承包經營企業為落實企業內部經濟責任制，由企業同其所屬機構或職工簽訂的承包經營合同，稱為企業內部承包合同，它是實現生產經營和勞動管理的一種手段，屬于工商企業承包經營合同的特殊形式，以下是律霸網小編為大家精心準備的：標準魚塘承包合同樣本3篇，歡迎參考閱讀!

標準魚塘承包合同樣本一

甲方：_________

乙方：_________

為了甲、乙雙方的責權關系，特擬定以下合約，甲、乙雙方須共同遵守。

一、甲方無償提供給乙方所用的廠地、廚具、水電、燃料以及工作人員住宿等。(注：如廠方不便之處可面議)

二、廚房工人工資由乙方負責，工具損耗(如：冰箱、風扇、風機)等電器由甲方負責，其它廚具損耗由乙方負責。

三、員工每天_________餐，中、晚餐各_________菜_________湯。每人每天伙食費_________元，加班夜宵費另計。

四、干部每天_________餐，每人每天_________元，中、晚餐各_________菜_________湯。

五、節假日乙方要安排正常開膳，廚房用具保持衛生清潔。

六、乙方要定期變換食譜，嚴格執行(食品衛生法)同時負責廚房范圍、設備、用具的衛生及管理工作由乙方負責。

七、甲方有權隨時抽檢乙方食堂衛生和所采原輔料。乙方要做到原輔料新鮮無異味，并和甲方一道協調做好適合員工口味的飯菜。

八、甲方員工應自覺維護公共衛生，如骨頭、菜渣等不得倒在地面及桌面上，應自覺把殘渣倒入桶內，不自覺者應由甲方負責。

九、甲方每天應在下午五點前提供第二天的人數給乙方。

十、結算方式按甲方每天提供人數計算。

十一、甲方員工伙食費由乙方先付，以_________天結算給乙方，最遲不超過_________天。

十二、廚房里面的剩飯、殘渣應由乙方負責。

十三、乙方廚房員工應遵守甲方廠規。

十四、甲方員工不得帶零食到餐廳吃用及私自跑到廚房里騷亂，出事均由騷亂者負責。

十五、乙方從_________年_________月_________日開始承包至_________年_________月_________日止。期間任何一方要求解約，須與對方協商，并提前半個月通知對方。本合同試用期為一個月，如雙方滿意，則按合同執行。

十六、如有問題不在本合約，由雙方協商解決。本合約甲、乙各執一份，經雙方簽字，蓋章即日生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準魚塘承包合同樣本二

甲方：

乙方：

為了充分利用水利資源，發展漁業養殖業，更好的管理開發水利工程，明確承包雙方的權利和義務，經甲乙雙方共同協商，一致達成如下協議。

第一條 承包地點和面積

甲方將 承包給乙方經營管理。乙方享有管理使用權和經營受益權。

第二條 承包期限

承包期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。承包費每年 元，2011年預交10年承包費，2021年起每年12 月底交清當年承包費。

第三條 雙方的權利及義務

1.承包期間，乙方應在法律范圍內根據市場需要經營、建設;甲方應維護乙方的合法權益，不得干涉乙方自由經營權。

2.上級主管部門如有相關扶持政策，甲方應及時通知乙方并積極協助辦理。

3.甲方應對周圍群眾進行保護漁業生產的教育。如發生偷、毒、炸魚等侵害乙方經營權利的情況，甲方應負責處理。

4.養魚與農業用水發生矛盾時，甲方必須保證乙方用水最低水位線不低于3米。

5.因防汛固堤、排水抽水等抵御自然災害產生的費用由甲方負責。

6.如因不可抗力造成塘壩干涸、崩潰等情況，經證實后甲方應據實減免乙方承包費用。

7.甲乙雙方不得隨意修改或解除合同，如甲方代表人變更，不得變更本合同，合 同期滿后，如乙方愿意繼續承包則享有優先承包權。

8.為鼓勵乙方積極建設投入，甲方承諾在合同期滿時，對乙方在該項目上進行的固定資產投入(如房屋、養殖場、修路造地等)按期滿時的市場評估價格一次性結清后再續簽合同。

9.此合同具有期內繼承權和轉讓權。

第四條 違約責任

雙方任何一方如有違約，應償付對方違約金6萬元

第五條 本合同中如有未盡事宜，經甲乙雙方共同協商解決。

本合同自簽定開始之日起生效，

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份

甲方： 乙方：

__年__月_日

標準魚塘承包合同樣本三

為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業和職工的經營積極性;開創商業工作的新局面，經公司(甲方)與商店(乙方)雙方協商，達成如下一致意見：

一、經營責任制形式

商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。

二、經營承包原則

國家所有、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

三、公司對商店核定

1.商店承包全年利潤_________元;若完成承包定數80%-100%以內(含80%)只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發職工基本工資(如完成承包定額79%將扣10%的基本工資)最多扣基本工資20%。

2.商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、城市維護費和資金占用費。

3.按比例上交勞保統籌基金。

4.完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額部分提取率和提成率為_________%。

5.集體福利基金按提成工資50%計算提取。

6.稅后利潤除上交三費、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發展基金。

四、商店對公司實行四包

1.包利潤定額數_________元。

2.包銷售額_________元，費用水平_________%，資金周轉_________天，差錯損盈率_________%，經營品種_________種。

3.包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。

4.包服務態度、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、安全衛生、文明經商。

五、商店權限

公司承認商店有如下自主權：

1.業務經營權：商店可自行采購本地批發部門無現貨的商品。

2.內部分配權：商店職工工資實行20%浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值(基本分加補貼分、獎懲分)的辦法進行分配。

3.民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。

4.財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由商店自行處理。

5.獎勵處罰權：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現象，商店有權獎勵或處罰(降級、辭退和開除處分應報上級批準。

六、商店與主管公司的關系

商店實行承包，原隸屬關系不變必須服從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經濟與市場調節相結合，積極參加上級組織安排的各項活動。

七、執行期限

1.本承包書于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特殊情況由雙方協商處理，任何一方不得擅自終止。

2.本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________