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工傷保險待遇糾紛怎么解決？
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用人單位為職工繳納有工傷保險的，工傷發生后用人單位應當在30天內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷申請。用人單位未申請的，工傷職工或直系親屬、工會組織可在事故實際發生、被診斷或鑒定為職業病之日起1年內提出申請。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。發生事故后可以確認勞動關系、申請工傷認定、提起勞動仲裁。
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