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寧波
終止勞動合同協議
一、根據甲、乙雙方于?年?月?日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之(?)項原因，決定自?年?月?日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、?合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、?在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、?乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、?乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;
5、?乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;
6、?乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
7、?乙方被依法追究刑事責任;
8、?勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議;
9、?乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;
10、?乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;
11、?甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同;
12、?乙方主動提出辭職;
13、?法律規定的其他情形;
14、?其他勞動合同約定的條款。
二、?甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：
1、?不予支付經濟補償金;
2、?按照合同規定，支付經濟補償金共計?月工資合計?元。
三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
簽訂日期：?年?月?日
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