午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

勞動爭議案件的訴訟主體

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-07-22 · 264人看過

勞動爭議案件的訴訟主體



勞動爭議案件的訴訟主體

勞動爭議案件的訴訟主體 《勞動法》規定,勞動爭議案件的雙方當事人是勞動者和用人單位,勞動爭議仲裁委員會不能成為訴訟當事人。審判實踐中,對訴訟主體的確定,主要有如下幾種情況:  (一)關于原被告主體地位的問題一般情況下,對不服仲裁裁決向法院起訴的,依照民事訴訟法的規定,起訴的一方當事人為原告,被起訴的一方當事人為被告。但如果勞動爭議的雙方當事人均不服勞動仲裁委員會的裁決,特別是對勞動仲裁委員會作出的同一仲裁裁決不服依法向人民法院起訴時,先起訴的一方當事人為原告,后起訴的一方當事人為被告。鑒于勞動爭議案件的特殊性,結合審判實踐對雙方當事人均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決,向同一人民法院起訴的,人民法院應合并審理,作為本訴和反訴對待,將先訴的一方當事人列為原告,同時列為反訴被告;后起訴的一方當事人列為被告,同時列為反訴原告。這樣既有利于法官理順訴訟程序,也有利于保護雙方的訴訟權利。 (二)關于用人單位合并或分立后的主體確定問題應當根據民事權利義務相一致的原則來確定這類主體。  1、,因用人單位與其他單位合并的,合并前與勞動者發生的勞動爭議,由合并后的單位為訴訟主體。  2、因用人單位分立為若干單位的,其分立前與勞動者發生的勞動爭議,由分立后的實際用人單位為訴訟主體。  3、勞動者因用人單位分立為若干單位, 對承受勞動者 勞動權利義務的單位不明確,而發生的爭議,以分立后的各個單位為訴訟主體。 (三)關于雙重勞動關系中的用人單位的訴訟地位問題《解釋》第11條對此作了明確規定。  1、用人單位招聘尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位與勞動者發生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。  2、原用人單位以新的用人單位侵權為由向法院起訴的,可以列勞動者為第三人。  3、原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。 (四)關于用人單位在承包經營期間的訴訟地位問題在審判實踐中,因用人單位承包形成的勞動合同關系有三種情況:  1、勞動者僅與發包方有勞動合同關系;  2、勞動者與發包方和承包方都有勞動合同關系;  3、勞動者與發包方解除了勞動合同,而與承包方單獨重新訂立勞動合同。最高法院《解釋》第12條對前兩種情況作了如下規定,即勞動者在用人單位與其他平等主體之間的承包經營期間,與發包方和承包方雙方或者一方發生勞動爭議,依法向人民法院起訴的,應將承包方和發包方作為共同當事人。但對第三種情況沒有作出規定,我們認為對勞動者與發包方解除了勞動合同,與承包方重新簽訂勞動合同后發生的勞動爭議,承包方和勞動者為訴訟主體,發包方不再列為當事人。 (五)關于個體工商戶的主體地位問題勞動者與個體工商戶發生勞動爭議,應當以個體工商戶營業執照上登記的自然人為當事人,對有字號的個體工商戶,注明當事人為某字號的業主。 (六)關于掛靠單位的主體問題“掛靠”是上世紀80年代以來我國正處于經濟轉型時期特殊歷史背景下的產物。因不同所有制形式在經濟活動中的資格和待遇不同,個體工商戶或私營企業掛靠其他單位從事經濟活動的現象大量存在。一旦勞動者和掛靠單位發生勞動爭議糾紛,即出現勞動者與掛靠單位、被掛靠單位三方相互權利和義務的問題。對于勞動者與掛靠單位和被掛靠單位三方的法律關系,家法律的不健全,對于掛靠問題并沒有一套統一的解決辦法。但國務院辦公廳《關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》中,已明確將加大力度解決拖欠農民工工資問題,規定掛靠單位和被掛靠單位都應承擔給付工資的義務。對此,可以引申理解為是對整個社會的所有掛靠單位和被掛靠單位這種不規范經營活動的整治。因此,用人單位掛靠在其他單位名下進行生產經營,勞動者與用人單位發生勞動爭議的,應當將用人單位和被掛靠單位作為共同訴訟人。 (七)關于企業改制后的主體地位問題對企業改制后的主體問題的確定,應根據不同的情況分別確定訴訟主體。  1、整體出售。原用人單位整體出售的,以原用人單位為當事人;購買方變更原用人單位企業法人名稱的,以變更名稱后的企業法人為當事人。  2、整體改制。原用人單位整體改制為公司的,以改制后的公司為當事人,但是該公司僅以原用人單位的股份承擔責任。  3、部分改制。原用人單位部分改制為公司的, 以原用人單位為當事人, 其投入到改制公司的資產,視為原用人單位的財產;原用人單位注銷的,以改制后的公司為當事人,但是該公司僅以原用人單位的股份承擔責任。 (八)關于勞動派遣中的主體問題。派遣機構受企業的委托招聘員工,并與之簽訂勞動合同,將員工派遣到企業工作,其勞動過程由企業管理, 其工資、福利、社會保險費等待遇由企業提供給派遣機構,再由派遣機構支付給員工,并為員工辦理社會保險登記和繳費等事務;企業向派遣機構就其提供的服務支付勞務費。為勞動者因履行勞動派遣合同義務而發生的勞動爭議,應當以勞動派遣單位為被告。如果接受服務的單位直接向勞動者支付勞動報酬以及履行其他給付義務的,因拖欠、克扣勞動報酬等發生的爭議,將接受服務的單位列為第三人

