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企業常見法律問題及解答

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-04-15 · 737人看過

企業常見法律問題及解答


企業經營中或多或少都會出現一些問題,會影響到公司的正常運行,那么律霸網小編收集了一些在經營過程中經常出現的問題,下面為大家做出解答。


回扣條款是否有效?


不存在合法的回扣,收受回扣都是違法的,《刑法》第163條第2款規定:“公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中,利用職務上的便利,違反國家規定,收受各種名義的回扣、手續費,歸個人所有的”,以公司企業單位受賄罪論處。


合同是不是只要簽字即生效?


當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。大多數合同成立時即生效,但法律法規規定應當辦理批準登記手續才生效的,應按規定,如抵押合同登記后才生效,另外如果合同當事人約定了合同生效的條件,條件成就的合同才生效。


合同成立和合同生效有什么區別?


合同成立不代表合同生效,書面形式訂立的合同,雙方簽字或蓋章后合同即成立,但是合同是否生效卻要滿足更高的條件,合同的成立是第一步,合同的生效是第二步。


4、合同相對方提出簽約人員沒有公司授權,是個人行為而非公司行為,應該如何維權?


涉及到民法上的表見代理行為,雖然行為人事實上無代理權,但相對人有理由認為行為人有代理權而與其進行法律行為,其行為的法律后果由被代理人承擔的代理。表見代理從廣義上看也是無權代理,但是為了保護善意第三人的信賴利益與交易的安全,法律強制被代理人承擔其法律后果。如被公司辭退的員工持公司合同章簽訂的合同,應由公司承擔相關合同責任。


5、合同中負有義務的一方能否讓他人代為履行合同義務?


合同中負有義務的一方請求他人代為履行義務的,是一種債務轉移的行為,這種代為履行義務的行為法律是允許的,但是必須經過債權人也就是合同相對方同意。


6、什么是合同糾紛的訴訟時效?訴訟時效有什么需要注意的法律風險?


訴訟時效是權利人請求法院,保護其權益而提起訴訟法定期限。法律規定訴訟時效的目的,在于促使當事人盡早行使權利,盡快解決當事人間的糾紛。一般的合同糾紛按照民法通則的規定,訴訟時效為3年,幾類特殊的爭議,如租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。


7、員工不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位該怎么辦?


根據《中華人民共和國勞動法實施條例》第5條規定:“自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬?!?/span>


法律依據


中華人民共和國勞動法實施條例》6條規定:


“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。


以上內容就是相關的回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們在經營公司遇到困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。

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