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寧波
勞動合同到期補償要扣稅嗎
隨著法制建設的不斷推進，我國對勞動者權益的保護也越來越重視。在我國現行勞動法的保護下，企業與個人在解除勞動合同后企業需要向勞動者支付一定數額的經濟賠償金。那么大家知道其實勞動合同到期后公司不續簽的，也是需要支付經濟賠償金的。那么勞動合同到期補償要扣稅嗎？
一、勞動合同到期補償要扣稅嗎
我們常說的合同有兩種：一是普通合同，指平等主體之間的交易協議，如買賣合同、租賃合同等;二是勞動合同，指我們在就業時與企業簽訂的工作協議。
對于普通合同的納稅問題，一般情況是合同履行期滿后，有時因違約會產生違約金和賠償金，我國稅法規定，對當事人因銷售貨物、提供增值稅應稅勞務、提供營業稅應稅勞務、轉讓無形資產或銷售不動產而取得的損失賠償，應按規定并入收入額中依法計算征收流轉稅。但違約金計入應稅收入的前提是履行了合同交易;對于未實際履行合同交易而取得違約金收入，因并不存在應稅行為，由此取得的違約金收入則無須計人收入額中計算流轉稅。
對于勞動合同到期后補償款的涉稅問題，財政部和國家稅務總局有一個文件規定：
(1)如果勞動者獲得的賠償金額是在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;如果超過的，是需要征個人所得稅的。
(2)納稅時要從補償金中扣除五險一金。
(3)破產企業的一次性安置費免除個人所得稅。
二、公司經濟補償金不應支付情形有哪些
按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：
1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。
2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。
3、由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。
三、關于勞動合同到期補償扣稅答疑
網友問題：
之前我和我的單位簽訂了三年的勞動合同。現在因為我要去別的地方工作了，所以要和這個單位不再續簽勞動合同，但是我不知道單位這種情況要不要給我補償金嗎？請問勞動合同期滿補償金要給多少呢？給了補償金的話會不會扣我的稅呀。
專業回復：您好！按照《勞動合同法》規定，合同期滿是合法的解除合同的方式，并且根據該法，如果用人單位沒有過錯，也不是合同沒到期勞動者和用人單位協商解除的話，用人單位是可以不支付經濟補償金的。所以勞動合同補償金給多少是不知道的。然后關于扣稅的問題，根據《財政部門、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》，高于社會平均工資三倍的才要交稅。
以上就是筆者為大家整理的關于勞動合同到期補償要扣稅嗎的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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