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陳昆偉

陳昆偉

執業證號:

13505201810022014

福建求達律師事務所

簡介:

陳昆偉律師從事法律服務工作以來,憑借扎實的法學知識和追求卓越的工作態度,為客戶提供了各類優質的法律服務。在訴訟方面,曾成功辦理各類經濟合同糾紛案件、離婚糾紛案件、交通事故糾紛案件及刑事案件等等;在非訴訟方面,擅長于公司合同的擬定、修改等。陳昆偉律師堅持以誠待人,最大限度的維護當事人的合法權益,努力為當事人創造價值。相信,陳昆偉律師高度的責任感、專業的法律服務、嚴謹的工作態度一定值得您信賴。

微信掃一掃

向TA咨詢

陳昆偉

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

知道什么是刑事附帶民事訴訟授權委托書嗎?

2019-12-31

因故意隱瞞 致68名醫務人員和49名社會人員被隔離

2020-02-12

刑事拘留會留案底嗎?

2020-02-23

女方出軌離婚財產如何分割?

2020-03-11

倉儲合同的種類有哪些

2020-03-13

利用職務之便收受禮金屬于違法嗎?

2020-03-20

子女不履行贍養義務怎么辦

2020-03-26

委托合同解除要注意哪些問題

2020-03-26

訂立保險合同:這些事項要注意

2020-04-01

賭了100元的麻將算聚眾賭博罪嗎?

2020-04-01

殘疾輔助器具費賠償問題

2020-04-07

臨時工發生工傷用人單位有責任嗎?

2020-04-09

上市公司股東的權利

2020-04-09

如何評定精神病人刑事責任能力與民事行為能力

2020-04-11

房改房可以轉賣嗎?

2020-04-22

起訴離婚之中證據都有哪些?

2020-04-24

非法經營罪如何認定

2020-04-27

按照勞動法加班工資如何計算?

2020-04-27

債權債務糾紛案件具體怎么收費

2020-04-28

房租合同到期不退押金怎么辦

2020-04-28

交通事故工傷賠償標準是多少

2020-04-28

2020年人身損害賠償標準是多少

2020-04-28

男方應該如何收集證據爭奪撫養權?

2020-04-28

離婚協議中,子女撫養費標準是什么?

2020-04-28

非法拘禁罪的處罰標準是什么?

2020-04-29

夫妻婚前財產約定有沒有法律效力?

2020-04-30

非婚生子女撫養費怎么樣計算?

2020-05-01

撞成重傷是否可以要求精神損害賠償

2020-05-01

非婚生子女是否有繼承權?如何上戶口?

2020-05-01

夫妻離婚損害賠償需要具備什么法律條件?

2020-05-02

離婚夫妻共同財產分割需要遵循什么原則?

2020-05-03

夫妻協議離婚手續如何辦理?

2020-05-03

成年子女能否起訴父母支付撫養費?

2020-05-03

非婚生子女撫養費糾紛起訴狀怎么寫?

2020-05-03

部隊結婚必須要婚檢證明嗎

2020-05-04

結婚年齡是否有要求

2020-05-04

協議離婚和調解離婚哪種方式好一些?

2020-05-05

婚內房產轉移離婚如應該何分割?

2020-05-06

無房產證的二手房怎么進行買賣交易

2020-05-06

非法拘禁罪:自由的“保護傘”

2020-05-06
法律常識 地區找律師 專業找律師 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 揭阳市| 天镇县| 乌什县| 沈丘县| 铜鼓县| 图木舒克市| 双城市| 临邑县| 辽阳市| 恭城| 渭南市| 徐水县| 靖西县| 昔阳县| 扎赉特旗| 固原市| 宜丰县| 昔阳县| 新乡县| 津市市| 静乐县| 青岛市| 阿城市| 余江县| 武山县| 新兴县| 上杭县| 祁阳县| 鹰潭市| 如东县| 定远县| 沙田区| 溧水县| 黑河市| 社旗县| 涪陵区| 东辽县| 天全县| 南乐县| 启东市| 洛浦县|