,甲乙雙方各執兩份,經甲乙雙方代表簽字、蓋章即生效。
2、未盡事宜,可由甲乙雙方協商解決,也可以通過雙方協商另行簽訂補充協議。
甲方:
代表:
地址:
聯系電話:
簽約時間:________年________月________日
乙方:
代表:
地址:
聯系電話:
簽約時間:________年________月________日
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年,熟悉企業經營管理,具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據,以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來,以嚴謹負責的態度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞
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