順口溜濃縮《勞動合同法》精髓
來源:北京勞動就業報
“零八年,一月一,這部法律要實施;完善制度好管理,民主集中要告知……”一首精心編寫的順口溜在海淀區勞動保障局開展的《勞動合同法》培訓課上,引起了眾多參加培訓人員的關注。一位企業人力資源工作人員表示,這首順口溜明白、詳細、通俗地道出了即將實施的《勞動合同法》的關鍵點,便于企業工作人員理解和接受,希望能把它印發給企業。
據了解,近幾個月來,海淀區勞動保障局在采取張貼宣傳海報、印制宣傳單等舉措宣傳《勞動合同法》的同時,還根據行業特點有針對性地加強《勞動合同法》培訓力度:協調海淀園管委會,組織高新技術企業培訓,重點是完善規章制度;協調民營企業協會、私營個體協會,組織民營、私營企業培訓,重點是健全勞動合同制度;對酒店、賓館企業進行培訓,重點是勞務派遣行為管理及非全日制用工管理;組織政府部門、學校、醫院等國家機關、事業單位培訓,重點是勞動合同的簽訂及履行。為增強培訓的效果,區勞動保障局副局長李杰還親自編寫了“《勞動合同法》你我知”這首順口溜,希望能通過簡單明了的方式把《勞動合同法》的精髓告訴給企業工作人員。截至9月底,全區已舉辦培訓班23次,培訓各類用人單位2000余家。 10月20日,宣武區廣外街道以社區志愿者服務日為契機,在廣外紅蓮廣場舉辦了一場以“完善社會保障體制 營造良好就業環境”為主題的勞動政策咨詢活動。上午9時剛過,社區居民紛紛進入會場,有咨詢失業政策的,有咨詢退休醫保政策的,還有詢問社區居家養老服務的,不一會兒就將每個咨詢臺圍得水泄不通。街道同心家園的工作人員現場為求職者發放了200多份招聘會信息。
當天,廣外地區共有近300支隊伍、2000多名志愿者參加了這次活動。
二零零八年,一月一,這部法律要實施;
完善制度好管理,民主集中要告知;
要用工,雙方談,收取財物要處罰;
簽合同,應協商,書面形式來確定;
必備條款有九項,培訓保密福利待遇另約定。
試用期,有新規,今后不可再濫用;
違約金,有兩條,培訓競業才能用;
想逃避,不簽訂,一月以后付雙薪;
?一年后,仍未簽,自動視為無固定;
無固定期變化大,符合條件職工提出就簽訂。
履行合同按約定,足額發薪講誠信;
如有拖欠或克扣,依法申請支付令;
違章指揮危害大,可以舉報和批評;
法人換了無影響,合并分立仍履行;
變更合同要協商,雙方簽字書面形式做證明。
解除合同莫隨意,雙方依法來辦理;
個人解除是七項,單位解除有九種;
裁減人員有條件,特殊保護記心間;
經濟補償有七類,三種終止也在內;
解除終止按規定,違反法律雙倍賠償來彌補。
——海淀區勞動保障局副局長 李杰
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