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私營企業(yè)雇用勞動(dòng)合同

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 128人看過


乙方:


甲方(雇用單位)

法定代表人

地址:

乙方(受雇職工)

性別:

出生日期

月 ?日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)


郵政編碼


家庭住址


所屬省(直轄市)地區(qū)


縣(街道辦事處)
 
文化程度




根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。


一、勞動(dòng)合同期限


第一條本合同期限類型為
期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期?年 月 日,其中試用期
月。本合同至
終止。


二、工作內(nèi)容


第二條乙方同意在甲方從事

工作。


第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是


三、勞動(dòng)報(bào)酬


第四條甲方每月
日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于
 元,其中試用期間工資為
?元。


四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件


第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。


第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;


1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;


2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;


3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。


第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。


五、保險(xiǎn)福利待遇


第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。


第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


第十一條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為
元。


六、勞動(dòng)紀(jì)律


第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是
 


七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂


第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。


第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。


第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:


1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;


2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;


3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;


4、被依法追究刑事責(zé)任的。


第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:


1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;


2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的


3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;


第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同


第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

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