在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知
勞社部發〔2005〕12號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
四、建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二○○五年五月二十五日
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
限制高消費人員的哪些消費會被限制？
2020-01-09頂風作案，竟打“野味”換口味！必嚴處！
2020-02-17如何取得注冊商標專用權
2020-03-10行政賠償訴訟撤訴后能否再次提起
2020-03-23夫妻共同股權分割情況有哪些
2020-03-23應付票據貼現怎么做分錄
2020-03-26仲裁協議的審查如何規定
2020-03-31如何辦理商標續展
2020-04-02印刷工廠代加工算侵權嗎
2020-04-10公司的注冊商標有效期到了，請問怎么續期？
2020-04-13為什么刑法要打擊傳銷？
2020-04-18懷孕期間被解除勞動合同如何處理
2020-04-20土地確權該去哪里申請？
2020-04-22一方沒有證據是否可以起訴離婚？
2020-04-24保險公司破產：影響巨大
2020-04-26保險公司清算的后果有哪些
2020-04-26單位受賄罪的犯罪構成有哪些？
2020-04-27夫妻共同債務可以協議分擔嗎？
2020-04-27構成強奸罪的要件是什么？
2020-04-28個人債務糾紛應該怎么解決？
2020-04-29變更孩子撫養權的情形和方式是什么？
2020-04-29最新婚姻法夫妻共同財產是怎么分割的？
2020-04-30離婚對方轉移夫妻共同財產如何處理？
2020-04-30消費時受到傷害，商家是否有責任？
2020-04-30檢察院不批捕能拘留多長時間
2020-04-30不能白白加班，我能有加班費嗎？
2020-05-01離婚案件中偷拍偷錄能作證據嗎？
2020-05-01離婚以夫妻共同財產應該如何分割？
2020-05-01離婚后同居期間一方的債務怎么認定
2020-05-01新婚姻法包括哪些子女撫養權方面的規定？
2020-05-022020起訴離婚的手續是怎么樣的？
2020-05-03法官判決不公，何處申訴？
2020-05-03脅迫寫借條一般法院在怎么判
2020-05-03醫療事故鑒定需要哪些材料？
2020-05-04涉外結婚的相關條件有哪些
2020-05-04離婚以后孩子可以改姓嗎？要什么手續？
2020-05-05二手房過戶稅費由買方還是賣方承擔
2020-05-06用人單位哪些情況可以解除勞動合同？
2020-05-07離婚時惡意轉移夫妻共同財產法院會不會追究？
2020-05-08離婚時工傷賠償金算不算夫妻共同財產
2020-05-09