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2020最新聘用合同范本

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 126人看過

甲方:

乙方:

簽訂日期:________年____月____日

xx公司

聘用合同

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

注冊地址:

乙方(勞動者)姓名:

性別:出生年月:

居民身份證號碼:聯(lián)系電話:

現(xiàn)居住地址:郵編:

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、聘用合同期限

本合同為固定期限勞動合同,合同期限為年。合同期從年

月日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事______工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:

(1)甲方所屬xx旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開展的房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

(2)集團(tuán)董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。

2.乙方的工作權(quán)限為:

乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。乙方及乙方負(fù)責(zé)的部門需要動用公章、開收支票、調(diào)撥資金等,均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調(diào)撥單、票據(jù)收發(fā)單等書面報(bào)告,由xx填單后,報(bào)乙方簽字審批,乙方將審批單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn)后方可辦理。如未經(jīng)xx或xx的授權(quán)人簽字確認(rèn),乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理,給公司造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任;未經(jīng)乙方簽批,xx或xx的授權(quán)人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的,乙方對此種行為不負(fù)任何責(zé)任。

3.乙方的工作地點(diǎn)為:

___________,甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及相應(yīng)的工資。

三、勞動報(bào)酬

1、聘用期間乙方工資按年薪制制定,________年年薪為人民幣元;________年年度之后標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;加班費(fèi)雙方另行約定。

2、乙方工資發(fā)放時(shí)間如下:

(1)________年年度的工資在本合同簽訂后一周內(nèi)發(fā)放元;于________年____月____日前發(fā)放元;

(2)________年年度之后的工資具體發(fā)放時(shí)間為,發(fā)放金額為元。

3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。

四、社會保險(xiǎn)及福利

雙方在未簽訂正式的勞動合同前,乙方的社會保險(xiǎn)部分自行負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

五、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

3.乙方不得將其工資、獎勵、補(bǔ)償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。

4.乙方承諾,其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類、類似產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等,并不自營與甲方同類、類似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類似經(jīng)營提供任何建議。

5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款,應(yīng)當(dāng)向甲方支付___________作為違約金,并賠償由此給甲方造成的所有損失。

六、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

甲方企業(yè)為沈土根實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一,本書面合同雖然僅為甲方

與乙方之間簽訂的書面合同,但乙方將同時(shí)從事沈土根實(shí)際控制的其他關(guān)

聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)工作。乙方同時(shí)從事該相關(guān)工作的報(bào)酬福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對此已知悉,并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。

七、爭議處理及其他

1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

簽字日期:________年____月____日簽字日期:________年____月____日

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京都上海分所資深律師,上海市法學(xué)會會員,畢業(yè)于華中師范大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,曾任職于國內(nèi)大型企業(yè),擁有英語六級,證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格,2010年在上海開始執(zhí)業(yè)至今執(zhí)業(yè)年限超過九年,辦理了大量訴訟與非訴訟案件,擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),善于處理疑難復(fù)雜法律業(yè)務(wù),并能夠全面、高效為客戶提供可靠的法律服務(wù)。

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