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勞動(dòng)合同書

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甲方：?????????????????????????????????。

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乙方：?????????????????????????????????。

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簽訂日期：??????????年????????月??????日

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勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

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一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方????????????????????????????法定代表人???????????????

注冊(cè)地址?????????????????????????????????????????????????

乙方????????性別????居民身份證號(hào)碼???????????????????????

出生日期???????????年?????月?????日

在甲方工作起始時(shí)間???????????年??????月??????日

家庭住址?????????????????????????????????????????????????

郵政編碼???????????????????????????????????

戶口所在地??????（市）??????區(qū)（縣）?????????街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

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二、勞動(dòng)合同期限

第一條?本合同為??????????????期限的勞動(dòng)合同。

本合同于?????年?????月?????日生效，其中試用期至????????年
????月?????日止。

本合同于????????年?????月?????日終止。

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三、工作內(nèi)容

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任????????????崗位（工種）的工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到?????????????????????????????????????

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????????????????????????????????????????????????????標(biāo)準(zhǔn)。

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四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行??????????????????????????工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí) ，每周工作40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日??????????元或按????????????????????

?????????????????????????????????????????????????????????執(zhí)行。

第六條?甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

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五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條?甲方每月???????日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為??????元或按?????????????????????????????????????????????
?????????????????????????????????????????????????????執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資???????????????????????????????????

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定???????????????????????????????
???????????????????????????????????????????????????????????
????第九條?甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為?????????元或按??????????????????????????????????
??????????????????????????????????????????????????????執(zhí)行。

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六、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和廣州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按???????????????????????????????????????支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和廣州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇????????????????????
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????????????????????????????????????????????????????????????

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

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八、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)；

（一）?甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

（一）?在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

（三）?嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）?被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方；

（一）乙方患病或者非因負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除本合同：

（一）?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）?因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條?乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）?患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

（二）?患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)病期內(nèi)的；

（三）?女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）?在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）?復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）?建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）?義務(wù)服兵役期間的；

（八）?集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條?乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條?有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）?在試用期內(nèi)的；

（二）?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）?甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

（四）?甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

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九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：