在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
陳至立：應當為高科技企業提供知識產權保護
發布時間：2007年06月20日 來源于：新華網
6月18日，國務委員陳至立在安徽出席合肥市科技創新試點工作部際協調小組會議時強調，合肥市開展科技創新試點以來，抓住機遇，深化改革，制訂政策，為高科技企業提供便捷的融資渠道、具有吸引力的人才政策和知識產權保護，在培育和引進創新型企業、推進產學研結合、建立公共服務平臺、建設創新型示范區等方面，取得了積極進展；在推進重大技術攻關、提高科技成果轉化能力、提升產業綜合競爭力等方面，取得了一批重要成果。
陳至立指出，要通過體制機制創新，完善政策措施，構建創新公共平臺，推進以企業為主體的產學研結合，提升關鍵技術攻關能力和科技成果產業化水平，提高區域自主創新能力，加快創新型國家建設步伐。她說，試點工作取得的成果和經驗，為其他地區和城市提供了有益借鑒。實踐表明，開展科技創新試點，對于充分發揮合肥的科技、教育和人才優勢，實現企業、大學、科研機構等創新主體的有效結合，探索形成富有活力和區域特色的創新體系；對于抓住中部崛起的機遇，依靠科技進步實現又好又快發展，都具有重要的意義。
陳至立強調，做好科技創新試點工作，要充分發揮地方和中央部門的積極性，加強統籌協調，進一步解放思想，深化改革，解決高科技企業投融資等關鍵問題，完善政策體系，注重人才培養，形成有利于科技創新試點工作的良好環境。要注重體制機制創新，切實增強自主創新能力，更好地把科技優勢轉換為產業競爭優勢。一是創新產學研合作機制，發展以企業為主體的緊密、長期和全面的戰略合作模式；二是創新多元化科技投融資機制，建立中小企業信用擔保機構，引導社會資金進入風險投資領域；三是在科技計劃管理模式、研發資金配置方式、科技項目評審機制、科技成果獎勵等方面加大改革力度；四是建立適應自主創新戰略要求的完善的公共服務平臺；五是部際協調小組各成員單位和中央在皖科研機構、高等學校要大力支持合肥科技創新試點工作。她要求主管部門深入調查研究，及時總結經驗，解決問題。
在安徽期間，陳至立考察了芯碩半導體公司、安徽易能生物能源公司、中科院合肥物質科學研究院等離子體物理研究所和移動應急指揮系統。她強調，要大力發展循環經濟，建設節約型社會，并鼓勵科研機構為解決制約經濟社會發展的瓶頸問題提供科技支撐。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
未成年犯罪會被刑拘嗎？
2020-02-20勞動仲裁在哪里辦？
2020-03-10占用員工休息時間進行培訓算加班嗎？
2020-03-31如何簽訂婚前財產協議
2020-04-01辦假離婚證貸款銀行有權撤銷合同嗎？
2020-04-02非全日制用工的基本權益
2020-04-17八級工傷的鑒定標準是怎么樣的？
2020-04-17想生二胎？這些你知道嗎？
2020-04-26宅基地申請書怎么寫？
2020-04-27離婚訴訟如何處理債務？
2020-04-30未婚生子怎么樣才可以上戶口？
2020-04-28行使孩子的探視權要注意些什么？
2020-04-28離婚訴訟中家庭債務如何解決？
2020-04-29爭取撫養子女的離婚證據有哪些？
2020-04-29勞動者的合法權益和義務有哪些
2020-04-29股東如何否決董事會決議？
2020-04-30怎么行使孩子的探視權？
2020-04-30起訴離婚債務需要遵循什么原則？
2020-04-30知識產權是不是夫妻共同財產？
2020-05-01子女撫養權怎么樣才可以變更？
2020-05-01女方懷孕期間能離婚嗎？如何離婚？
2020-05-02法官判決不公，何處申訴？
2020-05-03小區物業費要上漲怎么解決
2020-05-03有哪些情況下可以變更子女撫養費？
2020-05-03拆遷都有哪些補償？
2020-05-04拍賣時二手房買賣注意事項
2020-05-04離婚以后想要變更子女撫養權有哪些形式？
2020-05-04注意：持股超過三分之二以上的股東個人簽字擔保會連帶到全公司
2020-05-05校園欺凌事件是否可立案
2020-05-05破壞公共設施要承擔什么責任？
2020-05-06子女撫養權有哪些規定和數額如何確定？
2020-05-08不得作為注冊商標的標志
2020-05-09合伙人無力償還合伙企業債務怎么辦
2020-05-09非婚生子落男方戶口女方需要提供證明嗎
2020-05-09婚后賣掉婚前房子再買房算不算夫妻共同財產？
2020-05-10股東怎么申請公司清算
2020-05-10構成侵犯少數民族風俗習慣罪的要件是什么
2020-05-10女性哺乳假期間工資怎么發放
2020-05-11哪些借貸行為不受法律保護
2020-05-11醫療事故導致他人死亡的賠償項目包括哪些？
2020-05-12